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南寧團隊建設(shè)招聘

共找到 435條 南寧 團隊建設(shè) 招聘 職位。好工作,上桂聘

4S店總經(jīng)理

2000-4000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人
2024-11-16
崗位職責
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合組織實施力保完成目標;
2、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持;
3、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并監(jiān)督貫徹實施.
任職資格
1、本科以上學歷,三年以上 4S 店經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3、熟悉汽車新能源運營模式,擅長團隊建設(shè),熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。
2024-11-16
馮經(jīng)理
崗位職責:
1.團隊管理和建設(shè):負責組內(nèi)團隊建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作;
2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負責對架構(gòu)設(shè)計進行評審,保障項目的可落地。對迭代及專項需求進行評審,保障功能方向性正確;
3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點攻關(guān)、代碼審核、合并;
4.運維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。
5.售前支持:需要對公司得產(chǎn)品線(水電表抄表軟件/能源管理軟件/智能水表/智能電表等)完全熟悉,然后協(xié)助售前進行現(xiàn)場得技術(shù)支持
任職要求
1.三年以上java開發(fā)經(jīng)驗并且需要研發(fā)過電表或者水表等抄表系統(tǒng)得經(jīng)驗
2.java基礎(chǔ)扎實,理解io, 多線程等基礎(chǔ)框架
3.熟悉主流來源框架,如springboot, springcloud 等
4.熟悉nginx,redis等中間件
5.熟悉mysql,oracle等主流數(shù)據(jù)庫
6.熟悉vue前端開發(fā)框架就是elementui
7.需要有一定得物聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,對nb-iot 4g RS485等通訊有一定得經(jīng)驗
8.溝通能力強,可以與客戶進行需求溝通,整理出需求文檔,可以與同事溝通交流開發(fā)需求任務
9.能適應短期出差到客戶現(xiàn)場,溝通進度以及制定工作計劃
2024-11-16
林禮元
一,財務經(jīng)理崗位職責
1.建立公司各項財務管理制度,規(guī)范公司財務管理工作,審核公司款項開支
2.參與公司重大投資項目、資本運作、重大經(jīng)營活動的決策過程并落實執(zhí)行。
3.負責公司財務核算
4.負責公司納稅申報、稅務風險評估及控制
5.負責公司成本管控及財務分析,支持公司經(jīng)營決策
6.負責公司資金籌措、資金管理、合理安排資金使用,保證公司經(jīng)營資金需要和資金安全
7.負責財務團隊建設(shè),保證財務團隊,業(yè)務能力提升和人員穩(wěn)定
8.負責公司財稅外聯(lián)工作,對接中介機構(gòu),金融機構(gòu),政府部門,上下游客戶
二:任職要求:
1.財稅金融類本科學歷
2.中級會計師
3.5年以上大中型制造業(yè)財務管理工作經(jīng)歷,有研發(fā)項目申報和核算經(jīng)驗
4.團隊合作意識強,溝通協(xié)調(diào)能力強,財務團隊人員不少于10位
5.較強的事業(yè)心,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,忠誠守信
三:薪資待遇
1.8-12K
2.五險
3.帶薪年假
5;休息按照國家法定日
2024-11-16
張小姐
二、任職要求 1、大專及以上學歷,計算機通信相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗或網(wǎng)絡(luò)運維經(jīng)驗; 2、熟悉系統(tǒng)集成項目的實施工作流程和項目運維服務流程;熟悉計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務器和操作系統(tǒng) …… 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、能建立和維護良好的內(nèi)外合作關(guān)系; 6、具有較強的工作主動性和團隊協(xié)作精神,有責任心、抗壓能力強; 7、 正直誠信、具備實干精神,做事踏實可靠; 8、具有CCIE
柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調(diào)研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設(shè)及指導銷售的任務指標達成 …… 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統(tǒng)束縛,勇于創(chuàng)新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領(lǐng)者。 …… 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
2024-11-16
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
2024-11-16
趙永生
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)運營管理、團隊建設(shè)與管理工作,有效落實總經(jīng)理的各項指示,跟進并匯報各項工作進展情況。
2024-11-16
陳女士
2、 過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力; 4、月休4天。 公司購買五險。 職位招聘1人
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人
2024-11-15
呂蘭敏
7、參與部門團隊建設(shè)及制度建設(shè),定期對部門員工進行技術(shù)培訓和行為規(guī)范訓練,提升工作技術(shù)水平。 8、負責相關(guān)工程資料的管理工作,確保檔案歸整有序、安全。
市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃; 2、設(shè)定華中大區(qū)營銷體系,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設(shè) …… 按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成; 6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理; 7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務; 8、制定大區(qū)銷售團隊年度經(jīng)營計劃和預算方案, …… 任職要求: 1、大專以上學歷,生物、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團隊(跨城市或跨省級市場)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復雜問題的能力 …… ; 4、較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 5、具有很強的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源; 6、良好的形象和綜合素質(zhì); 7、能適應經(jīng)常性出差。
2024-11-15
崗位職責: 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團隊管理 …… 任職要求: 1.本科以上學歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強
提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神
2024-11-15
提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神
2024-11-15
提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神
2024-11-15
提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神
2024-11-15
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 2、帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 …… 7、負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作 。 任職要求: 1、本科以上學歷 2、手機通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上。

女裝銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-15
蔣旭
工作職責: 1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè),能帶教團隊成員。 2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神。 3、負責所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責。 …… 4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護VIP/會員,提升復購轉(zhuǎn)化率。
2024-11-15
6.一級建造師優(yōu)先 主要工作內(nèi)容: 1.貫徹國家及地方建設(shè)工程的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)定,編制、審核施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、專項施工技術(shù)方案和工序設(shè)計; 2.配合項目經(jīng)理完成編制項目施工建設(shè)總進度控制計劃 …… 、年度計劃以及階段計劃; 3.為機械設(shè)備及原材料的選擇提供標準并把關(guān)驗收; 4.負責施工技術(shù)資料、簽證等的日常管理; 5.參與項目施工團隊的組建; 6.配合項目經(jīng)理完成工程各階段驗收、竣工驗收及移交工作
市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃; 2、設(shè)定華中大區(qū)營銷體系,負責專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務;負責精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設(shè) …… 按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成; 6、負責新市場的開發(fā)、維護與管理; 7、負責重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務; 8、制定大區(qū)銷售團隊年度經(jīng)營計劃和預算方案, …… 任職要求: 1、大專以上學歷,生物、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團隊(跨城市或跨省級市場)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復雜問題的能力 …… ; 4、較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 5、具有很強的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源; 6、良好的形象和綜合素質(zhì); 7、能適應經(jīng)常性出差。
對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略、布局,確保中長期目標的達成; ◆制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,制定業(yè)務計劃,確保目標任務的有效分解和落實,根據(jù)銷售任務開展銷售工作完成各項銷售指標,帶領(lǐng)團隊完成每月 …… 態(tài)度: ◆工作努力,積極進取,責任心強,抗壓能力強且接受高頻、長短期出差; ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; ◆較強的觀察力和應變能力; ◆出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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