南寧團隊建設(shè)招聘
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南寧 團隊建設(shè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理
4000-7000元2024-11-15一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。
2、負責(zé)公司整體的日常管理工作及團隊建設(shè)。
3、負責(zé)公司日常經(jīng)營工作。
4、負責(zé)公司項目的跟進。
5、完成董事長交辦的其他工作。
6、建立和維護與上級主管部門、政府相關(guān)部門、重要客戶等社會各方的溝通渠道,維護公司利益。
二、 崗位要求
1、??茖W(xué)歷以上,不限專業(yè)(持有一級注冊消防工程師證書或維保方向中級消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先考慮)。
2、具有最近3-5年以上相關(guān)企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗。
3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí),有開拓精神,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。
4、有較強的業(yè)務(wù)及團隊管理、商務(wù)談判、資源策動及整合和應(yīng)變能力,有敏銳市場意識。
5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
三、薪酬福利
1、試用期3個月。
2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個人社保)+公司社保+8%崗位股份。
3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。 -
銷售總監(jiān)
10000-18000元2024-11-15馬先生任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、機電制造等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗,其中具有5年以上家居、建材、家電行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備一定的家居資源及銷售渠道的,優(yōu)先考慮。
3.具有敏感的市場開拓意識,具有優(yōu)秀的市場分析能力及解決問題的能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
4.身體健康,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
6.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
電動自行車銷售主管
3000-8000元2024-11-15楊文雙1. 負責(zé)制定和執(zhí)行電動自行車銷售策略,完成銷售目標(biāo);
2. 管理銷售團隊,包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估銷售人員的工作表現(xiàn);
3. 開拓新客戶,維護老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
4. 收集市場信息,分析市場趨勢,提供市場調(diào)研報告和銷售建議;
5. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保銷售工作的順利進行;
6. 參與制定促銷活動方案,推動產(chǎn)品銷售;
7. 跟進訂單處理,確保貨物按時交付。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少有[X]年電動自行車銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3. 熟悉電動自行車市場,了解產(chǎn)品特點和競爭態(tài)勢;
4. 具備良好的團隊管理能力、溝通能力和銷售技巧;
5. 有較強的市場開拓能力和客戶關(guān)系維護能力;
6. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力;
7. 能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差。
工作內(nèi)容
1. 帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的電動自行車銷售任務(wù),制定并執(zhí)行銷售計劃;
2. 對銷售人員進行日常管理,包括工作安排、培訓(xùn)與指導(dǎo)、業(yè)績考核等;
3. 分析銷售數(shù)據(jù),掌握市場動態(tài),制定針對性的市場營銷策略;
4. 負責(zé)與客戶的溝通與談判,處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系;
5. 協(xié)助公司開展品牌推廣活動,提升品牌知名度和市場占有率。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有[X]年以上銷售工作經(jīng)驗,[X]年以上銷售管理經(jīng)驗,有電動自行車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉銷售管理流程,具備較強的團隊建設(shè)和管理能力;
4. 具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護能力;
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力;
6. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
崗位職責(zé): -
門店服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門店管理:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達成: OKR 及 KPl 的達成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,良好溝通能力及客戶服務(wù)意識; 2.3年以上3C品牌相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備數(shù)據(jù)分析能力,發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的補強,快速提升; 4.具備較強的抗壓能力,團隊協(xié)作能力 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3.渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團隊管理 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強 -
區(qū)域主管(南寧)
8000-10000元2024-11-15一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1、盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2、開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點; 3、渠道客戶維護及規(guī)劃。 …… : 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 三、團隊管理 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護; 3、具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4、適應(yīng)性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15團隊管理:負責(zé)物業(yè)團隊的建設(shè)和管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核、團隊文化建設(shè)等 客戶服務(wù):負責(zé)處理業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序,提升業(yè)主滿意度 安全管理和風(fēng)險預(yù)防:定期巡視檢查,審核運行報表 -
上門服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門店管理:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達成: OKR 及 KPl 的達成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門店現(xiàn)場服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對所轄區(qū)域內(nèi)的門店定期尋訪及調(diào)研 …… 1.大專及以上學(xué)歷,良好溝通能力及客戶服務(wù)意識; 2.2-3年以上家電、空調(diào)技術(shù)支持售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備數(shù)據(jù)分析能力,發(fā)現(xiàn)問題,有針對性的補強,快速提升; 4.具備較強的抗壓能力,團隊協(xié)作能力 -
營運經(jīng)理
7000-9000元2024-11-14譚敏1.鐘姐燉品門店區(qū)域管理 2.帶領(lǐng)并建設(shè)團隊 3.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) 4.執(zhí)行改善計劃 -
招商總監(jiān)
8000-12000元2024-11-14人力資源部6、負費招商運營團隊建設(shè),管理并指導(dǎo)招商運營團隊。建立各類考核標(biāo)準,確保招商及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 …… 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理,團隊管理,協(xié)調(diào)談判能力,市場洞察力和創(chuàng)造性。具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。 -
4s店展廳經(jīng)理
7000-10000元2024-11-14崗位職責(zé): 1、全面主持展廳日常銷售運營管理工作; 2、負責(zé)銷售團隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓(xùn)和提升; 3、做好銷售流程與過程監(jiān)控,領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo); 4、建立客戶檔案,發(fā)掘潛在客戶, -
設(shè)計師
3000-8000元2024-11-14黎導(dǎo)演為了不斷壯大我們的團隊,我們現(xiàn)在誠邀有經(jīng)驗、有創(chuàng)意的你加入我們的行列,共同創(chuàng)造更多精彩作品。 【工作職責(zé)】 1.負責(zé)設(shè)計項目的概念構(gòu)思、草圖制作到最終設(shè)計的整個過程。 …… 4.與團隊其他成員緊密合作,確保設(shè)計需求得到準確理解和高效實現(xiàn)。 5.利用stable diffusion(人工智能軟件)提高設(shè)計效率。 6.對于項目提出創(chuàng)意建議,幫助團隊達到最佳的視覺效果。 …… 5.良好的溝通技巧,能夠與跨部門團隊合作。 6.對色彩、布局、字體有敏感度和深入的理解。 7.熟練使用stable diffusion(人工智能軟件)。 …… 2.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 3.豐富的職業(yè)發(fā)展機會和學(xué)習(xí)資源。 4.其他福利,如五險一金、年度假期、團隊建設(shè)活動等。 【工作時間】 朝九晚六,午休1小時。 -
銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-14一、工作職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃; 2、組織建設(shè)本部門銷售團隊,完成部門銷售目標(biāo); 3、根據(jù)公司銷管平臺對本部門銷售人員的項目進行各個階段跟進和監(jiān)管,重點支持項目中后期階段的推進 …… ; 4、建立公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu),負責(zé)團隊的建設(shè),選拔關(guān)鍵崗位人員,審定公司營銷方案和銷售政策和制度;? 5、全面主持公司營銷系統(tǒng)的管理工作,制定年度銷售業(yè)績目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo) …… 任職要求 1、有系統(tǒng)的市場營銷管理類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和5年以上成功的銷售團隊建設(shè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 …… 2、男女不限,具備5年以上銷售管理經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗者; 3、有很強的市場分析和洞察能力,較強的團隊開發(fā)和管理能力; 4、有較強的市場營銷策劃能力,有過成功的市場營銷策劃案例者; 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 …… 三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪15000元+高額團隊提成+獎金,優(yōu)秀人員入職可以分配5萬原始股及期權(quán),成為公司合伙人! -
越南業(yè)務(wù)合作伙伴
10000-15000元2024-11-14李春才一、職位描述: (1)負責(zé)公司業(yè)務(wù)在越南的交流合作; (2)負責(zé)公司海外團隊建設(shè)。 (3)協(xié)助公司對接越南有關(guān)政府機構(gòu)、企業(yè)。 -
職責(zé)描述:1、負責(zé)醫(yī)務(wù)室護理團隊的護理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。 …… 6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。 …… 8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內(nèi)部的團隊、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護師以上職稱。 …… 3、親和力強,優(yōu)秀的服務(wù)意識,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術(shù)操作技能。
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企劃設(shè)計
5000-8000元2024-11-14陳曉念崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度企劃活動方案及預(yù) 算方案,并負責(zé)落地執(zhí)行; 2.負責(zé)公司的形象包裝和品牌宣傳工作 強化公司形象建設(shè); 3.根據(jù)年度計劃,開展醫(yī)院各類企劃活 動,提高醫(yī)院口腔科的知名度 …… 5.對市場進行準確的分析及判斷,精提交 市場情況調(diào)硏報告,及時制定應(yīng)對措施,適 時調(diào)整,完善市場推廣實施工作 6.負責(zé)醫(yī)院企劃部門的全面管理、團隊建 設(shè)、培訓(xùn)考核等工作。 …… .了解醫(yī)療廣告行業(yè)政策法規(guī),熟悉醫(yī)療 廣告業(yè)務(wù)運作優(yōu)先考慮; 6.具有資深策劃經(jīng)驗及實施能力,思路新 穎,超前的營銷理念,擅長市場推廣與開 發(fā) 7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能 力和團隊管理能力 -
項目交付經(jīng)理
6000-10000元2024-11-14韋秋燕,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持; 4、負責(zé)項目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作 …… 、熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備,掌握網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器虛擬化或存儲層面或數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先; 4、獨立規(guī)劃和實施過項目優(yōu)先考慮; 5、具備具有較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行能力; 6、責(zé)任心強,有團隊合作精神 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-141512*************崗位職責(zé): 1、負責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé): 1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標(biāo),擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系 …… ,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應(yīng)用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負責(zé)中心核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; …… 與中心總經(jīng)理同頻,負責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負責(zé)集團各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團隊管理經(jīng)驗 -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成; 2、負責(zé)營銷中心團隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; …… 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗; 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
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6981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.4%3K
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19.8%4K
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20.9%5K
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15.4%6K-8K
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17.6%8K-1W
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20.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.1%
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1-3年9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。