
南寧團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘
桂聘提供2025年3月南寧團(tuán)隊(duì)建設(shè)最新招聘,青秀區(qū)280條西鄉(xiāng)塘區(qū)128條,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
10000-12000元2025-03-13崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃;
2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
任職需求:
1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn);
3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。 -
化工安全評(píng)價(jià)師
5000-6000元2025-03-13王小姐職位職能:
化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、生物能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、資料收集;
2、對(duì)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,編制安全評(píng)價(jià)報(bào)告;
3、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改;
4、輔助專(zhuān)家完成安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的評(píng)審;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
6、能適應(yīng)短途出差。
具體要求:
1、本科以上學(xué)歷,化工工藝、化工機(jī)械、應(yīng)用化學(xué)等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能適應(yīng)出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費(fèi)。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長(zhǎng)假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤等。
歡迎有志之士加入!
1、豐富多彩的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)幫帶融入公司 -
商務(wù)專(zhuān)員
5000-6000元2025-03-1315815575757@139.com職位描述
1? 維護(hù)公司交予的運(yùn)營(yíng)商人脈資源,做好公司產(chǎn)品在廣西移動(dòng)(政企客戶部)的業(yè)務(wù)宣傳、培訓(xùn);
2? 協(xié)助移動(dòng)客戶經(jīng)理面向政府、企事業(yè)單位的產(chǎn)品溝通交流;
3? 完成公司交予的其他工作。
崗位要求:
1、了解電信增值服務(wù)行業(yè),提供帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、了解企業(yè)信息化建設(shè),熟悉微信小程序、APP、短信行業(yè),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件;
4、善用運(yùn)營(yíng)商客戶資源,市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏,能為公司提供市場(chǎng)信息;
5、熟悉電腦操作,有PPT制作功底,有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)短時(shí)間(1-3天)出差。
職位要求:
1、年齡23歲(含)以上男女不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有一定宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、積極、樂(lè)觀、開(kāi)朗、思維活躍。
薪資福利:
1、提供五險(xiǎn)、雙休、6小時(shí)工作制(9:30-12:00; 14:30-18:00),法定節(jié)假日休,工作氛圍輕松。
2、薪資待遇:4-8K/月,薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪(3-4k)+業(yè)績(jī)分潤(rùn)(5-10%)+年終獎(jiǎng);
3、月度、季度部門(mén)聚餐/年度旅游(區(qū)內(nèi)或周邊省份),提供過(guò)節(jié)補(bǔ)貼。
4? 提供通訊費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助, 報(bào)銷(xiāo)各類(lèi)差旅、餐飲和住宿費(fèi)用。 -
區(qū)域經(jīng)理-畜牧業(yè)
15000-25000元2025-03-13孫煒具有營(yíng)銷(xiāo)管理的技巧和能力,有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和社交能力; 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)能力; 4. 熟悉使用office系列辦公軟件。 -
4S店總經(jīng)理
10000-20000元2025-03-13對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,及時(shí)跟進(jìn)廠家信息,結(jié)合本公司實(shí)際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定策略并完成集團(tuán)下達(dá)的績(jī)效任務(wù)目標(biāo); 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 4.領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 5.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提供建議性的意見(jiàn); 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和公司各項(xiàng)流程制度的建設(shè); 7.負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì) …… 認(rèn)同公司企業(yè)文化并致力推廣品牌效應(yīng); 8.建立公司與上級(jí)主管部門(mén),政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象; 9.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
酒店店長(zhǎng)—百色田陽(yáng)
8000-12000元2025-03-1330834100@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
活動(dòng)策劃總監(jiān)(團(tuán)建、親子活動(dòng)策劃)
6000-8000元2025-03-132.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo): 負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、拓展、親子等活動(dòng)的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)。 開(kāi)拓新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理: 組建和管理活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃。 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體策劃能力和執(zhí)行力。 …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 7. 熱愛(ài)活動(dòng)策劃工作,有責(zé)任心和使命感。 -
工程咨詢崗(投資咨詢、城市規(guī)劃咨詢)
5000-7000元2025-03-13梁女士一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類(lèi)國(guó)家相關(guān)政策文件、城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與建設(shè)等相關(guān)材料。 (二)負(fù)責(zé)開(kāi)展城市發(fā)展重大政策方向的分析和研判工作,開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研和數(shù)據(jù)的處理分析。 …… (三)具有良好的分析能力和溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (四)熟悉專(zhuān)業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等;能夠使用新方法、新技術(shù)、大數(shù)據(jù)等提升分析能力。 -
大宗商品外貿(mào)物流業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-03-13h.su@xiangyu.cn6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理,保證達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo),落實(shí)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等核心工作。 …… 任職資格: ?1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)? :本科及以上學(xué)歷, 進(jìn)出口物流管理/供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,需具備3年以上大宗商品外貿(mào)物流業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)? ,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); ?2、行業(yè)知識(shí)? :深耕進(jìn)出口物流行業(yè), …… 具備海外客戶開(kāi)發(fā)和大客戶營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)? ,擁有國(guó)際貨代、船公司、保稅倉(cāng)儲(chǔ)等資源? ,能快速整合跨境物流節(jié)點(diǎn); 4、具備商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感性,能夠識(shí)別和把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 5、業(yè)績(jī)目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標(biāo) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-03-13工作要求: 1.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員; 2.績(jī)效管理:定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn),提供反饋并指定改進(jìn)計(jì)劃; 3.溝通協(xié)調(diào):與公司保持良好溝通,確保信息流暢和協(xié)作順暢; 4. -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元2025-03-13王經(jīng)理1)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果; 2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系; 3 …… 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策; 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… ,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好; 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。 -
項(xiàng)目管理工程師
5000-7000元2025-03-13職位描述: 全過(guò)程咨詢服務(wù)項(xiàng)目中的項(xiàng)目管理工作(房建市政類(lèi)建設(shè)工程項(xiàng)目),統(tǒng)籌管理工程進(jìn)度、報(bào)建報(bào)批、設(shè)計(jì)變更等,完成各項(xiàng)會(huì)議組織、管理規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃、工作匯報(bào)。 …… 具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和國(guó)家注冊(cè)證書(shū)或PMP證書(shū)的可優(yōu)先考慮; 3.能夠熟練使用辦公軟件、CAD看圖軟件;高效率交付各類(lèi)會(huì)議和報(bào)告材料; 4.較為成熟的項(xiàng)目管理工作能力;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作細(xì)致有條理,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力 -
信息技術(shù)主管
5000-8000元2025-03-13786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、結(jié)合公司狀況,制定公司的信息化建設(shè)規(guī)劃,包括確定信息化建設(shè)的目標(biāo)、策略、步驟和預(yù)算,并組織實(shí)施。 …… 3、系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源,包括供應(yīng)商、合作伙伴、內(nèi)部部門(mén)等,保障系統(tǒng)順利上線和穩(wěn)定運(yùn)行。 4、對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出解決方案,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 …… 做好項(xiàng)目總結(jié)及檔案管理,確保信息化建設(shè)的連續(xù)性和可追溯性。 6、定期分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,以優(yōu)化信息化建設(shè)。 …… 4、具備3年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力行政總監(jiān)(南寧)
12000-18000元2025-03-13吳女士; 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè) …… ,建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,建立內(nèi)部人才庫(kù); 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的 …… 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
人力行政總監(jiān)
12000-18000元2025-03-13吳女士; 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè) …… ,建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題,建立內(nèi)部人才庫(kù); 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的 …… 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
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