南寧推廣人員招聘
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南寧 推廣人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)藥銷(xiāo)售代表
6000-7000元2024-11-21王曉東崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高端或基層醫(yī)院產(chǎn)品推廣工作;
2、根據(jù)公司要求,擬訂公司醫(yī)藥產(chǎn)品推廣計(jì)劃和方案,完成推廣任務(wù);
3、具備與醫(yī)務(wù)人員和藥事人員溝通能力,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本公司醫(yī)藥產(chǎn)品;
4、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、講座以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意的其他推廣活動(dòng);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥/營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上醫(yī)藥代表工作經(jīng)歷;
2、有醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
銷(xiāo)售客服主管
5000-6000元2024-11-21唐女士綜合部主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,文案編輯等;
4、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
5、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
6、人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作;
7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決;
8、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接分析客戶(hù)流失率等。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí),電腦操作熟練,公式運(yùn)用熟練;
2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、至少3年以上銷(xiāo)售客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
9000-11000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期標(biāo)書(shū)制作,各部門(mén)材料交接,信息跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理流程,進(jìn)行項(xiàng)目管理,進(jìn)行項(xiàng)目交付,項(xiàng)目中期跟隨項(xiàng)目走,實(shí)地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進(jìn)程和儀器設(shè)備簽收,確保項(xiàng)目目標(biāo)和收益實(shí)現(xiàn)。3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)施工問(wèn)題等,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項(xiàng)目后期,可獨(dú)立完成設(shè)備調(diào)試、項(xiàng)目初驗(yàn)及終驗(yàn),及時(shí)匯報(bào)總整改驗(yàn)收問(wèn)題及措施。5.檢查考核項(xiàng)目管理的工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;6.參加并組織需求評(píng)審會(huì)、排期會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì)議。7.參與PMO項(xiàng)目管理流程規(guī)范的改進(jìn)、優(yōu)化,參加項(xiàng)目管理文檔模版的改進(jìn)、優(yōu)化。
任職要求:1.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理流程規(guī)范建立、優(yōu)化、推廣經(jīng)驗(yàn)。3.能力要求:(1)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,工作有條理,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;(2)具有較強(qiáng)組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;(3)具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);(4)具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;(5)能接受前期1-2年南寧,后期往深圳公司總部發(fā)展。 -
市場(chǎng)推廣主管
6000-8000元2024-11-21人事部崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌安排人員實(shí)施平臺(tái)線(xiàn)下推廣營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目和活動(dòng),以確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行; 2.評(píng)估區(qū)域市場(chǎng)的需求制定落實(shí)推廣計(jì)劃; 3.支持上級(jí)安排開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),如行業(yè)媒體推廣活動(dòng)、宣傳工具的對(duì)接制作 …… 任職要求: 1.3年及以上快速消費(fèi)品的線(xiàn)下推廣經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或產(chǎn)品推廣等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
財(cái)稅部副總經(jīng)理(高薪聘請(qǐng),工作地點(diǎn)防城)
7000-12000元2024-11-212.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶(hù)資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。 …… 7.與業(yè)界領(lǐng)袖展開(kāi)合作和業(yè)務(wù)拓展,增加客戶(hù)資源,推廣公司品牌和影響力。 8.跟進(jìn)政策法規(guī)的變化,提供審計(jì)、稅務(wù)、法律和財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù),確保代理記賬業(yè)務(wù)合法合規(guī)。 -
運(yùn)營(yíng)主管
3000-6000元2024-11-21馮女士跟蹤和考核; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng),與商品供應(yīng)商爭(zhēng)取資源,協(xié)商促銷(xiāo)活動(dòng); 4、對(duì)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)、宣傳、推廣等系統(tǒng)性工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理工作。 -
合規(guī)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21黃小姐; 4.對(duì)合規(guī)管理中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)管理體系存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化; 5.組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)工作檢查,對(duì)制度、流程等進(jìn)行合規(guī)性審查,督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn); 6.開(kāi)展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化 …… ; 7.接受合規(guī)咨詢(xún),受理違規(guī)線(xiàn)索舉報(bào),根據(jù)權(quán)限組織或配合對(duì)舉報(bào)事件的調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)或建議; 8.對(duì)合規(guī)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn); 9.承擔(dān)公司總裁、分管領(lǐng)導(dǎo)等交辦的合規(guī)管理工作。 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2024-11-21滕小燕崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定直播計(jì)劃,包括直播主題、流程、時(shí)間安排等 2、協(xié)調(diào)主播、攝像、燈光、技術(shù)等相關(guān)人員,保障直播活動(dòng)順利進(jìn)行,對(duì)直播過(guò)程中的突發(fā)情況能迅速做出反應(yīng)并妥善解決。 …… 3、深入了解各大直播平臺(tái)的算法規(guī)則和推廣機(jī)制,制定并執(zhí)行直播引流方案,通過(guò)多種渠道為直播間吸引精準(zhǔn)流量,提高直播間的曝光度和人氣 4、收集、整理和分析直播數(shù)據(jù),包括觀眾行為、流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化率等 任職要求 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)控管理,配合做好直播直播方案、計(jì)劃、推廣; 2、負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作:包括但不限于開(kāi)播前1小時(shí)直播間設(shè)備、直播賬號(hào)、直播間人員確認(rèn); 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場(chǎng)的后勤支持,包括道具材料等 -
業(yè)務(wù)員(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
8000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷(xiāo)方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
商家拓展專(zhuān)員(無(wú)責(zé)底薪)
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開(kāi)拓與維護(hù) 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷(xiāo)方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 5, …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
2024-11-21崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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市場(chǎng)拓展員(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-21崗位說(shuō)明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣; 2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 6、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
2024-11-21公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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2024-11-212.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線(xiàn)下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶(hù)信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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銷(xiāo)售專(zhuān)員(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷(xiāo)方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
行政電話(huà)客服
4000-8000元2024-11-21王苑學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識(shí)普及工作,落實(shí)健康急救知識(shí)、消防知識(shí)課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系; 2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識(shí)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作; 3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程 …… 2.希望你具備口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言富有感染力; 3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力; 4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office; 5 -
市場(chǎng)主任
8000-16000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線(xiàn)項(xiàng)目的咨詢(xún)和推廣; 2、根據(jù)銷(xiāo)售中心整體計(jì)劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 …… 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù); 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇 -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,確保研發(fā)出的菜品符合市場(chǎng)需求和公司要求; 2、對(duì)現(xiàn)有菜品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,提高菜品質(zhì)量和口感,并根據(jù)需求情況及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司推廣過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo) …… 確保出品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)參數(shù)要求; 4、根據(jù)公司研發(fā)計(jì)劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購(gòu)、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊(cè)等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對(duì)相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問(wèn)培訓(xùn) -
醫(yī)療設(shè)備 耗材銷(xiāo)售
5000-10000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)名仕閣一、產(chǎn)品推廣 1.負(fù)責(zé)本公司代理的美國(guó)美敦力神經(jīng)外科的產(chǎn)品(腦脊液分流和引流耗材、鈦系列產(chǎn)品等)的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售。 …… 3.與醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化提供建議。 二、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1.
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣人員市場(chǎng)推廣策劃推廣人員銷(xiāo)售推廣人員運(yùn)營(yíng)推廣人員業(yè)務(wù)推廣人員線(xiàn)上推廣人員電商推廣人員線(xiàn)下推廣人員兼職推廣人員網(wǎng)絡(luò)推廣人員推廣拓展產(chǎn)品推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息收集營(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)推廣渠道推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)渠道推廣推廣經(jīng)理市場(chǎng)招商開(kāi)拓市場(chǎng)產(chǎn)品推廣主管app線(xiàn)上線(xiàn)下推廣派單市場(chǎng)專(zhuān)員移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣品牌推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場(chǎng)主管平臺(tái)推廣主管線(xiàn)下活動(dòng)推廣推廣專(zhuān)員拓客品牌線(xiàn)上推廣線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣平臺(tái)推廣經(jīng)理拓展主管
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.6%2K
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20.7%3K
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28.3%4K
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16.3%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中0.5%
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高中2.2%
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中專(zhuān)2.7%
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大專(zhuān)2.2%
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本科0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占2.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。