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南寧推廣人員招聘

共找到 101條 南寧 推廣人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
人力資源部
一、崗位職責(zé)
1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項工作開展進(jìn)度,達(dá)成各項業(yè)務(wù)的指標(biāo);
2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進(jìn)落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成;
3定期對同行市場動態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟、動向、產(chǎn)品等市場信息等及時定制相應(yīng)的發(fā)展措施;
4、指導(dǎo)營銷部門對業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動作,引入客戶解決營銷問題;
5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關(guān)愛團隊,培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài),有效及時的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力;
6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍;
7、對銷售人員進(jìn)行工作動態(tài)進(jìn)行定期分析考評,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性;
8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門的營銷工作情況,及時向總經(jīng)理匯報工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助;
9、負(fù)責(zé)公司營銷隊伍的團隊管理建設(shè),促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
二、崗位要求
1、必須有3年以上的銷售崗位工作經(jīng)驗和管理團隊經(jīng)驗;
2、有國企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、擅長營銷相關(guān)培訓(xùn),有相關(guān)心理學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
4、抗壓能力強,有較強應(yīng)變能力和解決問題能力。
三、薪資范圍
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
四、福利待遇
周末單休,法定節(jié)假日正常休息,五險
2024-11-18
1147830921@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部對公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,協(xié)助市場部完成部門訂單指標(biāo);為市場部工作正常展開做好輔助。
3、協(xié)助公司經(jīng)理團隊人員的統(tǒng)計跟進(jìn),完成經(jīng)理安排的工作,
4、負(fù)責(zé)市場區(qū)域內(nèi)市場活動的策劃和安排。
職位要求:
1、具有良好的人際溝通能力,較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
3、提供公平、公開、公正的晉升平臺。
4、 優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
2024-11-18
崗位職責(zé):
1.參與組織和完成品牌全案營銷策劃方案的制定,包括撰寫完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公關(guān)策略.新媒體營銷策略等;
2.把控品牌定位,受眾分析,細(xì)節(jié)執(zhí)行,監(jiān)控實施,項目總結(jié)及分析等工作;提供相應(yīng)的產(chǎn)品定位、傳播、組合、執(zhí)行的方案;
3.了解行業(yè)市場動態(tài),競爭品牌動向,產(chǎn)品信息;對品牌整體媒體傳播提出建設(shè)性意見;
4.根據(jù)公司新品牌發(fā)展情況進(jìn)行品牌活動統(tǒng)籌,配合場人員進(jìn)行前期的客戶傳播需求分析,針對客戶產(chǎn)品營銷傳播制定相應(yīng)的創(chuàng)意方案;
5.負(fù)責(zé)公司整體推廣活動組織策劃工作,貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策;
任職要求:
1.具備品牌建設(shè)與推廣的專業(yè)知識與執(zhí)行能力,優(yōu)良的策劃創(chuàng)意及文案表達(dá)能力;
2.具有獨立撰寫項目定位報告.項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;
3.能進(jìn)行策略性深度思考,具有較強的領(lǐng)悟能力,策略能力,良好的協(xié)作能力
4.思維活躍,善于溝通,敢于創(chuàng)新;具備較強文案功底和較高的審美水準(zhǔn)。
2024-11-18
業(yè)務(wù)員:5名(長期招兼職及合作團隊) 1、環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接業(yè)務(wù)員 2、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品對接及宣傳推廣業(yè)務(wù)員 3、廣告招商、宣傳推廣業(yè)務(wù)員 >>>崗位職責(zé): 1、開展環(huán)保業(yè)務(wù)項目對接、環(huán)境保護宣傳 …… 培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動的招商; 3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書籍出版業(yè)務(wù); 4、承接環(huán)保主題、法治宣傳、鄉(xiāng)村振興的宣傳片、微電影、動漫制作等業(yè)務(wù); 5、開展國家級刊物廣告欄目招商及宣傳推廣業(yè)務(wù) …… 請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號 …… 公司與國家級權(quán)威媒體合作廣告經(jīng)營業(yè)務(wù),可為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及院校等的形象宣傳推廣提供權(quán)威平臺。
4、宣傳、培訓(xùn)、推廣數(shù)字農(nóng)場模式。 5、組織、協(xié)調(diào),并按要求實施數(shù)字農(nóng)場。 6、農(nóng)業(yè)器械的改造和應(yīng)用。 7、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村屯委搞好協(xié)調(diào)溝通。 8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 【任職要求】 1、中專以上學(xué)歷,6年以上基地管理或糖廠農(nóng)務(wù)經(jīng)驗,45歲以下,對經(jīng)驗、能力特別強的人員,經(jīng)面試合格可放寬條件 2、具有較豐富的甘蔗種植管理知識 3、熟悉農(nóng)業(yè)器械,導(dǎo)航及作業(yè)質(zhì)量要求。
2024-11-18
黎經(jīng)理
根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團隊制定年度、季度、月度、周銷售計劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度; 4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn) …… 5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 6、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 8、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗
2024-11-18
麥康永
提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃 …… 等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團隊組建及人員管理
2024-11-18
、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等 …… 任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力

線下運營

3000-4000元
2024-11-18
劉女士
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣; 4. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的渠道搭建; 待遇方面: 1、底薪3000元+績效獎金+短程旅游 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供1到2次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 …… 3、對需要申請住宿的人員提供免費住宿條件。
2024-11-18
門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃 …… 能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進(jìn)行活動策劃,宣傳推廣工作

儲備干部

4000-5000元
2024-11-18
劉女士
將會學(xué)習(xí)公司各部門運作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 …… : 1.無責(zé)底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等 …… ,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)組建市場團隊,做好人員的增員及培訓(xùn)工作; 3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2024-11-18
韋女士
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3 …… 、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作
2024-11-18
鄒小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會 …… 通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位說明(優(yōu)秀畢業(yè)生) 1、協(xié)助短視頻的拍攝、制作、剪輯、上傳推廣(熟悉各種短視頻平臺玩法和運營規(guī)則最佳); 2、有較強的文字編輯能力,擅長文案策劃,活動策劃,在學(xué)校擔(dān)任過宣傳部、新聞部的優(yōu)先考慮; …… 3、負(fù)責(zé)行政日常工作,對來訪客人或面試人員做好接待; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常管理和維護工作; 5、協(xié)助公司員工活動; 6、其他日常辦公事務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)工作的支持。
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 …… 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 …… 10、負(fù)責(zé)食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)推廣計劃并加以實施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。
負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有營銷顧問項目、前期策劃項目和銷售項目的策劃工作(主要為住宅項目兼少量商業(yè)); 2.跟蹤房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),尤其關(guān)注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告; 3.能獨立帶領(lǐng)策劃團隊,并負(fù)責(zé)團隊人員的指導(dǎo) …… 具備定位報告、推廣策略報告等文案寫作經(jīng)驗及策劃方案回頭表達(dá)經(jīng)驗; 3.專業(yè)知識:熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識; 4.專業(yè)技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.配合泛能前期工作:負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 …… 3.提煉項目交付經(jīng)驗,包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等,支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
約 101 個崗位
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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 7.6%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專占2.7%,大專占2.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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