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共找到 1條 南寧 網(wǎng)站運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結(jié)合市場特點(diǎn)、策劃商品營銷活動(dòng)、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動(dòng)方案落地執(zhí)行,把控活動(dòng)執(zhí)行情況。
2、熟悉各大新媒體平臺(tái),深入產(chǎn)品特征挖掘亮點(diǎn)進(jìn)行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺(tái)的引流工作。
3、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營),針對(duì)公司產(chǎn)品制定運(yùn)營計(jì)劃,把控市場趨勢,根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營優(yōu)化策略,適時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向。
4、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運(yùn)營及移動(dòng)運(yùn)營的綜合運(yùn)營策略。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)話題,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略,確保公司新媒體平臺(tái)的內(nèi)容具有時(shí)效性和話題性。
7、定期對(duì)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動(dòng)率等,評(píng)估運(yùn)營效果。
8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺(tái)的運(yùn)營效果。
9、具有非常強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責(zé)任心。
任職要求:
1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。
3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)觀劃劃、經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。
5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)壓力。
6、構(gòu)建 APP 運(yùn)營體系,培育運(yùn)營人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門,優(yōu)化內(nèi)部流程,以提升客戶體驗(yàn)度為核心。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 網(wǎng)站運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 33.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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