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南寧維護(hù)招聘

共找到 2000條 南寧 維護(hù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
樊波
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店銷售業(yè)績提升,承擔(dān)對應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實(shí)施。
2、制定酒店細(xì)分市場的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。
3、開展同行競業(yè)調(diào)查。
4、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶。
【任職資格】
1、 具有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、掌握常用的辦公軟件word、excel等,良好的溝通能力。
4、具備快速的市場反應(yīng)能力和行動(dòng)力。
5、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的成功愿望;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理及各項(xiàng)現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系;
2、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、咨詢和聽取業(yè)主的各項(xiàng)意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理,與業(yè)主保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件;
5、落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作;
6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗(yàn)收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護(hù)公司良好聲譽(yù);
7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理寫字樓的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
5、知識面廣,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用電腦和辦公軟件。
2024-11-21
職位描述:
1、電梯日常保養(yǎng)、維修;
2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù);
3、保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展;
4、電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)化、樓宇、數(shù)控等專業(yè)。
5、薪資根據(jù)能力而定
職位要求:
1、身體健康、吃苦耐勞,適應(yīng)壓力工作,能做實(shí)事,可以管理的主管,具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、掌握給排水(空調(diào))、供配電、電梯、消防、弱電、智能化等相關(guān)工程理論知識,掌握工程施工管理技術(shù),熟悉各項(xiàng)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠起草設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、掌握常用辦公操作系統(tǒng)。
5、熟練操作、使用和日常維護(hù)各種設(shè)備設(shè)施、工具。
拍攝和剪輯高質(zhì)量的短視頻,蘋果手機(jī)拍攝能力即可,確保內(nèi)容的創(chuàng)新性和趣味性,吸引并維護(hù)目標(biāo)用戶群體;要有快速出片能力。 4. 配合線下活動(dòng),拍攝場景可能會(huì)有線下施工方和戶外拍攝 5.
【職責(zé)描述】: 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)和微信公眾號維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。 …… 包括公司項(xiàng)目進(jìn)展、新聞事件、行業(yè)資訊、國家政策解讀等; 2、負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號的內(nèi)容運(yùn)營和維護(hù)管理,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),深入了解行業(yè)客戶需求,提煉公司產(chǎn)品及行業(yè)定位,包裝價(jià)值點(diǎn),輸出高質(zhì)量內(nèi)容;(主要社交賬號為微信訂閱號及服務(wù)號
2024-11-21
梁經(jīng)理
1、根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范,對半成品、成品、產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行檢驗(yàn); 2、按照技術(shù)圖紙及工藝文件等客觀記錄檢驗(yàn)測量情況; 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ; 2、熟悉測量器具的使用與維護(hù)
2024-11-21
盧燁妮
人事主管
小區(qū)擺點(diǎn)推廣等方式開拓客戶,了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì); 2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動(dòng),進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng); 3、收集客戶信息,有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系
2024-11-21
姚女士
崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài)
4、種植戶開發(fā)及維護(hù);完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。 5、協(xié)助技術(shù)主管開展技術(shù)指導(dǎo)等各項(xiàng)工作。 合伙人機(jī)制: 聯(lián)潤優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,可享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會(huì)成為聯(lián)潤股東。

焊工技師

6000-7000元
2024-11-21
梁經(jīng)理
~8000元) 招聘人數(shù): 30人 工作職責(zé): 1.焊接產(chǎn)品加工,焊接(手工氬焊)產(chǎn)品制作及進(jìn)度保證 2.生產(chǎn)制程改善及生產(chǎn)效率提升 3.每日安全的點(diǎn)檢及安全事故的防止 4.生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)
2024-11-21
吳莉莉
2、積極主動(dòng),勤奮努力, 能適應(yīng)短期出差或常駐當(dāng)?shù)?,有較好的韌性和抗壓能力,想長期在醫(yī)藥銷售行業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生或歷屆生均 可,有醫(yī)院開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對合作客戶進(jìn)行產(chǎn)品維護(hù),對區(qū)域內(nèi)尚未合作客戶的開發(fā)工作。 崗位工資:5000元/月 福利待遇:五險(xiǎn)+差旅補(bǔ)助+租房補(bǔ)貼+旅游+節(jié)假日福利+定期培訓(xùn)。
2024-11-21
吳莉莉
2、積極主動(dòng),勤奮努力, 能適應(yīng)短期出差或常駐當(dāng)?shù)兀休^好的韌性和抗壓能力,想長期在醫(yī)藥銷售行業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生或歷屆生均 可,有醫(yī)院開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對合作客戶進(jìn)行產(chǎn)品維護(hù),對區(qū)域內(nèi)尚未合作客戶的開發(fā)工作。 崗位工資:5000元/月 福利待遇:五險(xiǎn)+差旅補(bǔ)助+租房補(bǔ)貼+旅游+節(jié)假日福利+定期培訓(xùn)。
與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,溝通續(xù)費(fèi),并完成續(xù)費(fèi)任務(wù); 3.進(jìn)班助教,管理課堂紀(jì)律,協(xié)助上課老師教學(xué); 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查; 5.維護(hù)品牌口碑
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù),提高客戶滿意度,維護(hù)客戶與公司的合作關(guān)系。
2024-11-21
張小姐
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)行業(yè)資源的維護(hù)和項(xiàng)目開拓(主要是國產(chǎn)化適配平臺、系統(tǒng)集成),向客戶有效傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品價(jià)值; 2、負(fù)責(zé)了解市場需求,及時(shí)有效的對客戶需求信息進(jìn)行分析,維護(hù)客戶關(guān)系,簽訂合同及回款
2024-11-21
龐女士
根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對估價(jià)對象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場實(shí)地查勘評估對象,出具評估報(bào)告; 3.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等
有機(jī)肥等大宗貿(mào)易的銷售運(yùn)營; 2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù)
2024-11-21
雷女士
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、朋友圈等熱門軟件的運(yùn)營、推廣、維護(hù);2.通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動(dòng),向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì),達(dá)到相應(yīng)營銷目的
2024-11-21
農(nóng)女士
工作內(nèi)容:維護(hù)廠家系統(tǒng),電話回訪網(wǎng)絡(luò)客戶,保持跟進(jìn)并積極邀請客戶到店看車體驗(yàn),在電腦上填寫回訪跟進(jìn)情況,并出具相關(guān)報(bào)表。
約 2000 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    1.4%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占5.7%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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