南寧維護主管招聘
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南寧 維護主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品控員
4000-5000元2024-11-211、負責生產(chǎn)過程的品質(zhì)監(jiān)控工作及異常情況的處理。
2、負責原材物料的檢測,核對原料供應商是否為客戶或我司認可的供應商;
3、負責對生產(chǎn)用水及成品的微生物檢測,按照成品檢測及放行程序及檢測標準對成品進行監(jiān)控及檢測。
4、負責產(chǎn)品的放行及出廠后產(chǎn)品的跟蹤工作。
5、負責生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及設備運行的監(jiān)督檢查工作。對生產(chǎn)過程中CIP、COP清洗消毒效果的檢測,評估。
6、檢測后須填寫檢測報表,并對檢測結(jié)果加以分析,對檢測記錄、報表妥善保存和定期匯總。
7、做好所負責儀器設備的保養(yǎng)與校準工作。
8、負責實驗室日常事物管理,定時對微生物操作區(qū)域進行衛(wèi)生打掃、消毒。
9、協(xié)助品控主管建立和維護質(zhì)量體系的持續(xù)改進。
10、完成上級交給的其他事務。 -
通信維護主管(站長)
4000-5000元2024-11-21楊女士1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作(包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內(nèi)費用管理等工作)
2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責,做好日常維護故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報工作。
3、負責維護站的物資、車輛使用、安全生產(chǎn)的宣貫及監(jiān)督等工作。
要求:
1、精通通信維護各種故障處理技術(shù)。
2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力
3、有同崗工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
客服專員(雙休)
8000-10000元2024-11-211186572672@qq.com該工作是電話銷售類工作,不愿做銷售的請勿投遞?。?br /> 一、工作職責:
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務,辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風吹雨打,客戶資源由公司提供。
2、負責公司資源客戶的開發(fā)和維護,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
二、任職要求:
1、 學歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
三、薪資福利:
1. 豐富多彩的業(yè)務活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右;
3. 提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時,可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理
2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等;
3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、轉(zhuǎn)崗及晉升。
你的顧慮:
1、沒有接觸過這行業(yè),怕做不好。
公司新進員工,90%都沒做過。公司有專業(yè)培訓,愿意等待你的成長;
2、壓力太大,賺不到錢怎么辦?
培訓老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽;
3、客戶資源需要我們自己找嗎?
不用!公司會給員工提供客戶資源。 -
工程維修類實習生
2000-3000元2024-11-21王女士一、工作內(nèi)容: 1、負責物業(yè)小區(qū)設施設備、工程土建等的日常維護保養(yǎng); 2、協(xié)助主管處理物業(yè)小區(qū)突發(fā)性急修、搶修工作; 3、協(xié)助主管完成業(yè)主戶內(nèi)工程維修工作; 4、工程部門工程資料整理、內(nèi)務事宜等工作 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2024-11-21廖經(jīng)理廣西區(qū)內(nèi)各醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成量化的銷售任務; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色; 3、開發(fā)潛在的客戶及渠道商,并對現(xiàn)有客戶及渠道商進行維護 …… ,不斷提升產(chǎn)品的市場份額; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、及時收取應收賬款; 6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2024-11-21楊先生負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對到店客戶熱情地接待,做好服務工作(含蠟療服務等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作; 5.進行會員開發(fā)維護 …… 2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。 -
通信技術(shù)員(廣西區(qū)內(nèi))
3000-4000元2024-11-21楊女士崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 …… 1、中專以上學歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼 -
環(huán)境采樣員
4000-5000元2024-11-21賈經(jīng)理1、負責環(huán)境(如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等)現(xiàn)場監(jiān)測與采樣工作; 2、負責提前準備采樣工具及設備,對采樣過程中出現(xiàn)的問題能夠及時處理并上報主管領(lǐng)導; 3、按照檢測標準與技術(shù)規(guī)范,進行現(xiàn)場抽樣與檢測 …… ,并做好檢測原始記錄,對其質(zhì)量負責; 4、負責所保管或使用的檢測設備的日常維護和保養(yǎng); 5、完成和工作相關(guān)的其他 任務任職要求: 1、要求化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè); 2、為人本分 -
電氣工程師
6000-8000元2024-11-21甘女士2.建立和完善電氣設備管理各項制度、操作和維護保養(yǎng)規(guī)程并組織培訓和操作指導,實施維修作業(yè)調(diào)度及設備日常管理。 3.根據(jù)部門的維修計劃、制訂出各部門的大、中小修計劃,落實設備維修計劃并監(jiān)督考核。 …… 4.完成領(lǐng)導、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,機械、電氣等相關(guān)專業(yè)(可招應屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。 …… 4.能夠?qū)C械設備進行維修維護及故障排除并能從事現(xiàn)場工作。5.具有較強的組織、計劃和協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。 6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 -
機械工程師
6000-8000元2024-11-21甘女士2.配合部長進行機械設備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作。并對有關(guān)機械設備的員工培訓工作,指導維修工、操作工完成機械設備的檢修、操作工作。 …… 4.完成領(lǐng)導、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,機械及相關(guān)專業(yè)(可招應屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。 …… 4.能夠?qū)こ虣C械設備進行維修維護及故障排除并能從事現(xiàn)場工作。5.具有較強的組織、計劃和協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。 6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 -
商務專員(雙休)
3000-4000元2024-11-211067458829@qq.com崗位職責: 1、負責項目的資料檔案的收集,整理,歸檔工作; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接; 3、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 4、相關(guān)的銷售協(xié)議 …… 、合同等存檔管理; 5、領(lǐng)導交辦的事宜 6、對客戶進行定期回訪;及時了解客戶現(xiàn)狀; 7、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 8、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 -
綜合辦經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20卓女士協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議; 3、實施人事行政具體業(yè)務,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作; 4、落實具體招聘工作,維護招聘渠道 …… 負責協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作,加強各單位互動聯(lián)系; 【任職要求】 1、大專以上學歷,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗,至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗 -
電商客服(不打電話,可應屆生)
5000-10000元2024-11-20黃振寶崗位職責: 1、客源主要通過自媒體引流; 2、可接受應屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓,入職有老員工一對一帶 3、只需通過公司微信聯(lián)系,維護、開發(fā)客戶,介紹我司產(chǎn)品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務) …… 福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入5000~7000.組長階段6000~1.2W,主管收入 …… : 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 福利: 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學術(shù)類)
10000-15000元2024-11-20人力資源部職責: 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學術(shù)推廣活動 …… 晉升通道:學術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD -
保安
2000-3000元2024-11-20劉職位描述: 1.負責廣場門崗值守及廣場范圍安全巡邏工作,維護轄區(qū)公共秩序,加強市場內(nèi)重點區(qū)域巡視,做好廣場防火、防盜和其他安全事故的排查工作,發(fā)現(xiàn)情況及時報警(110、119),并向主管領(lǐng)導報告 2 …… .按廣場營業(yè)時間規(guī)定,準時啟閉廣場內(nèi)照明燈、大門; 3.對工作盡職盡責,服從公司主管的領(lǐng)導工作安排,完成公司交辦的各項工作任務; 4.兩班倒。 -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-20吳澤賢二、崗位職責 1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護服務工作: …… 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓體系,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓,新人100%當月開單; …… 四、晉升機制: 資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務主管--業(yè)務經(jīng)理--業(yè)務總監(jiān)——分公司負責人 -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2024-11-202、聯(lián)絡各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 …… (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào)) -
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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實習生
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 餐補
- 帶薪培訓
2024-11-19植女士人事專員崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… 享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-19唐平平9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道 …… ,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)
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學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應屆畢業(yè)生1.4%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%。