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南寧現(xiàn)場(chǎng)管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘,青秀區(qū)318條西鄉(xiāng)塘區(qū)136條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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庫(kù)管專員
3000-4000元2025-02-15蔣小華一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有
1.
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2.
安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3.
定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4.
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5.
巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6.
使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 -
餐飲項(xiàng)目經(jīng)理-桂林
4000-6000元2025-02-15崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理;
2、現(xiàn)場(chǎng)管理、各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理;
3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工;
4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理、或有企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn);
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 -
總工程師
6000-8000元2025-02-15莫工工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控,負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃和可行性研究報(bào)告,參與工程項(xiàng)目技術(shù)工作;
4、進(jìn)行施工圖紙審查、工程項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)答疑、工程變更技術(shù)處理、工程質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核;
5、參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、重要材料、設(shè)備的驗(yàn)收以及其它工程驗(yàn)收工作;
6、按工程進(jìn)度對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出書面意見(jiàn);
7、加強(qiáng)對(duì)施工單位技術(shù)監(jiān)督,對(duì)工程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí);
8、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工技能培訓(xùn),打造標(biāo)桿性強(qiáng),對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理;
10、負(fù)責(zé)組織公司工程質(zhì)量的月度、季度、年度監(jiān)督檢查;
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的各項(xiàng)招投標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制;
13、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的檢查工作,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);
2、6年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑裝飾技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
4、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖、博奧等辦公軟件,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
工程技術(shù)總工
12000-20000元2025-02-15鄧小姐熟悉市政類特別是給排水工程項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,成本管控精準(zhǔn),預(yù)結(jié)算流程思路清晰,能夠統(tǒng)籌整個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程的環(huán)節(jié)流程。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全管控,檢查其執(zhí)行情況,安排現(xiàn)場(chǎng)組工作計(jì)劃,提供各類工程指標(biāo)完成數(shù)據(jù)及報(bào)表。 …… 5.在建工程施工動(dòng)態(tài)控制,人材機(jī)調(diào)配,重大突發(fā)事故處理; 6.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)組機(jī)構(gòu)建設(shè)及人員培訓(xùn)。 …… 深入現(xiàn)場(chǎng),跟進(jìn)工程進(jìn)度。按期完工,做到安全第一的情況下工程質(zhì)量第一。 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 …… 任職要求: 1.45歲以下,身體健康,本科及以上學(xué)歷,工程管理、工民建、建筑類工程類等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉工程建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求,了解行業(yè)建筑最新技術(shù)管理規(guī)范;熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理體系知識(shí) -
總工程師
15000-20000元2025-02-15吳女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理總工辦質(zhì)量、安全、專業(yè)以及部門日常管理等工作,主持公司技術(shù)層面的全面工作; 2、編制公司項(xiàng)目施工各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化要求;制定公司統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的技術(shù)管理規(guī)范; …… 任職要求: 1、年齡:35-50歲 2、學(xué)歷:全日制大專及以上,本科及以上優(yōu)先;工程經(jīng)濟(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè) 3、熟悉工程設(shè)計(jì)、 現(xiàn)場(chǎng)管理及項(xiàng)目工程規(guī)范;具備一級(jí)建造師及高級(jí)工程師職稱 4、具備10 -
電力施工員-電力工程項(xiàng)目
4000-7000元2025-02-15盧晨宇1、低壓配電室設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試; 2、現(xiàn)場(chǎng)施工組織、管理及竣工驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)按圖施工: 4、負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理及協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)管理施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全進(jìn)度; 6、負(fù)責(zé)收集整理施工現(xiàn)場(chǎng)資料并進(jìn)行歸檔 …… 1、有電力工程的施工經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件,熟悉使用CAD; 2、有10kv以上電力工程安裝的工作經(jīng)驗(yàn),具備進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證、電工作業(yè)證優(yōu)先; 3、熟悉10kv及以下電壓等級(jí)電力施工工作流程; 4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)施工方案 -
現(xiàn)場(chǎng)精裝工程(陽(yáng)朔)
8000-10000元2025-02-15招聘質(zhì)量控制:檢查工作質(zhì)量,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)精裝工程的施工、呈現(xiàn)、整改進(jìn)行全程跟蹤、檢查和監(jiān)控,分析梳理可能存在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)或隱患并及時(shí)對(duì)施工單位進(jìn)行預(yù)警通報(bào); 4. …… 處罰措施:協(xié)調(diào)管理乙方,制定相應(yīng)糾偏措施; 6. 核查進(jìn)場(chǎng)材料。 …… 精裝相關(guān)專業(yè)背景(裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)方向均可); 2.3-6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4星級(jí)酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有過(guò)獨(dú)立的甲方地產(chǎn)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) -
預(yù)算員(賓陽(yáng))
4000-6000元2025-02-15鄧小姐崗位職責(zé): 1、工程施工圖預(yù)算、進(jìn)度款產(chǎn)值預(yù)算、結(jié)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制或?qū)徍耍? 2、項(xiàng)目勞務(wù)、材料、機(jī)械費(fèi)產(chǎn)值及結(jié)算核對(duì); 3、工程施工過(guò)程成本預(yù)算編制或?qū)徍耍? 4、工程設(shè)計(jì)變更、簽證現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)及費(fèi)用預(yù)算編制 …… ; 5、參與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度產(chǎn)值收方、完工收方及項(xiàng)目過(guò)程成本監(jiān)控,填報(bào)或核對(duì)月動(dòng)態(tài)成本報(bào)表; 6.項(xiàng)目人工、機(jī)械、材料詢價(jià)比價(jià)報(bào)價(jià)收集及制表; 7、建立及收集合同、產(chǎn)值、付款、結(jié)算、簽證、人材機(jī)歷史項(xiàng)目單價(jià)等成本類臺(tái)賬 …… ; 8、服從管理及項(xiàng)目調(diào)配,同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)類專業(yè); 2、有造價(jià)員證,具有3~5年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)歷,有咨詢公司或施工單位相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有市政工程、污水處理廠及配套管網(wǎng)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算編制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
工廠操作員(新加坡)
15000-17000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 保險(xiǎn)
2025-02-14陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)綜合年薪:24000-28000新幣或以上 派往國(guó)家:新加坡 招聘崗位:工廠操作員 工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機(jī)器,包裝,搬運(yùn)等工作,看個(gè)人能力 崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理 …… 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(出國(guó)專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試) 工作時(shí)間:每周44小時(shí),超過(guò)算加班,加班費(fèi)按照1.5-2倍計(jì)算 薪資待遇:底薪900新幣/月,住宿津貼: -
資料主管(高速公路)
7000-8000元2025-02-14職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)機(jī)電/交安項(xiàng)目有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理; 2、負(fù)責(zé)施工過(guò)程資料收集與歸檔,含影音文件及現(xiàn)場(chǎng)照片、設(shè)備報(bào)驗(yàn)資料等; 3、負(fù)責(zé)與資料公司的對(duì)接,完成交竣工文件編制及移交工作 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè),有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制; 3、 善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
高速收費(fèi)機(jī)電工程師
10000-12000元2025-02-14工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高速公路收費(fèi)工程系統(tǒng),技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理,同時(shí)具有供配電、通風(fēng)、照明系統(tǒng)施工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專業(yè)內(nèi)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、廠家及其它有關(guān)單位的相關(guān)工作; 3.參加竣工驗(yàn)收和評(píng)審工作 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上高速公路機(jī)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用專業(yè)知識(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.參與過(guò)一個(gè)以上大型項(xiàng)目施工技術(shù)工作 -
外派越南:生產(chǎn)廠長(zhǎng)
9000-10000元2025-02-14人事該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 1、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織和安排生產(chǎn),協(xié)調(diào)解決好各工序之間的關(guān)系,保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行,確保日生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成; 2、編制生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、工作計(jì)劃和生產(chǎn)報(bào)表審核 …… ; 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝作業(yè)規(guī)程和工藝紀(jì)律管理規(guī)定,嚴(yán)格推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理,做好工序自檢和互檢,隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查與控制,處理日常異常,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)分析解決,對(duì)已確定根源的制定糾正預(yù)防措施; …… 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間員工按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部管理與控制,嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,按“ 7 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化生產(chǎn)要求予以推進(jìn); 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實(shí)施降本工作; -
機(jī)電經(jīng)理
8000-9000元2025-02-14崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中消防、暖通方面的技術(shù)支持與審核; 2、編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更; 4、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作 …… 任職資格: 1、25歲以上,消防、暖通等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉房地產(chǎn)消防、暖通電方面的現(xiàn)場(chǎng)管理;工作及行業(yè)規(guī)范; 3、熟悉消防、暖通施工管理及相關(guān)規(guī)范和要求,有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn),組織 …… 、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)施工管理; 4、熟練運(yùn)用CAD等本專業(yè)電腦軟件和辦公自動(dòng)化軟件,能熟練,熟悉國(guó)內(nèi)有關(guān)技術(shù)政策規(guī)章和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉竣工驗(yàn)收規(guī)范; 5、具備良好的施工圖紙繪制能力,溝通協(xié)調(diào)能力 -
生產(chǎn)設(shè)備管理
7000-8000元2025-02-14工作內(nèi)容: 招聘崗位:主要負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù),調(diào)試及保養(yǎng)、 (新人也可以來(lái)哦,理工科類專業(yè)的新人) 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題 …… 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、數(shù)控
南寧相關(guān)熱門崗位
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理管理現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理施工現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理工程師現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理主管物流現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理家裝現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理員分揀現(xiàn)場(chǎng)管理建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理暖通施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程現(xiàn)場(chǎng)管理員現(xiàn)場(chǎng)管理專員銷售現(xiàn)場(chǎng)管理崗施工現(xiàn)場(chǎng)管理員工程建筑工程管理項(xiàng)目工程管理建筑工程安全總監(jiān)建造師現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程施工工程人員二級(jí)建造師施工項(xiàng)目經(jīng)理施工管理工程項(xiàng)目管理工程員建筑工程管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工管理工程部市政建造師工程管理工程師技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目安全員質(zhì)量員工程質(zhì)檢項(xiàng)目管理人員現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人二級(jí)市政建造師市政二級(jí)建造師建筑項(xiàng)目經(jīng)理
南寧現(xiàn)場(chǎng)管理招聘最新投遞
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陽(yáng)小姐2025-02-13
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
5513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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5%2K
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7.5%3K
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23.8%4K
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22.5%5K
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23.8%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.2%
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中專1.2%
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大專4.9%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.2%,中專占1.2%,大專占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年3.7%
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3-5年2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占3.7%,3-5年占2.5%。