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南寧項(xiàng)目招聘

共找到 2000條 南寧 項(xiàng)目 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案;2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工;
4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作;
5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作;6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案;
7、負(fù)責(zé)組織工程創(chuàng)優(yōu)資料編寫、創(chuàng)優(yōu)申報(bào)、過程跟進(jìn)及復(fù)查;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新工作(包括“四新”應(yīng)用、科技成果申報(bào)等)。
職位要求:
1、工民建相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),10萬方以上大型高層項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先;
3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具;4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí);

二級(jí)建造師 兼職

15000元/月
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目施工總體計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)、指揮、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)工程施工組織計(jì)劃的實(shí)施,保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程保修問題;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題;
7、負(fù)責(zé)按照合同及公司要求完成項(xiàng)目回款;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、持有二級(jí)建造師證書,可在公司注冊(cè)使用;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市政、建筑、公路專業(yè)均可;
3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理;
4、工作勤奮,人品好,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
工作職責(zé)
主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在建工程項(xiàng)目辦現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理等相關(guān)工作。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷。道路與橋梁工程技術(shù)、土木工程、建筑工程技術(shù)、建設(shè)工程監(jiān)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟練操作辦公軟件及制圖軟件;
3、要有吃苦的精神,愿意到項(xiàng)目基層一線工作;
4、實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 20-55歲 初中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
金生
人事部主管
1. 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺(tái)的生活物資,如生鮮果蔬,生活用品,米糧干貨等配送。無需裝卸,大量充足貨源,不需要自己找訂單,主要跑南寧市內(nèi),廣西區(qū)內(nèi)。當(dāng)天往返,一天拉1-2趟,利潤(rùn)300-500元, 多勞多得,司機(jī)綜合月入在5000以上,上不封頂。 職位要求:駕照C1證以上,年齡在23-58周歲,不限男女,有駕駛經(jīng)驗(yàn),會(huì)用地圖,無違法犯罪記錄。能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),積極配送,勤勞努力 工作時(shí)間:配送完成就可以休息 面試時(shí)間:9:30-16:30 --------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實(shí)為直招)請(qǐng)放心投遞--------

面包車配送員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 20-55歲
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
金生
人事部主管
1、招物流貨運(yùn)司機(jī),要求年滿18周歲,C1駕照以上,熟悉GPS導(dǎo)航操作 2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢,具有較強(qiáng)的安全意識(shí) 3、公司提供上崗培訓(xùn)、當(dāng)天即可安排工作,并服從公司管理安排。 崗位要求: (1)C1駕照 開車熟練會(huì)看基本的導(dǎo)航 (2)月休4-6天可自由安排 (3)主要負(fù)責(zé)城區(qū)線路,車型:中型面包車,線路不熟,技術(shù)良好,都可錄用; (4)各類休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),均可休息; 上班時(shí)間早八晚六。 --------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實(shí)為直招)請(qǐng)放心投遞--------
無固定辦公點(diǎn) 50人 18-50歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
韋麗珍
總經(jīng)理
招南寧共享電動(dòng)車調(diào)度人員若干名,男,18-45歲 要求:身體健康,有力氣,自備三輪車 工作內(nèi)容:把車輛統(tǒng)一集中到使用率高的區(qū)域(公司會(huì)告知) 待遇:計(jì)件工資,綜合一天150-300元,月綜合收入5000-8000元/天 上班地址:南寧市,就近安排區(qū)域,需跟崗培訓(xùn)一天 面試時(shí)間:10:00-12:00,14:00-17:00 面試地址:西明商業(yè)廣場(chǎng)

純開車司機(jī)

5000-7500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人 20-56歲
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
金生
人事部主管
1. 1、年齡22-59歲,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),有貨運(yùn)資格證,熟悉本地路況;  2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 上班時(shí)間;早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn),月休四天 --------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實(shí)為直招)請(qǐng)放心投遞--------

廣告文案策劃

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 本科以上
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
曾女士
負(fù)責(zé)人
4、與品牌或項(xiàng)目有關(guān)的其他文案支持。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備social文字創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、有一定的抗壓能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目文案 5、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 10人 18歲以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
覃女士
1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)打電話,工作十分簡(jiǎn)單輕松,室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要外出; 2、20歲以上,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生、可提供實(shí)習(xí)蓋章和三方協(xié)議; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)(沒有明顯的口音),口齒清晰,有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、無責(zé)底薪2700+業(yè)績(jī)提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)金,不定期團(tuán)建,生日福利,下午茶,戶外活動(dòng)等,公司有微波爐,冰箱! 5、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,不加班!不加班??!不加班!?。。ù笮≈?,法定休,女生多一天生理假期) 工作地址:南寧市青秀區(qū)永凱大廈A區(qū)25樓整層,(地鐵1號(hào)線 萬象城站 A出口 )
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 20人 20歲以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
覃女士
工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,審核其資質(zhì)及完整度,無問題后邀約線下,不需要面對(duì)客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負(fù)責(zé),氣氛好! 2、 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00中午有2小時(shí)午休時(shí)間,朝九晚六不加班,大小周休息,女生多一天生理假期,國(guó)家法定假日休息! 3、薪資待遇:無責(zé)底薪2800+業(yè)績(jī)提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利,綜合5-10k不等,多勞多得,每季有晉升+調(diào)薪制度! 接受小白,有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時(shí)聚餐 交通便利,公司樓下就是地鐵口,對(duì)面就是萬象城

中大齡服裝擺拍兼職 兼職

600元/天
南寧-武鳴區(qū) 8人 20-50歲 初中以上
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
楊越
人事HR
1.每天2到4小時(shí) 2.景點(diǎn):公園、咖啡廳、旅游點(diǎn)、室外等,主要整體形象好。 3.主要展示辣媽、成熟、小清新、等風(fēng)格新款服裝、婚紗、禮服、旗袍、包包、配飾品等商品【可苗條,可偏胖,中大碼,有無經(jīng)驗(yàn)均可】 年齡18-60歲,身高150cm以上,面部無明顯疤痕,性格活潑開朗(對(duì)化妝品不過敏) 工作時(shí)間: 正常工作時(shí)長(zhǎng)在2-4小時(shí)左右,配合好可提前完成,公司免費(fèi)提供化妝、服裝以及培訓(xùn)。 有意者點(diǎn)私聊咨詢參加可直接投簡(jiǎn)歷

會(huì)計(jì)

3300-4500元
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 超市
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-21
張女士
行政人事專員
經(jīng)驗(yàn):相關(guān)行業(yè)一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(暫時(shí)不招應(yīng)屆生) 技能:熟練掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件使用,會(huì)制作基本的財(cái)務(wù)報(bào)表,懂得基本的稅收常識(shí) 證書:擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)證書 工作態(tài)度:自主性強(qiáng) 價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信 【工作內(nèi)容】: 1、月度報(bào)表的制作 工資表、成本核算表、賬目明細(xì)表、產(chǎn)品報(bào)損明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表等公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表 2、賬目的整理與核算 ①負(fù)責(zé)整理、匯總各店店長(zhǎng)上交的采購(gòu)單據(jù),與電腦錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì) ②負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的賬目對(duì)接,保證給供應(yīng)商打款的合理性和及時(shí)性 ③負(fù)責(zé)每月核算各店的收支情況,并寫出各店的數(shù)據(jù)分析建議報(bào)給交給董事長(zhǎng)審核 ④定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目,做到賬...
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)談判、合同談判、項(xiàng)目簽約等工作,并跟蹤合同簽約進(jìn)度及項(xiàng)目回款進(jìn)度。 任職條件: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2024-11-21
彭小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作; 2、施工過程中各種質(zhì)量保證、質(zhì)量控制資料的收集、編制、檢查、匯總等; 3、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤
建筑類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,8年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、懂CAD操作會(huì)畫竣工圖,測(cè)量?jī)x器使用; 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞,積極上進(jìn),認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力; 5、有污水處理廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 項(xiàng)目地點(diǎn):廣西來賓武宣
熟練掌握相關(guān)辦公軟件,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力, -負(fù)責(zé)鐵塔室分項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作。 …… 了解熟悉鐵塔室分工程相關(guān)知識(shí),熟悉資料管理流程 制定落實(shí)公司項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)成本 掌握施工動(dòng)態(tài),協(xié)助財(cái)務(wù)做好監(jiān)督項(xiàng)目費(fèi)用的合理使用 收集、分析市場(chǎng)信息,掌握各種材料價(jià)格信息 編制申請(qǐng)審核工程進(jìn)度款報(bào)表
2024-11-21
7、需配合公司相關(guān)項(xiàng)目出差實(shí)施。
2024-11-21
蘇經(jīng)理
熟悉環(huán)評(píng)等環(huán)保相關(guān)要求,獨(dú)立完成報(bào)告表或報(bào)告書、驗(yàn)收項(xiàng)目編制工作及其他環(huán)保咨詢服務(wù),工作認(rèn)真細(xì)心;沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及能力,請(qǐng)勿投該職位。 1、環(huán)境工程專業(yè) 2、熟悉企業(yè)管理管理相關(guān)服務(wù)工作。
2024-11-21
蔡主管
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)年度工作方案制定推廣方案和活動(dòng)方案; 2、負(fù)責(zé)制定年度/月度商場(chǎng)品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)參與本部門相應(yīng)的供方選擇、招投標(biāo),及合格供方的檢查與評(píng)估等工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)與異業(yè)合作洽談; 5、協(xié)同設(shè)計(jì)、媒體、會(huì)員,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃/審核; 4、協(xié)同營(yíng)運(yùn)部,做好商戶營(yíng)銷活動(dòng)/品牌合作的宣貫和執(zhí)行。 【崗位要求】 1、市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告等專業(yè)及同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力,抗壓執(zhí)行能力強(qiáng); 3、有較好的活動(dòng)策劃功底,能夠敏銳洞察市場(chǎng)熱點(diǎn)、消費(fèi)者需求。 工作地點(diǎn):青秀區(qū)東盟盛天地
2024-11-21
黃小姐
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品的相關(guān)測(cè)試,包括電氣性能測(cè)試,功耗測(cè)試、功能測(cè)試等; 2、負(fù)責(zé)外協(xié)測(cè)試實(shí)驗(yàn)室對(duì)接、問題跟進(jìn),包括可靠性測(cè)試、天線測(cè)試、認(rèn)證測(cè)試等; 3、根據(jù)項(xiàng)目需求
約 2000 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目提成項(xiàng)目銷售雙休項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管房建項(xiàng)目經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目交付項(xiàng)目工程師it經(jīng)理交付部門經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目前期執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目管理崗位流程管理主管項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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