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南寧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月南寧項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)51條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為7685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
農(nóng)女士
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)項(xiàng)目的運(yùn)行、質(zhì)量控制和管理,設(shè)計(jì)并完善實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目方案;
2、分析樣品結(jié)果,撰寫試驗(yàn)報(bào)告;
3、保證實(shí)驗(yàn)人員掌握并嚴(yán)格執(zhí)行SOP,及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的SOP的建議。
任職要求:
1、化學(xué)、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷;
2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、操作農(nóng)藥全組分分析/理化分析試驗(yàn),并出具報(bào)告;
3、能熟練掌握HPLC/LC-MS或GC/GC-MS儀器;
4、有相關(guān)GLP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廚師

4000-6000元
2025-03-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)食堂廚師工作
2、執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷,身體健康,有食堂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、廚師證優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
上班地點(diǎn):柳州市區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)
(一)基本條件
1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識(shí),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評(píng)價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能;
2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力;
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能承受一定的工作壓力。
(二)任職資格
(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
(2)兩年以上節(jié)能領(lǐng)域的市場(chǎng)推廣或產(chǎn)品銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好抗壓能力和責(zé)任心;
(4)有在重點(diǎn)耗能行業(yè)做生產(chǎn)設(shè)備、節(jié)能設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)、薪酬待遇
公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,工齡工資,學(xué)歷工資,職稱補(bǔ)貼)+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金的薪酬體系。
(四)、福利待遇
按照國家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、帶薪年假、職稱補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等福利待遇。
2025-03-07
(一)基本條件 1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識(shí),熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評(píng)價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能; 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力; 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神; 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能承受一定的工作壓力。 (二)任職資格 (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、暖通、熱能與動(dòng)力工程、電氣自動(dòng)化、冶金工程等相關(guān)專業(yè); (2)兩年以上節(jié)能環(huán)保,節(jié)能降碳、企業(yè)能源管理等方面工作經(jīng)歷; (3)有大型企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)節(jié)能降碳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (三)、薪酬待遇 公司采用固定工資(基本工資,崗位工資,工齡...

任職資格:
1、男,大專以上學(xué)歷;
2、三年以上住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、持有物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證書、物業(yè)管理師證書、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的理解和表達(dá)能力
2025-03-07
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國際綜合樓1號(hào)樓四樓
2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件保質(zhì)保量按時(shí)投遞。 3、投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),項(xiàng)目文件管理歸檔、未中標(biāo)原因分析、中標(biāo)率統(tǒng)計(jì)等。
2025-03-07
陸碧貞
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目洽談、跟進(jìn)等業(yè)務(wù)開發(fā)工作; 3. 負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目組進(jìn)行客戶需求分析,給予策劃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意理念、設(shè)計(jì)方向、指導(dǎo)意見等; 4.

商務(wù)BD

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 瀏覽:82
2025-03-07
艾學(xué)教育
行政專員
3、協(xié)助銷售部門將學(xué)??蛻粜枨笈c公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行融合集成,輸出滿足客戶需求的解決方案并完成方案呈現(xiàn)與匯報(bào); 4、熟悉招投標(biāo)流程,可獨(dú)立開展投標(biāo)文件的編制、排版、打印、封裝等,并如期完成; 5、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題
2025-03-07
韓經(jīng)理
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。 5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新商務(wù)通用資料,補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。 6、維護(hù)與管理備案歸檔投標(biāo)資料、業(yè)務(wù)合同。
職位描述: 1. 對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)成本變更建議; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行計(jì)算和審核; 3. 負(fù)責(zé)工程造價(jià)的測(cè)算、資金計(jì)劃的編制及建筑材料的市場(chǎng)詢價(jià); 4. 根據(jù)工程進(jìn)展,分階段呈報(bào)工程費(fèi)用報(bào)告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對(duì)及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表; 5. 負(fù)責(zé)審核涉及設(shè)計(jì)變更的工地指令、現(xiàn)場(chǎng)簽單、承包商上報(bào)之有關(guān)工程變更洽商費(fèi)用,控制工程款的支付時(shí)間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預(yù)算與結(jié)算報(bào)告; 6. 熟悉當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)...
2025-03-07
農(nóng)女士
HR
5.按合同約定,經(jīng)計(jì)劃專員和相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收確認(rèn)后辦理付款。 6.對(duì)采購和外包合同進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì),形成《采購合同臺(tái)賬》。 7.收貨后交檢驗(yàn)員辦理入場(chǎng)檢驗(yàn),合格后辦理入庫,不合格進(jìn)行退換貨處理。
2025-03-07
韋小姐
負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;???? ? ? ? ?3、協(xié)助部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜; ? ? ? ?4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:4
2025-03-06
1、結(jié)合項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)發(fā)展方向,制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(夜經(jīng)濟(jì)商業(yè)項(xiàng)目)書; 2、制定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃、預(yù)算及 KPI考核,落實(shí)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 3、統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營、工程物業(yè)管理,針對(duì)現(xiàn)狀做各版塊提升優(yōu)化; 4、參與對(duì)接項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)及入駐商戶的工程技術(shù)條件; 5、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)入駐商戶的日常運(yùn)營管理,與商戶建立良好的溝通機(jī)制,輔導(dǎo)商戶的經(jīng)營,不斷提升經(jīng)營業(yè)績(jī),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開發(fā)及公司運(yùn)營; 4、熟悉市場(chǎng),具有一定的管...
2025-03-06
二、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成環(huán)評(píng)報(bào)告書、報(bào)告表的編制工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目咨詢工作; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的環(huán)評(píng)報(bào)告書、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:92
2025-03-06
、應(yīng)急預(yù)案、場(chǎng)地調(diào)查等報(bào)告的編制、核對(duì)和報(bào)批工作; 2、完成項(xiàng)目接單到取得批文的整個(gè)過程,必要時(shí)協(xié)助驗(yàn)收; 3、環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、場(chǎng)地調(diào)查等報(bào)告書編制過程中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目工程內(nèi)容有重大變更時(shí),及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告
約 132 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 10.1%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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