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南寧項目經(jīng)理招聘

共找到 441條 南寧 項目經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目企劃方案的撰寫;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項目的策劃文案工作;
3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項目管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作;
5、負(fù)責(zé)落實策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景;
2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
2024-11-18
崗位職責(zé):
1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。
2.根據(jù)施工計劃,安排自己所負(fù)責(zé)班組施工任務(wù),管轄班組或分包隊伍現(xiàn)場技術(shù)交底。
3.做好分管工作內(nèi)人工、材料、機械設(shè)備的合理安排,充分調(diào)動班組人員的積極性,落實工程技術(shù)質(zhì)量、安全保證措施;
4.負(fù)責(zé)對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、確保質(zhì)量對工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)場文明施工情況;
5.加強勞務(wù)隊伍在施工構(gòu)成中的檢查與材料控制,對勞務(wù)分包單位詳細(xì)的技術(shù)交底,做好工程進(jìn)度監(jiān)理和竣工驗收等交底,指導(dǎo)、幫助分包隊伍開展工作;
6.對現(xiàn)場勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)施工技術(shù)問題;
7.協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的技術(shù)管理工作;
8.對工程資料、圖紙等進(jìn)行整理歸檔;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備較強的計劃與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的洞察力,能夠隨時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題、解決問題。
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)作人力咨詢項目經(jīng)理完成企業(yè)的各項調(diào)研;
2、針對調(diào)研內(nèi)容提出建議并進(jìn)行整改;
3、配合項目經(jīng)理完善項目公司各制度、各工作流程。
工作形式:
1、兼職崗位,不限工作地點工作時間,按時完成項目即可;
2、項目開展前需要到場分配工作任務(wù)。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:工作日

助理工程師

3000-4000元
2024-11-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
崗位職責(zé): 1、輔助項目經(jīng)理完成軟件項目相關(guān)的數(shù)據(jù)和文檔處理; 2、有會計和審計相關(guān)知識優(yōu)先; 3、公司少出差,少加班,正常雙休放假; 4、熟悉SQL語句優(yōu)先
2024-11-18
chengwencong@gemdale.com
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌項目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、八年以上一線房企背景,全周期項目工程管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗; 3、抗壓力強,具備良好的內(nèi)外部溝通能力。
2024-11-18
陳崚菱
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督項目各設(shè)備的安裝、調(diào)試; 2、輔助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理外雇勞務(wù)或施工隊伍,對現(xiàn)場物料進(jìn)行管理,并協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急物料采購工作; 3、輔助項目經(jīng)理,對施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和進(jìn)度跟進(jìn),支持、 …… 5、輔助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)業(yè)主方、監(jiān)理方以及各施工方的工作交叉面問題,有序推進(jìn)各項工作的進(jìn)展。
2024-11-18
人力資源部
2、熟悉公裝以及工裝標(biāo)準(zhǔn)施工工藝,有管理項目經(jīng)理及工程管理經(jīng)驗。 3、懂得靈活處理工程相關(guān)問題。 4、具有連鎖餐飲施工監(jiān)理經(jīng)驗3-5年及以上經(jīng)驗。
2024-11-18
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,2年以上項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,持一級建造師證書; 3.有一個項目的全周期管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.對技術(shù)、規(guī)范和工程管理對獨特見解
3、具有10年以上大中型房屋建筑項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個造價5000萬以上的大型公共建筑(如:會展中心、藝術(shù)中心、機場候機樓等)項目經(jīng)理,技術(shù)全面,有較強的綜合協(xié)調(diào)管理組織能力; 4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等項目內(nèi)容,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 2、組織項目各項規(guī)劃,計劃的制定,施工方案編制,協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本,安全,工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作
學(xué)歷要求:本科學(xué)歷 工作內(nèi)容: 1、會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)財經(jīng)類專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實,要求全職實習(xí)至少1個月以上; 2、良好的團(tuán)隊合作精神,有較強的自我學(xué)習(xí)能力和吃苦精神; 3、協(xié)助項目經(jīng)理完成審計項目中的資料收集
1、在項目經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下協(xié)助完成相關(guān)審計工作。 2、根據(jù)實習(xí)生專業(yè)和能力安排參與不同類型的項目。 3、實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者,實習(xí)后可轉(zhuǎn)正入職。
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會議接待的日常管理工作; 2、遵守服務(wù)規(guī)范,熱情、細(xì)致、文明禮貌地接待與會人員,做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點人數(shù)等工作; 3、負(fù)責(zé)項目的后勤工作,協(xié)助項目經(jīng)理管理項目。
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實公司下達(dá)的各項任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項管理規(guī)定、工作計劃、工作流程等,并組織落實。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。 7、負(fù)責(zé)...
2024-11-17
施偉鋒
14)負(fù)責(zé)施工進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 任職要求: (1)要求市政工程、公路等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡30歲以上; (2)有5年以上市政經(jīng)驗,其中3年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗 …… 匯報上級:項目經(jīng)理 崗位職權(quán):項目工程技術(shù)把控 上班時間:跟隨項目 上班地址:廣西區(qū)(崇左) 待遇:優(yōu)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項目的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實服務(wù)中心管理目標(biāo)及實施方案,全面實現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo); 3、制定各部門工作計劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費、物資申購的審核或呈報工作,合理控制費用開支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域,檢查服務(wù)中心各部門工作落實完成情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、負(fù)責(zé)與項目甲方溝通協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,對外工作關(guān)系維護(hù)工作。 任職要求: 1...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)食堂規(guī)范管理、監(jiān)督工作,落實管理指標(biāo),向項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、落實公司制訂的規(guī)范管理要求,協(xié)助項目經(jīng)理完成經(jīng)營管理計劃、經(jīng)營分析。
崗位職責(zé) 1、維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場析,...
2024-11-17
8、參加對上隱蔽性、階段性和竣工驗收; 9、參加對下的完工結(jié)算驗收; 10、負(fù)責(zé)上報日產(chǎn)值給成本副經(jīng)理; 11、編制月成本表(成本表的分包部分和匯總部分)和利潤分析表; 12、完成上級(含項目經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食堂項目整體運營管理工作,達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊、人員管理工作 3、負(fù)責(zé)項目食品安全、消防安全等各項規(guī)范運營工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/團(tuán)膳相關(guān)管理經(jīng)驗,對于食安規(guī)范等了解 2、熟練使用電子表格等,熱愛餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強責(zé)任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項目提前,13薪,購買五險,月休4天,包吃,有培訓(xùn)晉升機會

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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