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南寧財務(wù)公司項目經(jīng)理/主管招聘

共找到 4條 南寧 項目經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制或指導(dǎo)下屬會計編制服務(wù)企業(yè)的會計報表,并做好與企業(yè)的對接工作;
2.負(fù)責(zé)財稅項目的前期溝通、協(xié)助撰寫財稅方案;
3.負(fù)責(zé)按要求完成財稅項目任務(wù);
4.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)指導(dǎo)組員的工作,并與各部門做好溝通協(xié)調(diào)的工作;
5.負(fù)責(zé)對服務(wù)企業(yè)的財務(wù)人員進行財稅培訓(xùn)以及提供咨詢服務(wù)的工作。
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉稅收政策,熟悉多行業(yè)賬務(wù)處理;
3、認(rèn)真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件;
6、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
7、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
要求:大專以上學(xué)歷,注冊會計師(含注冊會師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計經(jīng)驗,或中級以上會計職稱且5年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,年齡在40歲以下。熱衷于審計行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團隊合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運用審計軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計、財稅、管理等知識背景。
要求:注冊會計師,年齡在45歲以下,5年以上中大型事務(wù)所工作經(jīng)驗。熱衷于審計行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團隊合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運用審計軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計、財稅、管理等知識背景。
【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項目相關(guān)的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負(fù)責(zé)項目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預(yù)算制定、日常偏差管理; 4、接受短期出差、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職條件】 1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗,有一定項目管理經(jīng)驗; 2、溝通能力強,協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強的工作責(zé)任心與服務(wù)意識,有良好的執(zhí)行力; 3、精通辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能...
約 4 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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