1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧電梯公司項目經理/主管招聘
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3條
南寧 項目經理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電梯安裝項目經理
5000-7000元2024-11-211、負責電梯安裝項目管理工作。
2、做好電梯安裝的開工準備(井道勘測、安裝告知、開箱檢查)、過程監(jiān)督(施工安全質量督查)、安裝驗收(公司自檢、申報驗收、實施驗收、整改反饋)、移交用戶、移交保養(yǎng)。
3、配合銷售業(yè)務部進行售前安裝的位置規(guī)劃何尺寸測量,為設計提供準確信息。
4、負責電梯安裝臺賬的建立和管理。
5、及時完成領導安排的臨時工作。
任職要求:
1、國家正規(guī)院校大專以上(含大專)學歷,機電一體化或電子電氣相關專業(yè)畢業(yè),從事電梯安裝工作2年以上,具有豐富的從業(yè)經驗及技術基礎,持有電梯操作證;2、吃苦耐勞、勤于學習、善于總結;3、有團隊精神,協(xié)調能力,有良好的溝通表達能力,服從上級安排;4、有強烈責任感及樂觀積極向上的精神。 -
電梯更新、加裝電梯業(yè)務項目經理
4000-6000元2024-11-211、負責收集區(qū)域市場信息,負責宣傳,擴大公司影響力和市場占有率。
2、進入居民小區(qū)推廣住宅老舊電梯更新改造、以及老舊小區(qū)加裝電梯、別墅家用梯,在現場勘察、出具方案及報價、跟蹤、推進項目,與業(yè)主、業(yè)委會等溝通從而達成簽約獲得訂單。
3、及時反饋客戶要求、提升客戶滿意度。
4、完成公司的各項規(guī)定指標,按規(guī)定完成相關報表,及時匯報特殊和重大風險事項。
5、及時完成領導安排的臨時工作。
任職要求:
1、吃苦耐勞、勤于學習、善于總結; 2、從事電梯建筑行業(yè)2年以上;
3、有團隊精神,協(xié)調能力,有良好的溝通表達能力,服從上級安排;
4、有強烈責任感及樂觀積極向上的精神。 -
項目經理(駐場)
8000-10000元2024-11-21張小姐職位描述
按項目需求提供項目管理、流程管理、績效考核、項目跟進把控等運維管理服務,統(tǒng)籌管理運維整體事務,督辦運維重大事項,推進運維各項工作。
1、負責運維項目全生命周期管理,包括從項目服務啟動到項目驗收的全過程管理;
2、對項目服務的范圍、服務計劃進行整體把控,對項目資源、質量、風險、變更進行有效管理;
3、完成項目技術服務、培訓、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術服務支持;
4、負責項目服務過程相關文檔編寫和整理工作,參與部門內部培訓、知識共享體系建設等工作。
任職要求
1.學歷要求:要求為大學本科以上計算機類專業(yè)學歷或同等學歷;
2.資質要求:(PMP/信息系統(tǒng)項目管理師/ITSS 的服務項目經理同級別或以上認證);
3.工作經驗要求:要求3 年以上行業(yè)工作經驗。
約 3 個崗位
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南寧電梯公司項目經理/主管招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西新豪智云技術股份有限公司 的 項目經理(駐場) 職位2024-11-08
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南寧 項目經理/主管招聘工資
¥
7744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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4%3K
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10.4%4K
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14.5%5K
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22.1%6K-8K
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19.9%8K-1W
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28.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。