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南寧檢測公司項目經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 南寧 項目經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
劉女士
人事專員
工作職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設備管理、安全管理等各項工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關事宜。
晉升通道:
儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān)
任職要求:
1、具備良好的服務意識、團隊精神;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應變能力,一定的抗壓能力。
2024-11-21
劉女士
人事專員
崗位職責:
1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施。
4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務。
任職要求:
1、本科學歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關系的能力。
3、能夠吃苦,有責任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
2024-11-11
劉女士
人事專員
崗位職責:
1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施。
4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務。
任職要求:
1、本科學歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關系的能力。
3、能夠吃苦,有責任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
約 3 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

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