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南寧項目實施管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧項目實施管理最新招聘,青秀區(qū)179條良慶區(qū)63條,平均工資約為7748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目實施管理項目實施管理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé) :
1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行,;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
4、 負(fù)責(zé)管理營銷團隊建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;
4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃的工作,如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等。
2、編制分管項目年度、季度、月度計劃和周報、月報、季度、年度復(fù)盤報告。
3、負(fù)責(zé)所有市場活動及項目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,目標(biāo)市場分析,把握市場營銷的定位,如競爭對手監(jiān)控與分析,各地市場情況與行業(yè)客戶匯總與分析等,根據(jù)需要撰寫調(diào)研報告。
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作,重要事件PR策略制定及軟文撰寫。
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用、制定分管項目產(chǎn)品方案、階段性推盤方案及營銷策略以及營銷成本、費用的整體控制。
8、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告。
9、負(fù)責(zé)住宅及商業(yè)項目,對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。
10、負(fù)責(zé)分管項目與開發(fā)商進行日常工作對接及工作進展的反饋。
11、協(xié)助總經(jīng)辦撰寫招商、銷售目標(biāo),制定相關(guān)計劃初稿,并執(zhí)行后續(xù)運作統(tǒng)籌等工作。
12、協(xié)助上級推進及組織協(xié)調(diào)重大項目運營計劃和策略制定與修正、執(zhí)行。
13、對公司及項目的內(nèi)部信息保守機密。
任職要求:
1、年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷或房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī);六年以上該崗位工作經(jīng)驗,成功操作五個以上大中型房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗。
3、文筆良好,有較高的審美品味,熟悉房地產(chǎn)市場,能獨立完成房地產(chǎn)全案策劃,熱愛地產(chǎn)行業(yè),對市場營銷工作的學(xué)習(xí)與提升有強烈的愿望。
4、熟悉房地產(chǎn)項目策劃的流程,熟悉房地產(chǎn)項目的業(yè)態(tài)定位規(guī)劃,有豐富的市場推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具備敏銳的市場洞察力,具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
6、能承受工作壓力,具有良好的心理和身體素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),積極進取,執(zhí)行力及責(zé)任心強。能適應(yīng)經(jīng)常出差。
7、有大型房企工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先,福利待遇優(yōu)厚。
8、可以接受異地調(diào)遣。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-19
劉景德
崗位職責(zé):
1、熟悉私募股權(quán)投資及子基金業(yè)務(wù)的募、投、管、退的全流程進行管理和實施。
2、獨立完成對投資項目進行項目開拓、交易方案設(shè)計、盡職調(diào)查、財務(wù)估值及回報分析、合同談判、交易實施、投后管理、投資退出等全流程工作。
3、負(fù)識別和管理風(fēng)險,能獨立處理項目執(zhí)行過程中各種問題。
4、為公司的投資業(yè)務(wù)經(jīng)營和方向提出合理建議,跟蹤已投項目并參與設(shè)計項目退出方案,負(fù)責(zé)投后項目管理。
5、負(fù)責(zé)開展權(quán)益性投資項目的具體實施工作的協(xié)調(diào)與推進。
崗位要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2、對證券市場有深入了解,其中具有股權(quán)投資或并購重組等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉權(quán)益性投資、資本性投資基本運作流程,具有較強的實際操作能力。
4、具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,具備良好的投資專業(yè)知識、優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風(fēng)險評估能力,并能夠負(fù)責(zé)項目投資全流程管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-11-19
唐平平
該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團隊,制定團隊目標(biāo)與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗
2024-11-19
唐平平
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團隊,制定團隊目標(biāo)與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大型智能化園區(qū),智能建筑、數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)項目的總體設(shè)計,技術(shù)把關(guān),主導(dǎo)項目技術(shù)方案的質(zhì)量。 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目的實施督導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)項目進度、質(zhì)量的跟進管理。 3. …… 任職要求: 1、具有大型智慧園區(qū),智能建筑、大型商業(yè)綜合體的總體設(shè)計工作經(jīng)驗,參與弱電智能化總體設(shè)計工作年限不低于五年,且需要有完整的項目經(jīng)驗。 …… 3、具有大局觀,主觀能動性,能積極主動的完成工作,推動項目進程,具體團隊意識,協(xié)助意識。
一、崗位職責(zé): (一)根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準(zhǔn)確實施; (二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見 …… ; (三)負(fù)責(zé)審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標(biāo)計劃實施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 …… 、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治、市政、水利項目經(jīng)驗
一、崗位職責(zé): (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實施; (二)負(fù)責(zé)集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理 …… 、林業(yè)基地建設(shè)等工作; (三)負(fù)責(zé)審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標(biāo)計劃實施建設(shè); (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé): (一)全面負(fù)責(zé)集團運營管理工作,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制年度工作計劃并下達各部門各項目; (二)負(fù)責(zé)各部門各項目半年度、季度和月度計劃的監(jiān)督實施,并對經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行考核管理 …… ,形成計劃分析報告; (三)負(fù)責(zé)公司的信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (四)組織召開月度經(jīng)營例會或運營專項會議,研討工作計劃的完成情況,跨部門協(xié)調(diào)溝通,對風(fēng)險事項跟蹤督辦; (五)完成公司交辦的其他工作 …… 任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、建筑工程類、市政公路等相關(guān)專業(yè); (二)三年以上同級別崗位管理經(jīng)驗,具有大中型企業(yè)項目運營管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強。
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)項目的建設(shè)和團隊管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制訂項目工作計劃并組織實施; (二)負(fù)責(zé)公司全域土地綜合整治項目的全過程管理,包括工程質(zhì)量、進度、安全、成本核算 …… 、控制等; (三)就項目施工管理過程中遇到的需要協(xié)調(diào)的問題向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報; (四)負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通,保障項目順利實施; (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求 (一)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、環(huán)境工程、給排水工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治 …… 、市政、水利項目經(jīng)驗,中鐵建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-19
楊小姐
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團隊搭建,并組織實施。 …… 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗; 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。
2024-11-19
szgxzp@gig.cn
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)字政務(wù)項目、平臺等相關(guān)項目統(tǒng)籌管理、供應(yīng)商關(guān)系管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)同內(nèi)部團隊和供應(yīng)商高效完成項目實施,制定工作計劃并推動落實。 …… 3.協(xié)同產(chǎn)品團隊和研發(fā)團隊,完成項目規(guī)劃和評估,配合市場營銷團隊進行用戶溝通和供應(yīng)商選型。 4.負(fù)責(zé)項目交付文檔資料的編制、整理、管理。 5.負(fù)責(zé)廣西政務(wù)服務(wù)相關(guān)組織流程、管理規(guī)范起草編制。 …… 2.3年以上大型項目集成實施、軟件開發(fā)項目、數(shù)字經(jīng)濟平臺項目項目管理經(jīng)驗。 3.系統(tǒng)掌握并能熟練運用項目管理、信息系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)管理等領(lǐng)域知識。 …… 6.具有大型集成項目供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
2024-11-19
譚少康
您需要與供應(yīng)商緊密合作,確保旅行計劃的順利實施,并為客戶提供專業(yè)、個性化的旅游建議和服務(wù)。此外,您還需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理旅行過程中可能出現(xiàn)的各種問題。 …… 【任職要求】 - **學(xué)歷**:不限 - **技能**:具備出色的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵團隊成員。 …… - **獎金**:根據(jù)業(yè)績表現(xiàn),享有年終獎及項目提成。
2024-11-19
何珺
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 5、負(fù)責(zé)公司項目團隊的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才 6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 …… 任職資格: 1、建筑、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,三年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗 3、嚴(yán)謹(jǐn)細致的分析與策劃能力、定位能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場施工人員的安全文明生產(chǎn)教育、安全技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)項目安全管理臺帳的建立,安全生產(chǎn)、文明施工管理資料、重大危險源、事故隱患的收集整理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實施 …… 任職資格: 1、具有多年礦山安全管理經(jīng)驗; 2、具備非煤礦山安全管理證書; 3、年齡45歲以下。

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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