1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧項(xiàng)目實(shí)施管理招聘
桂聘提供2024年11月南寧項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,青秀區(qū)179條良慶區(qū)63條,平均工資約為7748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目拓展經(jīng)理
5000-9000元2024-11-18主要職責(zé)與工作任務(wù):
1.組織制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并對(duì)高管層提供戰(zhàn)略支持;
2.指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)各部門職能戰(zhàn)略的制定、實(shí)施;
3.組織編制集團(tuán)及下屬企業(yè)年度工作計(jì)劃,并指導(dǎo)分解;
4.指導(dǎo)集團(tuán)及下屬企業(yè)工作計(jì)劃的實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)投資及項(xiàng)目拓展體系,健全各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)制定年度投資計(jì)劃和項(xiàng)目拓展計(jì)劃;
7.組織編制區(qū)域及宏觀經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告,并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);
8.尋找未來價(jià)值增長(zhǎng)潛力較大業(yè)務(wù)項(xiàng)目,采取合作、收購(gòu)、兼并方式;
9.組織項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,包括市場(chǎng)調(diào)查,現(xiàn)場(chǎng)考察等工作;
10.參與項(xiàng)目定位策劃工作,參與評(píng)審定位策劃報(bào)告,并提出專業(yè)意見;
11.參與深化、細(xì)化項(xiàng)目產(chǎn)品定位;
12.協(xié)調(diào)主管部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目開展工作。 -
地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18張恒昱一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理八年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí),豐富的營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
4、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識(shí),良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作;
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-18一、職位描述
1、負(fù)責(zé)公司工程管理的統(tǒng)籌規(guī)劃;
2、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工程部、項(xiàng)目部工作,根據(jù)工作需要擬定相關(guān)工作制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目合同及分包商、供應(yīng)商提供材料的技術(shù)參數(shù)進(jìn)行審核;
4、根據(jù)公司各項(xiàng)目特點(diǎn),對(duì)工程的施工組織設(shè)計(jì)和技術(shù)方案等進(jìn)行審核;
5、對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理和監(jiān)控,指導(dǎo)項(xiàng)目完成管理目標(biāo);
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的重大技術(shù)改進(jìn)工作,新材料、新設(shè)備、新工藝等方面的技術(shù)推廣及指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系,根據(jù)項(xiàng)目需要,協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位等內(nèi)外部關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)工作,建設(shè)穩(wěn)定的高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。
二、任職資格
1、年齡50歲以下,工民建、市政、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、本科以上學(xué)歷,一級(jí)建造師優(yōu)先考慮,具有中級(jí)(含)以上職稱;
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目總工程師經(jīng)驗(yàn);
4、精通建筑、市政工程、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識(shí),能夠編寫施工組織設(shè)計(jì)等文件;具有較高的專業(yè)技術(shù)水平,通曉行業(yè)先進(jìn)的工程管理技術(shù)與業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;
5、有較高的判斷決策能力,能及時(shí)決斷,靈活應(yīng)變,能妥善處理工程進(jìn)度中產(chǎn)生的矛盾糾紛,具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力和控制能力。 -
駐校教官
5000-8000元2024-11-18南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地崗位職責(zé): 1、實(shí)施我處國(guó)防教育項(xiàng)目課題的教學(xué)訓(xùn)練工作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)員日常訓(xùn)練管理工作; 3、經(jīng)常與學(xué)員交流溝通,了解學(xué)員思想動(dòng)向,正確引導(dǎo)學(xué)員; 4、負(fù)責(zé)管理學(xué)生儀容儀表及教官形象展示; 5 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見 …… ; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 …… 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。 -
商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理
8000-12000元2024-11-16崗位職責(zé): 1、從事底商、商業(yè)街區(qū)或其它商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作兩年及以上時(shí)間,有突出業(yè)績(jī); 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… ,為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好的提升項(xiàng)目整體盈利水平; 3、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 4、維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系。 …… 任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、掌握商業(yè)招商管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 3、熟練掌握office辦公軟件及CAD; 4、較強(qiáng)的談判能力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)精神 -
高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師
10000-15000元2024-11-16張小姐2、負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目售后運(yùn)維相關(guān)工作,負(fù)責(zé)防火墻、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)維管理,做好巡檢相關(guān)工作及策略配置管理; 3、負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目的日常運(yùn)維工作,包括故障處理、割接和變更方案編制、變更執(zhí)行、運(yùn)維數(shù)據(jù)采集、運(yùn)維報(bào)告編制 …… 4、熟悉主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備華為、H3C、思科、銳捷等產(chǎn)品配置; 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題解決方案、知識(shí)庫(kù)進(jìn)行記錄和歸檔,并定期進(jìn)行回顧分析,給出分析報(bào)告。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)通信相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程和項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)流程;熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng) …… 、IT設(shè)備施工方案及安裝方法,熟練使用MS Office套件word,ppt,visio,project等; 3、熟悉政府采購(gòu)及招投標(biāo)流程,具有較強(qiáng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)維方案編寫及匯報(bào)能力; 4、良好的客戶需求收集把控 …… 、項(xiàng)目管理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)溝通、問題分析解決能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型的項(xiàng)目管理工作,解決現(xiàn)場(chǎng)問題。 -
水磨石施工項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2024-11-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 …… 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 -
機(jī)電安裝工程師
6000-11000元2024-11-16職位描寫: 1、配合前期項(xiàng)目設(shè)計(jì)和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)樱瑢?duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制; 3、參與機(jī)電總包深化設(shè)計(jì)圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場(chǎng)施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝計(jì)劃的制定和組織實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),現(xiàn)場(chǎng)管理以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障; 6、對(duì)外公共關(guān)系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理。 -
暖通工程監(jiān)理
4000-9000元2024-11-16朱小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作,檢查、指導(dǎo)空調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工工作等; 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)部門人員及時(shí)完成本職工作; 3、對(duì)各項(xiàng)目工程的施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、環(huán)境實(shí)施全方位管理 …… ; 4、在工程實(shí)施過程中進(jìn)行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo); 5、熟悉中央空調(diào)安裝流程及要求,監(jiān)督安排管理現(xiàn)場(chǎng)工作。 -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
8000-10000元2024-11-16楊舒涵職位描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、培訓(xùn)等工作; 2、與客戶方保持良好的合作,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)流程配置,demo搭建工作。 …… (相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至??疲? 2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);具有OA、ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4.能夠適應(yīng)短期出差 其他說明: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng) 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶
南寧相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目it經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理項(xiàng)目交付工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目前期實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理技術(shù)項(xiàng)目管理流程管理經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理
南寧項(xiàng)目實(shí)施管理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西君泰建筑工程有限公司 的 技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2024-11-27
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周先生2024-11-20
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羅先生2024-11-12
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蔣先生2024-11-11
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韋先生2024-11-08
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吳先生2024-11-06
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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4.1%3K
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10.6%4K
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14.4%5K
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21.9%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。