南寧小紅書抖音運營招聘 logo

南寧小紅書抖音運營招聘

共找到 93條 南寧 小紅書抖音運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
沈銘明
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運營和推廣工作;
2、捕捉熱點,配合銷售部結(jié)合用戶興趣策劃線上活動,并組織與執(zhí)行;
3、能夠獨立運營微信、微博、抖音、頭條、小紅書等新媒體平臺,為提高活躍度和關(guān)注;
4、全程參與短視頻的拍攝、剪輯及后期運維等工作,根據(jù)需求設(shè)計撰寫內(nèi)容文案及活動文案;
5、向市場經(jīng)理匯報工作;
6、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總。
【崗位要求】
1、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗,掌握一定拍攝技巧,具備視頻剪輯能力,掌握基本的PS技術(shù);
2、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對短視頻、微信、微博、公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;
3、思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力、實施內(nèi)容策劃的能力、執(zhí)行力強、責(zé)任心強;
4、持有駕照,并有1年以上駕駛經(jīng)驗。
2024-11-21
雷女士
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、朋友圈等熱門軟件的運營、推廣、維護;2.通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動,向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息,提高參與度,提高知名度,從而充分利用粉絲經(jīng)濟,達(dá)到相應(yīng)營銷目的
3.采用多種渠道宣傳推廣公司品牌及形象
職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機/網(wǎng)絡(luò)/傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有微信/社群/抖音等新媒體平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有網(wǎng)絡(luò)運營推廣經(jīng)驗,熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)推廣手段并有成功經(jīng)歷;4、較強的溝通能力和執(zhí)行力;
5、工作細(xì)致耐心,積極主動,責(zé)任心強,具有強烈的團隊合作精神。
工作時間:9.00-18.00

新媒體策劃運營

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 2人 工藝品 化妝品 進(jìn)出口
2024-11-21
黃先生
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司新媒體推廣和運營,包括方案策劃、軟文撰寫、文案編輯、新媒體運營具體實施等。
崗位要求:
1.專業(yè)不限,抖音、小紅書、微信視頻號、快手等網(wǎng)上沖浪重度用戶,對網(wǎng)絡(luò)熱點高度敏感,有網(wǎng)絡(luò)博主、短視頻內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備較強的的專題策劃、信息采編整合和寫作能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;
3.熟練使用PPT、AI、修圖等軟件工具;
4.熟悉或?qū)π旅襟w的運營有濃厚的興趣,具備較強的發(fā)現(xiàn)話題的能力,溝通協(xié)作能力強。
2024-11-21
人事部
4、負(fù)麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅、微信、微博等平臺。 5、熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則(如抖音、火山、小紅),針對性制定各平臺的推廣策略。 …… 3、有成功的用戶數(shù)量級,產(chǎn)品運營、推廣、策劃案例等運營服務(wù)經(jīng)驗。 4、邏輯思維能力強,善于快速學(xué)習(xí),具有較好的電腦操作水平,特別精通操作Excel。 5、工作地點:南寧。
【任職要求】 1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進(jìn)步發(fā)展; 3、 …… 精通抖音平臺內(nèi)容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據(jù)的能力; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏; 5、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力 …… (抖音、小紅等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行項目優(yōu)化。 4、有復(fù)盤意識。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗。
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
【崗位職責(zé)】 1、較熱門的新媒體平臺的運營維護(如抖音小紅、b站等); 2、解答軟件后臺客戶的疑問,努力將線索轉(zhuǎn)化為到店-訂單,邀請客戶來店試駕、看車; 3、互動跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,用戶評論/私信回復(fù)、
【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲 2.具備基礎(chǔ)的短視頻制作,運營、溝通能力優(yōu)先; 3.對新媒體運營、粉絲營銷、吸粉引流有獨到見解或?qū)嵅俳?jīng)驗優(yōu)先; 4.熟悉包括但不限于: 抖音,快手 …… ,小紅,視頻號等平臺的規(guī)則,并喜歡刷視頻和與粉絲互動溝通; 5.思維活躍、具備較強的短視頻策劃能力與選題能力,善于挖掘熱點。
2024-11-21
陳先生
2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進(jìn)行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅等平臺的引流工作。 …… 3、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運營(統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營),針對公司產(chǎn)品制定運營計劃,把控市場趨勢,根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略,適時調(diào)整運營方向。 …… 4、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略。 5、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 …… 7、定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運營效果。 8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運營效果。 …… 6、構(gòu)建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門,優(yōu)化內(nèi)部流程,以提升客戶體驗度為核心。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人
2024-11-21
滕小燕
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、小紅、微信公眾號等主流新媒體平臺的整體運營; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺的賬號管理、指導(dǎo)運營方向、品牌價值輸出,提高賬號影響力和關(guān)注度;提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽度 …… 【任職資格】 1、有平臺運營推廣經(jīng)驗【不接受無經(jīng)驗的】; 2、具備深厚的文字功底和文案策劃能力,擁有新媒體運營成功案例優(yōu)先; 3、熟練運用運營常用工具和軟件; 4、要求有打造人設(shè)賬號成功經(jīng)驗。

短視頻運營

4000-7000元
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小程序、抖音、小紅等自媒體賬號運營,提升曝光率及賬號影響力; 2、制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫,發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法 …… ,優(yōu)化運營方案。 …… 任職要求: 1、具有2年以上短視頻運營經(jīng)驗,有成功的短視頻賬號運營案例者優(yōu)先,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 2、扎實文筆,擅長品牌稿,自媒體軟文,能夠精確提煉品牌價值及亮點。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、頭條等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護,商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范 …… 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意; 2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗,汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗,熟悉新媒體運營工作優(yōu)先; 3、熟悉平臺推薦算法機制,熟悉自媒體平臺運營全流程
2024-11-21
劉女士
(一)崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)短視頻現(xiàn)場拍攝及后期剪輯制作; 2、負(fù)責(zé)短視頻平臺(抖音、快手、小紅等)賬號的運營,搭建短視頻矩陣,關(guān)注用戶增長,提高影響力和關(guān)注度; 3、分析和掌握平臺相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)賬號的粉絲數(shù) …… 、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀及時調(diào)整短視頻推廣運營策略; 4、緊跟流行趨勢和抖音等視頻賬號用戶特點,策劃具有吸引力的選題,幫助抖音等新媒體渠道進(jìn)行有效場景營銷,提升轉(zhuǎn)化率。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號、小紅等平臺的日常直播及視頻拍攝; 2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進(jìn)行粉絲運營
2024-11-21
新媒體的主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面: 1.社交媒體管理:創(chuàng)建和管理各種社交媒 體賬號,如微信公眾號、微博、抖音小紅等。確保賬號信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系。 …… 了解用戶行為、興趣和趨勢,為運營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、創(chuàng)建和管理。增加品牌曝光度、吸引潛在用戶。
2024-11-21
黃春蘭
一、主要負(fù)責(zé)公司抖音、小紅、微博等各網(wǎng)絡(luò)平臺日常運營和維護,數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。
2024-11-21
黃春蘭
1、負(fù)責(zé)新媒體引流渠道(快手、抖音、小紅等)配合運營指定引流計劃。 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)、配合運營策劃運營宣傳方案,與粉絲互動交流進(jìn)行引流。 3、對新媒體運營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并且分析。 …… 有新1媒體、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉快手、抖音、小紅的主流新媒體app,對網(wǎng)絡(luò)語音敏感,善于發(fā)現(xiàn)熱點語句和梗。 4、具有良好的溝通能力、有創(chuàng)新意識,熱愛新媒體行業(yè)。
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把總經(jīng)理的管理思想以文字的形式進(jìn)行呈現(xiàn),并與企業(yè)管理文化及制度體系有機結(jié)合或深化、升華; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺的各類文案工作,根據(jù)平臺的運營規(guī)則,挖掘新模式的亮點,熟悉用戶痛點與營銷場景 …… ,并根據(jù)轉(zhuǎn)化效果及時更新文案(網(wǎng)站、微博、微信公眾號、小紅、抖音、視頻號、視頻腳本等) 3、挖掘公司產(chǎn)品項目亮點與賣點,使產(chǎn)品描述多樣化、豐富化、品牌化,協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關(guān)文字工作
2024-11-21
覃女士
人事
職位描述 崗位職責(zé) 1、維護公司的視頻號,打造朋友圈、公眾號和抖音,小紅廣告文案 2、各新媒體平臺的運營,對外宣傳資料和文案的撰寫 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作 4

新媒體運營

5000-9000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-11-20
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小程序、抖音、小紅、微博等賬號運營,提升曝光; 2、制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案 …… ; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率。 …… 招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗; 2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文 、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點
2024-11-20
李女士
工作職責(zé): 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音小紅汽車等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護, 商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范 …… ; 5、負(fù)責(zé)自媒體活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)。
約 93 個崗位

南寧小紅書抖音運營招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP