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南寧銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗招聘

共找到 10條 南寧 銷(xiāo)售儲(chǔ)備崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢(xún)與銷(xiāo)售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗;
2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線:
教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線:
員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí)
員工福利:完善的五險(xiǎn)一金福利保障;員工旅游活動(dòng);生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)指標(biāo),制定銷(xiāo)售工作目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)信息和客群情況及時(shí)制定方案、調(diào)整銷(xiāo)售策略;
3、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)的維護(hù),重點(diǎn)圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)以及工作成果的跟蹤,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1、35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科優(yōu)先);
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源交通工具為佳;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、資源協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、有較強(qiáng)的受挫能力和一定的韌勁;
5、責(zé)任心強(qiáng)、三觀正,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、使命感;
三、薪酬福利:
薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪4000-6000+有責(zé)底薪2000+500全勤+開(kāi)單補(bǔ)貼2000元/單+團(tuán)隊(duì)開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+首單獎(jiǎng)+意向客獎(jiǎng)
綜合年薪:20-50W
PS:1、該崗位非純管理崗(儲(chǔ)備城市業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人),需要下沉至一線業(yè)務(wù)做業(yè)績(jī);
2、前期需接受1-3個(gè)月的積累沉淀期(公司提供客戶(hù)名單資源),業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)公司配車(chē)。
四、工作時(shí)間
08:30-12:00 14:00-18:00 (每周六單休)國(guó)家法定假期正常放,
五、員工福利
公司配備咖啡機(jī)、制冰機(jī)、冰箱、智能微波爐;
冰箱有牛奶、飲料、果茶供應(yīng);不定期下午茶、部門(mén)團(tuán)建、優(yōu)秀員工現(xiàn)金激勵(lì)、省外旅游。
該崗位發(fā)展空間大,晉升通道順暢。
廣西隆泰誠(chéng)邀志同道合者之士,追光而遇,沐光而行!
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé):
1.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)全過(guò)程予以專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶(hù)滿意度;
3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)成推薦銷(xiāo)售;
4.與客戶(hù)保持溝通并及時(shí)收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿意度;
5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致;
6.組織開(kāi)展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專(zhuān)。
2、英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)熟練,可與外籍同事流暢溝通;
3、熱愛(ài)教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作;
4、有愛(ài)心、責(zé)任心,應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
在i2,您可以享有:
1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險(xiǎn)一金;
4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專(zhuān)家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
工作職責(zé) 重點(diǎn)負(fù)責(zé): 接待顧客、銷(xiāo)售商品、進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)錄單、出單,核對(duì)賬目等工作。 …… 薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無(wú)責(zé)底薪¥4000+績(jī)效¥500+銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+福利 ? 試用期不超過(guò)2個(gè)月 福利待遇 交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)。 …… 待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎(jiǎng)金和提成,免費(fèi)培訓(xùn),年底根據(jù)銷(xiāo)售成績(jī)還有分紅。 上班地點(diǎn):因?yàn)檎{(diào)休的關(guān)系,會(huì)在同事休息的時(shí)候在五一路仁義糧油市場(chǎng)奧特萊斯旁值班。
崗位職責(zé): 1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶(hù)群體需求,能夠?yàn)榭蛻?hù)解決對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn); 2.對(duì)產(chǎn)品推銷(xiāo)方案計(jì)劃提出建議,提供產(chǎn)品銷(xiāo)售的方向提議以及市場(chǎng)相關(guān)分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等方案建議; 3.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售制度以及銷(xiāo)售方案的起草以及監(jiān)督檢查 …… ,根據(jù)市場(chǎng)情況給出銷(xiāo)售調(diào)整建議; 4.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會(huì)議進(jìn)行客戶(hù)儲(chǔ)備工作; 5.制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督 …… 、指導(dǎo)員工落實(shí); 6.定期組織銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售總結(jié)會(huì),對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié)。 …… 7.目前公司銷(xiāo)售部門(mén)重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類(lèi)睡眠問(wèn)題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測(cè)設(shè)備等。 …… ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同工作經(jīng)驗(yàn)。 ◆技能技巧: 熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有銷(xiāo)售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); ◆工作態(tài)度: 具備有主動(dòng)性,具有飽滿的工作熱情。
崗位職責(zé): 1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶(hù)群體需求,能夠?yàn)榭蛻?hù)解決對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn); 2.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售制度以及銷(xiāo)售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場(chǎng)情況給出銷(xiāo)售調(diào)整建議; 3.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息資料并進(jìn)行溝通 …… ,多渠道邀約尋求意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會(huì)議進(jìn)行客戶(hù)儲(chǔ)備工作; 4.制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督、指導(dǎo)員工落實(shí); 5.定期組織銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售總結(jié)會(huì),對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié) …… 6.目前公司銷(xiāo)售部門(mén)重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類(lèi)睡眠問(wèn)題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測(cè)設(shè)備等。 …… ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 …… ◆技能技巧: 熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有銷(xiāo)售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 熟悉醫(yī)療健康行業(yè)銷(xiāo)售工作流程或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) ◆工作態(tài)度: 具備有主動(dòng)性,具有飽滿的工作熱情。
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé): 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢(xún)與銷(xiāo)售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。
2024-11-11
梁靈芳
根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷(xiāo)售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專(zhuān)零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類(lèi)別 1、vivo/iQOO銷(xiāo)售管培生
2024-11-11
雷主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營(yíng)成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會(huì),解決問(wèn)題, …… 優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營(yíng)銷(xiāo)方向; 5、負(fù)責(zé)各人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
2024-11-11
徐老師
對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)全過(guò)程予以專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶(hù)滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷(xiāo)售指標(biāo) …… ,達(dá)成推薦銷(xiāo)售; 4.與客戶(hù)保持溝通并及時(shí)收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開(kāi)展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn) …… 、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)
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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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