1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧銷售店長招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售店長最新招聘,青秀區(qū)110條西鄉(xiāng)塘區(qū)91條,平均工資約為5477元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售店長銷售店長門店銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長
5000-10000元2025-03-09謝濤崗位職責:
1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理;
2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標;
3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力;
4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長經(jīng)驗;
2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標;
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K
2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理
4、全勤獎、年終獎 -
服裝營業(yè)員
3000-4000元2025-03-09吳禮聰1.顧客接待,了解客人需求,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2.完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常
3.薪資架構(gòu):底薪+全勤+提成(達標另有達標獎)
4.晉升:店員-店助-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理
有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
服裝銷售
3000-4000元2025-03-09單先生1、負責接待顧客,完成銷售目標。2、完成門店日常貨品歸并調(diào)整工作。3、協(xié)助店長完成每月店鋪盤點等工作。 -
金城江服裝銷售導購、店長
2000-5000元2025-03-09單先生店長及導購崗位: 薪資范圍:店長3000~5000元/月, 導購:2500-4000元/月 發(fā)薪資日:15日 上班時間:早班 09:00-16:00 晚班 15:30-22:30 提成方式:銷售額提成 …… 獎金補貼:加班費、全勤獎、銷售獎勵 崗位祥情: 1.全面負責店鋪管理工作、執(zhí)行公司下達的各項任務。 …… 3.帶教店員的商品知識各銷售技巧,幫助店員完成個人指標。 4.完成貨品銷售記錄、月盤點、賬目核對等工作,確保貨品準確。 5.完成商品來貨驗收、補貨、調(diào)撥、退貨等日常工作。 -
營運經(jīng)理
4000-5000元2025-03-09方主管生鮮營運經(jīng)理工作職責 (1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績; (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; …… (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準; (6)負責組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關運行情況。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-03-09方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績; (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準 …… ; (6)負責組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關運行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經(jīng)驗 -
導購(百色廣州街)
3000-6000元2025-03-09粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系 -
導購(百色田林)
3000-4000元2025-03-09粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系 -
導購(合浦)
3000-6000元2025-03-09粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
銷售主管/銷售督導
6001-8000元2025-03-09人事部1、男女不限,大專以上學歷,23-35歲; 2、負責管轄區(qū)域?qū)9竦?em>銷售目標設定,并執(zhí)行公司的營銷方案與策略; 3、督導該區(qū)域?qū)9?em>店長,關于貨品管理、人員出勤與培訓等專柜管理工作; 4、組織召開區(qū)域店長會議 -
前廳主管經(jīng)理—賀州鐘山
3000-4000元2025-03-0930834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
前廳主管/經(jīng)理—賀州富川
3000-4000元2025-03-0930834100@qq.com1、負責前廳的管理工作; 2、負責前廳業(yè)務技能的培訓; 3、負責前廳銷售目標的承擔; 4、前廳團隊的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
酒店店長——崇左寧明
8000-12000元2025-03-0930834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 -
導購(貴港萬達)
3000-5000元2025-03-09粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(2800-4800) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元2025-03-0930834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。
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南寧門店店長招聘工資
¥
5477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.5%3K
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25%4K
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26.9%5K
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21.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。