南寧電子公司銷售經(jīng)理招聘
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南寧 銷售經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-17艾學教育行政專員工作內(nèi)容:
1、負責廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校的銷售工作。
2、維護公司現(xiàn)有的廣西區(qū)域高校及職業(yè)院校客戶關系,開拓新的高??蛻?。
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標,達成銷售任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、從事教育相關銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院校客戶資源。
薪資待遇:
1、薪資構成:底薪5000元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險:餐補 10元/天。
2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。
3、額外福利:不定期崗位學習和培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2024-11-16蔡青松招商與大客戶營銷,主要客戶為政府平臺公司、央企、國企、大型商業(yè)廠礦。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-16王敏1、薪資待遇:底薪(3.5K-6K)+提成+其他獎金,有五險。
工齡工資、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日。
2、職位描述:
1)負責所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作;
2)負責新市場的開拓,制定相關的銷售策略,及時推進銷售計劃,完成銷售任務;
3)定期對老客戶進行回訪和維護,建立客戶檔案;
4)及時關注所轄銷售區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息和銷售策略,積極策劃應對方案;
5)參加區(qū)域內(nèi)的投標活動,配合投標人員完成標書制作;
6)跟進項目,及時完成回款任務。
3、任職要求:
1)大專以上學歷,有閥門、水表、儀器儀表或相關行業(yè)者可放寬;
2)具有較強的人際交往、表達、溝通和應變能力,可以經(jīng)常性出差;
3)具備較強的客戶溝通能力和商務處理能力,有團隊精神;
4)退伍軍人或教師可優(yōu)先考慮。
周一至周五早上8;30至17:30周六8:30-12:00 -
銷售業(yè)務跟單
4000-7000元2024-11-16何萍: 1、底薪3000-3500元,業(yè)績提成+年終獎+社保; 2、公司不定期聚會吃飯、團建,讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情; 3、行業(yè)發(fā)展快,有良好的晉升空間: 晉升體制:銷售專員一銷售主管一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān) -
業(yè)務經(jīng)理(差旅費實時報銷)
5000-10000元2024-11-16楊德亮工作內(nèi)容:客戶開發(fā) 對象:手機店、營業(yè)廳等 產(chǎn)品:手機配件(充電器、充電寶、耳機等) 區(qū)域:廣西+貴州. 經(jīng)驗要求:有面銷、地推經(jīng)驗 其他要求:有駕照會開車能出差,年齡在24-32歲. -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-163030267778@qq.com工作職責: 主要負責公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的學術推廣及銷售管理工作 任職要求: -專科及以上學歷 -醫(yī)學、藥學、護理相關專業(yè) -3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗,有優(yōu)秀銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -具備基本的醫(yī)藥知識,良好的溝通能力和談判技巧,具備強烈的進取意識和開拓精神,良好的形象和氣質(zhì),較強的親和力 職位描述: 1、負責執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃; 2、對銷售目標及業(yè)績負責,負責轄區(qū)內(nèi)各市場費用的財務管理,制定貨、票、款的預算并執(zhí)行、管理; 3、負責轄區(qū)的隊伍建設及管理; 4、負責轄區(qū)銷售管理工作和收集和整理日常的市場數(shù)據(jù); 5、負責轄區(qū)各項管理制度的落實和督促; 6、... -
銷售業(yè)務員
3000-6000元2024-11-15石先生求: 1、 誠實、守信,責任心強; 2、能抗壓、抗挫、吃苦耐勞; 3、有上進心,有團隊合作精神; 工作描述: 1、 推崇學術理念、建立客戶關系; 2、 根據(jù)公司產(chǎn)品市場定位、在區(qū)域銷售經(jīng)理的指導下做好產(chǎn)品相關宣傳與推廣 -
文旅景區(qū)銷售
8000-12000元2024-11-15佳凱HR招聘省份 江蘇,浙江,江西,安徽,湖北; 晉升通道 銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 薪資待遇面談,以實際工作能力定崗定薪 崗位職責 1、負責區(qū)域內(nèi)文旅集團,景區(qū)樂園及旅游局的市場拓展和銷售簽約工作 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15孔令公1、負責開發(fā)新客戶、維護老客戶; 2、負責客戶合同的簽訂、回收; 3、負責客戶合作談判等事宜; 4、負責所合作客戶款項的追蹤等工作。 崗位要求: 1、28-35歲有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力; 3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識; 4、有責任心、能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn); -
高薪+建材市場銷售/業(yè)務經(jīng)理
8000-13000元2024-11-14職責: 1、負責瓷磚產(chǎn)品的市場分析,包括產(chǎn)品特性、價格策略及市場競爭力; 2、根據(jù)市場需求,制定并執(zhí)行銷售計劃,以達成銷售目標; 3、積極開拓新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務增長。 要求: 1、具有瓷磚行業(yè)市場業(yè)務的相關經(jīng)驗; 2、能夠獨立解決銷售過程中的問題; 3、對銷售工作充滿熱情,有較強的執(zhí)行力。 待遇: 1、上班時間:8:30-18:00 2、待遇從優(yōu),面談,包工作午餐。 -
技術支撐經(jīng)理
5000-10000元2024-11-14黃先生工作職責: 1、配合市場銷售經(jīng)理進行客戶拜訪、技術交流,包括引導客戶需求,提出合理化建議,解答客戶技術需求咨詢等; 2、負責項目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫、推廣; 3、負責市場動態(tài)信息的收集及競爭對手的分析 -
松下中央空調(diào)銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-14羅小姐工作職責: 1.落實代理商與店鋪月別銷售計劃,確保店鋪達成銷售目標 2.店鋪開發(fā)與維護,確保店鋪開拓目標完成 3.參與小區(qū)推廣及展會活動,提升小區(qū)及展會活動的產(chǎn)能 4.有目標的實施各種促銷活動和廣告宣傳 5.指導區(qū)域內(nèi)代理商與店鋪的培訓 6.協(xié)助代理商或直營店完成PSI預測工作 7.市場巡視,多渠道、全方位的收集家裝市場及他社信息 職位要求: 1.大專及以上學歷,暖通、空調(diào)、制冷類專業(yè)優(yōu)先 2.性格開朗,責任心強,工作嚴謹,善于溝通,有創(chuàng)新思維 3.具備細致耐心、踏實穩(wěn)重的職業(yè)作風 4.能熟練使用辦公軟件 5.能夠配合出差 6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 7.此崗位為廠家工... -
區(qū)域經(jīng)理(銷售經(jīng)理)
10000-15000元2024-11-13梁經(jīng)理1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營目標,制定并分解各地區(qū)銷售目標; 2、關注行業(yè)動態(tài)及市場變化,主導并落實區(qū)域銷售支持策略方案、業(yè)績提升策略方案并有效落實執(zhí)行,以提升店鋪業(yè)績,完成制定的銷售目標; 3、預見性地了解各區(qū)域訴求,分析并提出解決方案,協(xié)調(diào)并整合公司總部各部門資源及時高效配合; 4、負責銷售團隊日常管理工作及人員培養(yǎng)工作; 5、負責與商場對接工作。 要求: 1、能夠接受一定頻率的出差。 2、有3年以上商場/百貨男裝品牌銷售管理經(jīng)驗。 3、有商場對接工作經(jīng)驗。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-13盧經(jīng)理崗位職責: 1、負責海外市場業(yè)務開發(fā)、推廣及客戶維護工作; 2、負責制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場趨勢、提出可行性戰(zhàn)略方案; 3、負責招商及渠道建設,負責開發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護市場品牌代理商關系; 4、出國拜訪客戶、考察市場、參加國外展會。 崗位要求: 1、本科以上學歷,具備熟練的英語聽說讀寫能力; 2、具有海外銷售經(jīng)驗或市場經(jīng)驗5年以上外貿(mào)大型設備銷售經(jīng)驗; 3、熟知進出口業(yè)務流程和外貿(mào)相關法律法規(guī),對海外市場有清晰的洞察力和判斷。 4、較強的市場拓展能力和客戶關系維護能力,能夠有效進行海外市場業(yè)務渠道的開拓和維護管理; 5、有較強的的表達談判能力,良好的職... -
產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷策劃專員
5000-6000元2024-11-12南寧市連疇路69號1-4、配合銷售經(jīng)理組織根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析,制定、報批、執(zhí)行項目銷售推廣、銷售策略、價格策略、廣告策劃、促銷策劃等整體性銷售方案及統(tǒng)籌執(zhí)行工作。 -
置業(yè)顧問
7000-8000元2024-11-12南寧市連疇路69號工作職責: 做好客戶的開拓和銷售渠道的維護,以提高整個團隊業(yè)績?yōu)榧喝? 配合銷售經(jīng)理制定銷售目標、戰(zhàn)略,強有力地下達執(zhí)行并完成銷售指標; 完成個人銷售月度/年度銷售任務; 負責現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進成交 …… ,對未成交的來訪客戶進行跟進和分析,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關系維護; 協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境等; 組織對合作單位、潛在客戶進行拜訪、拓展工作; 對每日、每周 …… 、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 -
房地產(chǎn)置業(yè)顧問
4000-5000元2024-11-12南寧市連疇路69號工作職責: 做好客戶的開拓和銷售渠道的維護,以提高整個團隊業(yè)績?yōu)榧喝? 配合銷售經(jīng)理制定銷售目標、戰(zhàn)略,強有力地下達執(zhí)行并完成銷售指標; 完成個人銷售月度/年度銷售任務; 負責現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進成交 …… ,對未成交的來訪客戶進行跟進和分析,并與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關系維護; 協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境等; 組織對合作單位、潛在客戶進行拜訪、拓展工作; 對每日、每周 …… 、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 -
政法行業(yè)銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11崗位職責: 1、負責行業(yè)客戶市場開發(fā)、維護和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負責產(chǎn)品項目業(yè)務的跟進; 3、負責協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略、銷售計劃; 4、負責協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)貨、對賬、開票及回款工作的跟進; 5、聽從領導安排,完成上級領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、外向樂觀,好學,吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通; 2、具備獨立工作能力并能夠承擔工作壓力; 3、有IT行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮或有客戶基礎者優(yōu)先; 4、能開車,會開車優(yōu)先考慮; 5、具有團隊精神,遵守公司制度,服從領導安排等。 待遇:基本工資4000-5000元+提成, 福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年... -
化妝品銷售精英(需出差)
4000-9000元2024-11-11盧主管全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術人才(彩妝功底、護膚技術),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理 -
航洋高端彩妝顧問六險
4000-9000元2024-11-11盧主管全勤獎300 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術人才(彩妝功底、護膚技術),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理
南寧相關熱門崗位
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南寧電子公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 曼徹彼斯高新技術有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2024-10-30
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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6727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.3%4K
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20.6%5K
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23.7%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。