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南寧化妝品公司銷售經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
(平臺上發(fā)送消息不予回復(fù)。有意愿的應(yīng)聘者可投簡歷至:*****************郵箱,合則約見,謝謝?。?br /> 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常營銷管理工作,確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,并通過有效的策略和措施提升企業(yè)的營銷效率和盈利能力;
2.制定和執(zhí)行公司的營銷策略和計(jì)劃,包括年度、季度和月度的工作計(jì)劃,以及銷售、回款、利潤等目標(biāo)的設(shè)定。
3.指導(dǎo)、部署地方城市的營銷工作,有全局觀和統(tǒng)籌能力,并策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的營銷目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)完善和落實(shí)公司的營銷各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,并行使總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
5.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展,組織培訓(xùn)工作,并在營銷團(tuán)隊(duì)內(nèi)建設(shè)人才梯隊(duì),進(jìn)行考核與鑒定,讓隊(duì)伍滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
6.負(fù)責(zé)公司所有品牌的營銷和管理工作,包括商場專柜、專賣店、旗艦店線上網(wǎng)店的應(yīng)用培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)劃管理、形象管理、品牌管理、商品管理和價(jià)格管理等工作。
7.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并對各個(gè)渠道進(jìn)行監(jiān)督和管理,安排好對外合作、品牌推廣、媒體合作、產(chǎn)品優(yōu)化等工作。
工作地點(diǎn):成都市高新區(qū),居住成都優(yōu)先
崗位要求:
1.有藥品、保健品或食品等快銷行業(yè)5年以上,有渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熱愛營銷行業(yè)。
3.愛學(xué)習(xí),抗壓力強(qiáng),適應(yīng)能力快。
薪資福利:
年薪伍拾萬元+利潤分成+股權(quán);
聯(lián)系人:楊子
簡歷郵箱:*****************(平臺上發(fā)送消息均不予回復(fù)。有意愿的應(yīng)聘者可投簡歷至此郵箱,合則約見,謝謝?。?
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì):帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),包括制定銷售計(jì)劃、組織銷售會(huì)議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行;
2、市場分析和策略制定:根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析,制定和調(diào)整銷售策略、活動(dòng)方案等,以提高市場份額和銷售額;
3、客戶關(guān)系維護(hù):與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案,確保客戶滿意度,同時(shí)開拓新的客戶和市場;
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況和未來計(jì)劃,分析團(tuán)隊(duì)的銷售數(shù)據(jù),評估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略;
5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷售策略所需的能力;
6、溝通和協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作,在各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行,同時(shí)與上級保持良好的溝通,確保公司戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)的一致性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力;
3、具備敏銳洞察客戶需求的能力,擅長通過內(nèi)部資源和人脈嫁接,撬動(dòng)客戶需求并推動(dòng)合作;
4、追求高標(biāo)準(zhǔn),敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)。
5、能接受出差。
崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式,提成5K-50k,上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位二:會(huì)員銷售
崗位職責(zé):
1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷售價(jià)值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營的各種玩法,對會(huì)員等級分層,會(huì)員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例;
3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。
底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。
福利簡介:早九晚六 、周末雙休、入職購買五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、不定時(shí)下午茶等等。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級下達(dá)的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時(shí),開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計(jì)劃并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會(huì)等活動(dòng),并收集相關(guān)材料;
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會(huì)。
★股權(quán)激勵(lì):入職滿一年可享受公司贈(zèng)送干股。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點(diǎn):桂林
約 3 個(gè)崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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