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南寧節(jié)能公司銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】:
1、跟進(jìn)公司提供資源的新、老客戶,做好項(xiàng)目跟蹤、商業(yè)談判、合同簽訂、客勤關(guān)系等。
2、開(kāi)發(fā)尋找意向客戶(包含電話銷(xiāo)售等渠道),負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同付款條款談判確定,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度與合同條款跟進(jìn)付款催款。
3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)相關(guān)工作;
4、按期完成階段銷(xiāo)售目標(biāo)和全年銷(xiāo)售任務(wù)。
【崗位要求】:
1、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,上進(jìn)心與責(zé)任心,熱愛(ài)銷(xiāo)售。
2、專(zhuān)科科以上學(xué)歷。
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言組織、文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、了解客戶需求,為客戶提供咨詢(xún)服務(wù)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度。
【福利待遇】:
1、上班時(shí)間:行政班(早上8:30-12:00,下午2:00-17:30)周末雙休
2、薪資待遇:底薪+五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金
3、根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息
4、新人入職一對(duì)一培訓(xùn),以及定期業(yè)務(wù)及各項(xiàng)提升培訓(xùn)
招聘條件及要求
1、對(duì)建材行業(yè)銷(xiāo)售有一定工作經(jīng)驗(yàn),有一定的公關(guān)能力
2 、對(duì)家裝行情了解
3、 溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)
工作職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與客戶訂單合同的簽訂,上門(mén)量尺、復(fù)尺時(shí)間、上門(mén)安裝時(shí)間的預(yù)約溝通以及訂單款項(xiàng)的跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案的推廣;
5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場(chǎng)擺設(shè) DP 點(diǎn),推介系統(tǒng)門(mén)窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門(mén)店;
6、其他獲取訂單的銷(xiāo)售方法。
7、 配合設(shè)計(jì)師完成訂單的全程跟進(jìn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)工作,根據(jù)部門(mén)制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),合理利用平臺(tái)與資源尋找知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技服務(wù)等需求的目標(biāo)客戶;
2、收集、整理客戶的信息,根據(jù)客戶的需求制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政府項(xiàng)目等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)的方案,包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保護(hù)建議等,推進(jìn)與落實(shí)合作進(jìn)程,促成簽單與收款;
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作,建立良好關(guān)系,提高客戶的滿意度,為與客戶的長(zhǎng)期與深度合作做好準(zhǔn)備工作,促進(jìn)二次業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)介紹;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、主動(dòng)、積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)等科技服務(wù)知識(shí)背景或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升制度:項(xiàng)目顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)分公司總經(jīng)理
未來(lái)系福利待遇:
1、不定期提供下午茶、員工團(tuán)建+聚會(huì)+節(jié)日福利;
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日+年假+喪假+婚假等;
3、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)勵(lì)金+年底分紅(一般平均薪資5000~20000);
4、培訓(xùn):免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司內(nèi)部長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)授課;
5、上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休;
6、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號(hào)樓4206、4207;
崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限; 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判技巧,能承受一定的工作壓力; 3、有安評(píng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有豐富的渠道開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先; 4、性格外向,思維敏捷,有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、應(yīng)變能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、肯吃苦,能接受短期出差; 7、有責(zé)任心,嚴(yán)守公司內(nèi)部機(jī)密。 崗位職責(zé): 1、搜索市場(chǎng)信息,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)區(qū)域范圍; 2、與公司原有客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通,及時(shí)了解客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常...
約 4 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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