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南寧汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘

共找到 15條 南寧 銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3、確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
【任職資格】
必備項:有2年以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(無汽車行業(yè)工作經(jīng)驗請勿投遞,謝謝)
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有豪華汽車品牌同崗位工作經(jīng)驗者、取得品牌認證者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
任職要求:
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論;
2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團隊激勵能力;
3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力;
4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策;
5、對新能源汽車有信心的有志之士。
工作地址:桂林市靈川縣八里街汽車城內(nèi)
2024-11-21
人事部小潘
崗位職責(zé):
1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團隊和銷售人員,明確銷售任務(wù)和目標
2.新車客戶檔案及庫存管理,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準確性,必要時進行解釋,
3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期
4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃
5.庫存車輛和展示車輛管理
6.銷售數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機科學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)
2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有 4S 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程和市場情況,了解汽車產(chǎn)品知識
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具
5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析和解決問題
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作
2、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂每月的銷售政策。 3、對銷售顧問進行日??己耍ㄟ^培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問的技能和知識。
2024-11-21
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標; 2、落實本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進實施; 3、負責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理
2024-11-20
李女士
1、制定和完善部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確定部門工作有序、高效、規(guī)范。 2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問給銷售人員提供專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、制定月度政策。 4、對所屬部門人員進行績效管理。 5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計劃。 6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計劃。 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,銜接各部門良好溝通,支持部門銷售任務(wù)的完成。 8、總體檢核、監(jiān)督銷售計劃完成的進度。

電話營銷員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 4人 保險 汽車 汽車銷售
2024-11-18
黎女士
邀約到店并記錄顧客信息 4.對于暫時未接受到店客戶,負責(zé)按計劃跟蹤 5.負責(zé)把接受邀約到店客戶信息按照制定的分配原則分配給銷售顧問 6.負責(zé)收集回訪中客戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等),并反饋給在線銷售經(jīng)理
2024-11-18
蒙女士
行政人事經(jīng)理
4S店銷售經(jīng)理&銷售總監(jiān),團隊培養(yǎng)及管理,廠商政策解讀自店目標分解制定等
工作職責(zé): 1、負責(zé)銷售部全面工作,制定年度工作計劃,書面呈報總經(jīng)理審批后組織實施; 2、制定年度、月度銷售目標,向銷售人員分解銷售任務(wù)并實施過程管理; 3、負責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作; 4、負責(zé)銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析,提出改進方案和應(yīng)對措施; 5、銷售部相關(guān)管理制度的制定,對具體負責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評估; 6、擬定銷售部各崗位的考核、激勵方案,會同相關(guān)部門實施人員考核; 7、負責(zé)銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車,熟...
2024-11-15
盧小姐
主要職責(zé): 1、負責(zé)五菱品牌的銷售管理工作,制定并完成公司的銷售目標: 2、管理銷售團隊,為部門內(nèi)員工制訂合理的工作目標并提供支持; 3、銷售人員的、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配等; 4、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議,作為公司銷售業(yè)績的首要責(zé)任人。 崗位要求: 1.具有大專以上學(xué)歷,對銷售數(shù)據(jù)極具敏感性; 2.具有五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.具有較強的銷售工作和團隊管理能力: 4.具有良好的人際交往和溝通能力;

汽車銷售經(jīng)理

10000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 保險 汽車 汽車銷售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
張經(jīng)理
銷售經(jīng)理
招汽車銷售經(jīng)理若干人 崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售
2024-11-14
楊總
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和培訓(xùn)管理; 2.負責(zé)新銷售管理工作,確保銷售目標的達成; 3. 指導(dǎo)銷售團隊,提升銷售技巧和客戶滿意度; 4. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略; 5.根據(jù)品牌形象,主動挖掘客戶,提供熱忱,專業(yè)服務(wù); 6.負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系,發(fā)展長期客戶關(guān)系; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,汽車專業(yè)畢業(yè); 2.具有新能源銷售管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力; 4. 對新能源車市場有深入了解,能夠準確把握客戶需求; 5. 能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中,帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異成績,具有良好的問題及解決能力;
晉升方向:汽車銷售→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→公司有限合伙人
2024-11-11
盧圣林
1、負責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長...
崗位職責(zé): 1、開發(fā)、搜尋新的目標客戶、擴展?jié)撛诳蛻簦?2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道; 3、維護好客戶關(guān)系,定期拜訪客戶; 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題
約 15 個崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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