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南寧銷售經(jīng)驗招聘

共找到 1673條 南寧 銷售經(jīng)驗 招聘 職位。好工作,上桂聘
1小時內(nèi)
韋女士
人事主管
一、崗位職責
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務;
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
二、任職資格
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理;
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn),對工作充滿熱情和干勁;
4、面試地址:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾
無責底薪+上門客戶獎勵+成交額外獎金+完成當月個人業(yè)績額外獎勵+高額年終獎,每戶意向客戶上門提成500元(獎金周結(jié)),上不封頂。

催收專員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
韋女士
人事行政
注:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,18-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪3000-3200+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓
1小時內(nèi)
韋女士
人事主管
一、崗位職責
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務;
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
二、任職資格
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn),對工作充滿熱情和干勁;
4、面試地址:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾
無責底薪+上門客戶獎勵+成交額外獎金+完成當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵
每戶意向客戶上門提成500元(獎金周結(jié)),上不封頂。

校園代理 兼職

3000元/月
無固定辦公點 2人 大專以上 培訓 培訓學校 學校
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
蔡女士
主管
男、女不限,有代理經(jīng)驗或在學生會任職學生優(yōu)先。 招聘要求: 1、在校學生(有資源可放寬條件),有一定的人際關系和良好的溝通技巧,對校園市場有一定的認識。 …… 4、渴望參與社會活動,希望獲得相關經(jīng)驗,自我開發(fā)市場,完成獨立銷售。

業(yè)務員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
- 有銷售經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

女裝導購員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 8人 20-35歲 電器 燈具 服裝
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 年資獎
1小時前
黃經(jīng)理
主要職責: 1.負責自己的業(yè)績目標達成 2.負責店鋪的基礎店務職位分工 3.執(zhí)行店長下達的各項工作計劃 4.負責個人VIP顧客的開發(fā)和維護 職務要求: 1.年齡在18-35歲的女性;有銷售經(jīng)驗
南寧-興寧區(qū) 2人 30-40歲 中專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4、專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等 5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經(jīng)理 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機 …… 崗位要求: 1.中專及以上學歷,30-40歲,有同行經(jīng)驗者可放寬。 2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。 3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。 …… 4.有無銷售經(jīng)驗均可,但對數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。 5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。 門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
產(chǎn)品培訓、技能培訓等; 4.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 5.職位福利:五險、帶薪年假、團建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機 …… 4.有一年以上的銷售經(jīng)驗,對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。 5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
11小時前
許女士
招聘專員
四、任職要求 1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上; 2)具備扎實的業(yè)務經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 3)具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 …… ; 4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
11小時前
黃小姐
崗位職責: 1、對公司提供的新客戶分析并進行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級服務; 2、負責領導銷售團隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標; 3、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進行客戶關系的維護和發(fā)展 …… ,提升意向度; 4、負責業(yè)務部門銷售指標落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對業(yè)務推進全流程管控,實現(xiàn)業(yè)務目標; 5、負責雙平臺團隊的搭建,人才培養(yǎng)等。 …… 崗位要求: 1、8年以上銷售經(jīng)驗,有B、C、G端多領域銷售實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通表達能力及服務意識; 3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 2人
11小時前
開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶; 2、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、對有意向的客戶進行上門拜訪洽談,與客戶達成合作關系; 4、與咨詢老師一起協(xié)助客戶完成項目工作; 5、負責完成銷售任務 …… (二)任職條件 1、性格開朗大方,溝通交流能力強; 2、為人踏實勤奮,不投機取巧,肯付出努力; 3、年齡和經(jīng)驗不限,可接收應屆生; 4、熱愛銷售工作,本身賺錢的欲望比較強烈,拒絕內(nèi)心只想安逸享受
11小時前
人事行政部
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 要求: 1、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識,工作積極主動,有責任心; 2、熱愛銷售工作,有紅酒經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉基本的電腦操作,能熟練運用Excel、Word等辦公軟件。
11小時前
許女士
招聘專員
有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,朝九晚六月休四天 可以接受沒有相關經(jīng)驗的,愿意肯學習的
11小時前
許女士
招聘專員
四、任職要求 1)從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作2年以上; 2)具備扎實的業(yè)務經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 3)具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 …… ; 4)具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
11小時前
許女士
招聘專員
有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,朝九晚六月休四天
11小時前
許女士
招聘專員
/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗 …… 【任職資格】: 1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心; 2、具備良好的溝通表達能力和學習能力; 3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
11小時前
周女士
任職要求: 1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2、普通話標準,有一定的溝通能力和應變能力,性格開朗,團隊合作意識強; 3、掌握基本的電腦操作知識; 4、有銷售或電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 工作內(nèi)容: 1、目標客戶,通過電話開拓新客戶,搜集客戶需求信息,主動聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶需要推廣產(chǎn)品; 2、通過電話和互聯(lián)網(wǎng)等聯(lián)絡方式, 完成專利申請業(yè)務,工程師職稱業(yè)務,職稱論文發(fā)表業(yè)務,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售和市場計劃
11小時前
于路鴻
任職要求: 1、有銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、表達流暢,能熟練地與客戶進行溝通; 3、熱愛銷售,有較強的學習能力,工作嚴謹有責任心,有團隊合作精神; 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+浮動獎金 …… 行業(yè)發(fā)展快,有良好的晉升空間: 晉升體制:招生顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:公司提供高品質(zhì)客戶; 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更專業(yè)和更懂銷售 …… ; 3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定; 4.后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業(yè)績高手; 5.優(yōu)質(zhì)環(huán)境:只要你想做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英。

銷售助理

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
11小時前
崗位職責: 1、根據(jù)公司線索回訪潛在客戶,積極銷售和推廣公司產(chǎn)品促成成交; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 4、靈活處理工作中遇到的問題 …… ; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合領導完成設定的銷售目標。 …… 任職條件: 1、熱愛銷售,有不服輸?shù)木?,抗壓能力強,敢于挑?zhàn)高薪; 2、有電銷一年以上經(jīng)驗; 3、工作時間:六天8小時制,單休。 4、有高額提成。

HRBP

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
11小時前
協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù) …… 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題
約 1673 個崗位

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