南寧銷售經(jīng)驗(yàn)招聘
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南寧 銷售經(jīng)驗(yàn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元2024-11-21黃先生崗位詳情:
1、 對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時(shí)了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實(shí)客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力,并推動公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源。
薪資結(jié)構(gòu)
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金;
員工團(tuán)建活動,生日福利,享受交通補(bǔ)貼;
3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額;
上班時(shí)間:8:30-18:00(休息時(shí)間:12:00-14:00),每月單休。 -
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21周小姐崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù),為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對實(shí)施過程監(jiān)控;協(xié)助企劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、競品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新盤、定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷售員、業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn),確保回款指標(biāo)完成。
5、案場管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會晚會政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報(bào)、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,投資分析、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營銷、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等
3、熟悉房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度;對地塊前期工作(包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃等)有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力,擁有專業(yè)房地產(chǎn)知識或經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT文件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告并向公司投發(fā)委員會匯報(bào)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及的團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,熟練掌握演講技巧,思路清晰,并具備良好的分析解決問題的能力。
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶大道11號客天下幸福薈營銷中心。 -
中糧市場推廣(7-10K)
6000-10000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、了解本地夜市/美食城/大排檔等餐飲市場情況,根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)
2、收集市場信息,掌握市場動態(tài),對市場出現(xiàn)的新情況及時(shí)向公司匯報(bào)
3、維護(hù)老客,開發(fā)新客,及時(shí)處理客戶疑問
4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
工作地址:南寧市
工作時(shí)間:8:30-18:00(每周需要出差一天到扶綏/賓陽/橫縣等縣份,介意者謹(jǐn)慎投遞),月休4天
崗位要求:
1、食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、中專以上學(xué)歷,18-40歲
3、能吃苦耐勞,有交通工具優(yōu)先
薪資:底薪3000-4000+銷售提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+社保,綜合收入7-10K -
銷售經(jīng)理(特通渠道)
8000-13000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度/月度銷售目標(biāo)及計(jì)劃,分解銷售目標(biāo)到部門和個(gè)人; 2、負(fù)責(zé)收集本地連鎖餐飲及糧油消費(fèi)市場信息,充分開展市場調(diào)研工作,為銷售計(jì)劃開展提供市場依據(jù); 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道及原有銷售渠道的維護(hù)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶、重點(diǎn)大客戶客情維護(hù)工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶回款及各項(xiàng)銷售款項(xiàng)催收和管理工作, 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)以及激勵考核工作; 7、負(fù)責(zé)建立公司客戶信息檔案及開展銷售和庫存信息數(shù)據(jù)管理工作并定期維護(hù) …… 工作地址:南寧市 工作時(shí)間:8:30-18:00,月休4天 崗位要求: 1、5年以上零售快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有調(diào)味品/醬料/糧油等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具備敏銳的市場嗅覺及豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn) …… ,清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、中專以上學(xué)歷,30-45歲; 4、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 薪資:底薪3500-5000+績效工資3500-5000+銷售提成+話費(fèi)補(bǔ)貼 -
市場專員
3000-4000元2024-11-21黃小姐任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、持有C1及以上駕照,能熟練駕駛; 3、具有一定的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目方案策劃能力; 4、有較強(qiáng)的方案寫作能力、有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力 -
電梯安裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2024-11-213、配合銷售業(yè)務(wù)部進(jìn)行售前安裝的位置規(guī)劃何尺寸測量,為設(shè)計(jì)提供準(zhǔn)確信息。 4、負(fù)責(zé)電梯安裝臺賬的建立和管理。 5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。 …… 任職要求: 1、國家正規(guī)院校大專以上(含大專)學(xué)歷,機(jī)電一體化或電子電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電梯安裝工作2年以上,具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)基礎(chǔ),持有電梯操作證;2、吃苦耐勞、勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié);3、有團(tuán)隊(duì)精神 -
電梯維保主管
4000-6000元2024-11-213、負(fù)責(zé)保養(yǎng)電梯的配件銷售、成本控制,以及用戶單位的維保費(fèi)用、急修費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算和催收。 4、接受技術(shù)質(zhì)檢人員的維保質(zhì)量監(jiān)督,配合技術(shù)監(jiān)督局對電梯的年檢工作。 …… 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電子電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電梯安裝維修保養(yǎng)工作3年以上,具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)基礎(chǔ),持有電梯操作證;2、吃苦耐勞、勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié);3、有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)調(diào)能力 -
銷售代表(玉林)
4000-8000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司酒水業(yè)務(wù)的市場開拓與銷售工作; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… ; 二、要求: 1、熱愛銷售工作,有酒水銷售、酒吧或快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力; 3、底薪+銷售提成+ 補(bǔ)貼+節(jié)日福利+生日福利; 4、高中以上學(xué)歷 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21葛小姐職責(zé): 1.根據(jù)公司要求完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)挖掘客戶、維系客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確了解客戶需求,提供解決方案,商務(wù)談判等售前工作。 …… 要求: 1.有政府項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、了解國企軟硬件銷售模式優(yōu)先; 2.能夠帶領(lǐng)管理銷售團(tuán)隊(duì); 3.溝通能力強(qiáng),有一定的社會資源。 -
政企客戶經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21任職條件 1、全日制本科及以上學(xué)歷,通信、信息、財(cái)務(wù)、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、原則上3T專業(yè),有2年以上銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有在通信運(yùn)營商、合作廠商、互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子信息/軟件企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先 …… 3、具備行業(yè)洞察和理解能力,具備ICT項(xiàng)目運(yùn)作與管理能力:具備國家級、省部級、億元級ICT項(xiàng)目拓展、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、在政企市場領(lǐng)域擁有一定的社會資源、平臺資源,有項(xiàng)目拓展渠道、項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有籃球、足球、乒乓球等體育特長者優(yōu)先。 6、有歌唱、繪畫等藝術(shù)特長者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-211、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,能經(jīng)常出差,有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 2、負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo),執(zhí)行行動力強(qiáng),配合實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高二次合作的機(jī)會 4、負(fù)責(zé)跟蹤和回訪客戶 …… ,提升公司服務(wù)品質(zhì) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人,提高公司整體銷售業(yè)績。 …… 6、有保險(xiǎn)銷售或有辦理信用卡相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21農(nóng)小姐人事崗位職責(zé): 1、組建團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司的銷售目標(biāo); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn); …… 帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心 …… ,責(zé)任感強(qiáng); 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司3.實(shí)施市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo); 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強(qiáng)的上游廠商資源。 …… 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識及市場開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4.工作思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)責(zé)任心。 -
營銷副總監(jiān)
6000-10000元2024-11-21大客戶營銷與市場開發(fā)的工作; 3、負(fù)責(zé)與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系; 4.參與并負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的拓展、談判、推進(jìn); 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有設(shè)備耗材、儀器儀表、工業(yè)廢水及環(huán)保工程類銷售經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、能敏銳判斷項(xiàng)目機(jī)會,并獨(dú)立跟蹤完成項(xiàng)目前期策劃及銷售工作; 3、具備大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和高層對話及談判能力,通過分析、判斷、篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目; 4、對環(huán)保行業(yè)有較深的認(rèn)知,有明確實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求和長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo) -
業(yè)務(wù)員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
8000-10000元2024-11-21崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求 …… : 1,年齡18歲以上,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達(dá)能力ok 5,有一定的談判技巧 6,男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
商家拓展專員(無責(zé)底薪)
5000-8000元2024-11-215、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
2024-11-21崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 任職要求 : 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
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市場拓展員(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-21崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
線下拓展運(yùn)營(住房補(bǔ)貼+無責(zé)底薪)
5000-9000元2024-11-21平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! -
見習(xí)管理(免費(fèi)培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-12000元2024-11-21平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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