南寧銷(xiāo)售客服招聘
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南寧 銷(xiāo)售客服 招聘
職位。好工作,上桂聘
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催收專(zhuān)員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21韋女士人事行政注:本崗位不是銷(xiāo)售崗,不需要找客戶(hù)、找資源。
一、職位描述:
接受銀行、金融機(jī)構(gòu)等委托,以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的流程,通過(guò)電話(huà)和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,18-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細(xì)致,積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000-3200+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+高額業(yè)績(jī)提成+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績(jī)出色年收入可達(dá)13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報(bào)。)
2、福利待遇:即時(shí)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團(tuán)建
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專(zhuān)員-高專(zhuān)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21李女士行政人事通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2300--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21李女士行政人事通過(guò)電話(huà)形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶(hù)的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶(hù)材料,并按時(shí)提醒督促客戶(hù)按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21李女士行政人事無(wú)需外跑,不需自己找客戶(hù),無(wú)任何銷(xiāo)售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有電話(huà)催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
電銷(xiāo)主管
5000-6000元2024-11-21【工作內(nèi)容】 1、有過(guò)0-1團(tuán)隊(duì)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),制定各類(lèi)電話(huà)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)籌工作; 2、制訂季度月度計(jì)劃,并對(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估,定期總結(jié)客服數(shù)據(jù),提交分析報(bào)表數(shù)據(jù) …… ,具有數(shù)據(jù)分析能力,抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)化服務(wù)流程; 3、能根據(jù)既定的銷(xiāo)售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、向上級(jí)匯報(bào)工作項(xiàng)目效果。 -
銷(xiāo)售客服主管
5000-6000元2024-11-21唐女士綜合部主管文案編輯等; 4、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 5、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合; 6、人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作; 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)差錯(cuò)訂單進(jìn)行退款和原因查找并進(jìn)行解決; 8、與銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接分析客戶(hù)流失率等 …… 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí),電腦操作熟練,公式運(yùn)用熟練; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、至少3年以上銷(xiāo)售客服部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn) -
保養(yǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-213、推動(dòng)建立和完善客戶(hù)檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶(hù)或業(yè)務(wù)需要,組織跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭(zhēng)取潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 …… 5、促成電梯維保市場(chǎng)銷(xiāo)售及合同簽訂,跟進(jìn)保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷(xiāo)售任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、擅長(zhǎng)文字表達(dá)和口語(yǔ)表達(dá),熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:五天工作制+底薪+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì), 定期體檢、工齡津貼、員工旅游等 -
高薪聘請(qǐng)膩?zhàn)臃奂夹g(shù)員
10000-12000元2024-11-21雷女士改良涂料,優(yōu)化產(chǎn)品配方,完善制造工藝降低產(chǎn)品毒性,改善產(chǎn)品外觀和使用持久度 3.測(cè)試涂料產(chǎn)品性能,總結(jié)分析研發(fā)的配方數(shù)據(jù),撰寫(xiě)產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件,制定產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)范 4.協(xié)助客服部門(mén) …… 、銷(xiāo)售部門(mén)處理質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題,協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣 5.收集專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息,結(jié)合用戶(hù)需求調(diào)整產(chǎn)品配方 6、負(fù)責(zé)膩?zhàn)臃凵a(chǎn)法技術(shù)指導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)膩?zhàn)臃凵a(chǎn)安全; 8、任職要求熟悉膩?zhàn)臃凵a(chǎn)技術(shù) -
直招純客服無(wú)銷(xiāo)售+社保+穩(wěn)定一直干
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶(hù)信用卡逾期欠款; 2.對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的還款; 3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。 …… 一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話(huà)提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話(huà)術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專(zhuān)及以上 三、薪資福利: 無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資 -
純客服(不含銷(xiāo)售)+早九晚六+社保
7000-11000元2024-11-21一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話(huà)提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話(huà)術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專(zhuān)及以上 三、薪資福利: 無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資 -
電話(huà)客服兼銷(xiāo)售助理
4000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、整理客戶(hù)資料,分類(lèi)匯總建立客戶(hù)檔案; 2、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行老客戶(hù)的回訪與維護(hù)工作,了解客戶(hù)需求開(kāi)展二次銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度和開(kāi)展應(yīng)收款項(xiàng)催收、確認(rèn)及核對(duì)工作; …… 4、定期與已成交客戶(hù)進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)定期采集并統(tǒng)計(jì)分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),形成銷(xiāo)售報(bào)表; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行銷(xiāo)售內(nèi)勤工作; 7、總經(jīng)理交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、25-40歲,口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 2、3年以上電話(huà)客服經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、熟練操作office辦公軟件,具備較強(qiáng)的表格及數(shù)據(jù)處理能力、學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力; -
客服主管
4000-7000元2024-11-21徐金英1、運(yùn)營(yíng):公司項(xiàng)目的客戶(hù)邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、客服服務(wù)升單等 3、美團(tuán)等數(shù)據(jù)的管理 4、會(huì)前準(zhǔn)備及服務(wù) 5、日常公司衛(wèi)生 1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有耐心,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力 …… 3、三年以上的銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的升單和二次成交能力。 -
銷(xiāo)售跟單售后
3000-5000元2024-11-21404086860@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪銷(xiāo)售訂單,跟進(jìn)好訂單出貨情況,及時(shí)解決訂單異常問(wèn)題; 2、對(duì)接客服團(tuán)隊(duì)、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)、物流團(tuán)隊(duì),協(xié)助處理售后訂單、退換貨; 3、產(chǎn)品信息錄入、庫(kù)存錄入、庫(kù)存數(shù)據(jù)維護(hù),月度年度賬單核對(duì)等 -
信用卡法務(wù)調(diào)解專(zhuān)員(急聘)
6000-8000元2024-11-21沒(méi)有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝· 注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不招短期工! …… 4、無(wú)犯罪記錄,個(gè)人征信良好,忠于職守,有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)電信,聯(lián)通客服,淘寶客服,電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)金融,金融經(jīng)濟(jì)等工作者優(yōu)先錄用、 薪資待遇: 1、試用期:無(wú)責(zé)底薪2000+試用期補(bǔ)貼500+ -
催收客服(雙休)
6000-8000元2024-11-21沒(méi)有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝· 注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不招短期工! …… 4、無(wú)犯罪記錄,個(gè)人征信良好,忠于職守,有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)電信,聯(lián)通客服,淘寶客服,電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)金融,金融經(jīng)濟(jì)等工作者優(yōu)先錄用、 薪資待遇: 1、試用期:無(wú)責(zé)底薪2000+試用期補(bǔ)貼500+ -
電話(huà)客服(雙休)
6000-8000元2024-11-21沒(méi)有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝 注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不招短期工! …… 4、無(wú)犯罪記錄,個(gè)人征信良好,忠于職守,性格外向,有客服經(jīng)驗(yàn)、信用卡業(yè)務(wù)等工作者優(yōu)先錄用。 -
銀行電催專(zhuān)員
6000-8000元2024-11-21沒(méi)有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝· 注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不招短期工! …… 4、無(wú)犯罪記錄,個(gè)人征信良好,忠于職守,有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),移動(dòng)電信,聯(lián)通客服,淘寶客服,電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)金融,金融經(jīng)濟(jì)等工作者優(yōu)先錄用。 -
銀行電催客服
4000-5000元2024-11-21沒(méi)有時(shí)間面試不要投簡(jiǎn)歷謝謝· 注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶(hù)、找資源 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù),降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn);登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關(guān)對(duì)象的資料信息; …… 崗位要求: 男女不限、年齡:20-38歲 熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話(huà)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
儲(chǔ)備主管
5000-8000元2024-11-21一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)拓.維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開(kāi)發(fā)資源,面對(duì)面推廣,精準(zhǔn)資源開(kāi)發(fā),無(wú)需漫無(wú)邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無(wú)需自備電話(huà)卡 …… ,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過(guò)公司搭建的線(xiàn)上渠道為客服提供咨詢(xún)服務(wù),促成客戶(hù)成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃,完成銷(xiāo)售日常工作,做好工作日記。 -
健康顧問(wèn)
5000-10000元2024-11-21馬路1、公司提供客戶(hù)資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開(kāi)發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等; 晉升通道:客服 …… --組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷(xiāo)售; 2、熟悉公司產(chǎn)品
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南寧 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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20.4%3K
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21.8%4K
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23.1%5K
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16.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.5%
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大專(zhuān)1.5%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。