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南寧銷售培訓(xùn)招聘

共找到 1240條 南寧 銷售培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
一、工作職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定事業(yè)部整體銷售目標(biāo),提交年度銷售計(jì)劃方案,指導(dǎo)各銷售產(chǎn)線制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)任務(wù)設(shè)計(jì)工作;
3、收集整體銷售狀況、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持;
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案;
5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;
7、負(fù)責(zé)控制營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,降低營(yíng)銷費(fèi)用成本;
8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。
10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù);
二、任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、知識(shí)和技能要求:
1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件;
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
4、具有較強(qiáng)的前瞻性判斷和高端決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
四、薪資待遇可根據(jù)能力而定
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商注冊(cè)、變更、財(cái)稅服務(wù)定制等。
1.制定代理記賬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。
3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
4.負(fù)責(zé)代理記賬客戶的服務(wù),與客戶溝通,解決客戶問題,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
5.不斷優(yōu)化代理記賬的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,并制定有效的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。
6.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),跟蹤業(yè)界最新發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
7.與業(yè)界領(lǐng)袖展開合作和業(yè)務(wù)拓展,增加客戶資源,推廣公司品牌和影響力。
8.跟進(jìn)政策法規(guī)的變化,提供審計(jì)、稅務(wù)、法律和財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù),確保代理記賬業(yè)務(wù)合法合規(guī)。
9.搭建和維護(hù)代理記賬軟件平臺(tái),保障賬簿精準(zhǔn)和安全的進(jìn)行,同時(shí)提高業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量
(如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦)
工作時(shí)間:
周一-周五 8: 30-12:0014:00-18:00周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、無責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+分紅+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績(jī),上無封頂,年薪10K。
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;生日福利,;員工團(tuán)建
崗位職責(zé):
1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
一、工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢
二、崗位要求:
1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上
三、薪資福利:
無責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資4500-6000,轉(zhuǎn)正
平均薪資7000-10000+
四、工作時(shí)間:早8:30點(diǎn)--晚5:40,中午休息1個(gè)半小時(shí),行政班,早點(diǎn)下班不是夢(mèng)喔~。
五、福利待遇
1、入職即帶薪培訓(xùn)
2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假
期;
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)
4、如需租房可提供附近房源信息
5、完善晉升制度,晉升空間大
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)策略形成計(jì)劃并付諸行動(dòng);4、良好的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、控制、推動(dòng)能力;5、有團(tuán)隊(duì)精神,溝通協(xié)調(diào)和動(dòng)手能力,
招聘標(biāo)準(zhǔn): 1)熱衷于銷售工作,不限專業(yè) 2)聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn) 3)大專以上學(xué)歷 4)熟練運(yùn)用電腦 5)溝通表達(dá)能力強(qiáng),思維活躍縝密,語言有邏輯性并富有感染力 6)有電銷經(jīng)驗(yàn) 待遇:底薪 …… 入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
公費(fèi)出差,邊旅游邊賺錢,沒有做過銷售也沒關(guān)系,我們公司是有業(yè)務(wù)高手一對(duì)一帶你教你的,同時(shí)可以鍛煉自己的口才、膽量、閱人等綜合能力。見識(shí)更多的地方,豐富我們的人生閱歷。邊賺錢邊旅游還可以提升能力。 …… [工作內(nèi)容]: 1、新零售模式,做好線上線下同步銷售 2、線下負(fù)責(zé)面對(duì)面銷售開發(fā)新市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)銷售范圍。 3.線上做顧客的維護(hù)和復(fù)購(gòu)。 …… [崗位福利] 1.免費(fèi)提供住宿(家庭式住房基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全), 2.免費(fèi)提供培訓(xùn)(有機(jī)會(huì)參與總部商學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí),跟董事及優(yōu)秀前輩交流學(xué)習(xí)) 3.獎(jiǎng)勵(lì)豐富:日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)及年終獎(jiǎng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及千奇百怪的神秘獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4、 …… 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):南寧首創(chuàng)奧特萊斯回力
2024-11-21
徐女士
負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī) …… ; 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)。 …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲; 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),含2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.善于開拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2024-11-21
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:25歲以上; 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2024-11-21
張小姐
整理與分析,并進(jìn)行反饋; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件技術(shù)文件的編制,完成投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;熟悉電子標(biāo)的投標(biāo)流程,有部隊(duì)項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作規(guī)范的監(jiān)督與培訓(xùn) …… ,把控標(biāo)書質(zhì)量; 4、熟悉招投標(biāo)政策法規(guī),負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手質(zhì)疑函的回復(fù)與應(yīng)對(duì),保障公司權(quán)益; 5、負(fù)責(zé)招標(biāo)代理公司關(guān)系的建立與維護(hù); 6、協(xié)助商務(wù)合約部了解、提供銷售產(chǎn)品的最新報(bào)價(jià)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部為方案選型產(chǎn)品詢價(jià)
2024-11-21
陳先生
崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)需求分析:了解代理商培訓(xùn)需求,評(píng)估現(xiàn)有代理商能力水平,確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向。 …… 2.課程設(shè)計(jì)開發(fā):根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程,包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶溝通、談判策略等方面的內(nèi)容。課程內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性、可操作性和趣味性。 …… 3.培訓(xùn)實(shí)施:按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施銷售培訓(xùn)課程。采用多種培訓(xùn)方法,如課堂講授、案例分析、角色扮演、小組討論等,以提高培訓(xùn)效果。 …… 4.銷售支持:在日常工作中,為代理商提供銷售技巧和策略方面的咨詢和支持,解答他們?cè)?em>銷售過程中遇到的問題。 5.知識(shí)更新:關(guān)注代理商的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,引入新的銷售理念和方法。 …… 5.學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新的銷售知識(shí)和培訓(xùn)方法,提高自己的專業(yè)水平。
解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)等工作。 4、配合售前人員和交付人員對(duì)醫(yī)保產(chǎn)品的售前工作提供支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)進(jìn)行支援。 …… 5、負(fù)責(zé)在服務(wù)問題過程中解決問題,挖掘潛在客戶并提供給售前人員,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 6、協(xié)同銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)或積極配合其他部門,定期開展經(jīng)驗(yàn)分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會(huì),提高服務(wù)工作水平。
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4、 …… 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):南寧新世界斯凱奇、南寧新世界回力
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4、 …… 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):武鳴里建
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4、 …… 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):南寧融創(chuàng)茂斯凱奇
2024-11-21
人力資源部
工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)服裝的銷售,接待進(jìn)店顧客,促成銷售; 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 4、 …… 福利待遇:2400-5000不等(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):金城江帝王回力專賣店
2024-11-21
傅欣欣
工作要求: 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷售,不要求你對(duì)銷售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教。 …… 薪酬福利: 1、帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、不定期豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、豐厚的周、月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等; 2、正常干5000——10000元/月、努力干
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作。 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 …… 5、收集市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 6、熟悉公司理念及公司產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝€(gè)性化的解決方案。 7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 …… 薪酬福利: 1、薪酬收入:底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,根據(jù)業(yè)績(jī)豐厚回報(bào); 2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn); 3、完善的晉升體系,公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制; 4、五險(xiǎn)一金、生日福利、團(tuán)建出游、出差補(bǔ)助等
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo),按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作。 3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 …… 5、收集市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 6、熟悉公司理念及公司產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝€(gè)性化的解決方案。 7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。
2024-11-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; …… 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
約 1240 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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