
南寧銷售培訓招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售培訓最新招聘,青秀區(qū)777條西鄉(xiāng)塘區(qū)288條,平均工資約為5254元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓銷售培訓銷售培訓總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
寧明縣房開營銷項目總(快銷盤、現(xiàn)房在售)
10000-11000元9小時前李女士【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學府三期?。。?快銷盤、現(xiàn)房在售)
崗位職責 :
1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行;
3、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負責促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力;
4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
綜合薪資待遇:10000-20000元/月 -
快銷盤案場銷售經(jīng)理(兩廣地區(qū))
10000-12000元9小時前李女士職位描述:
1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
4、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題;
5、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3-5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點:廣東陽江、桂平、武鳴、寧明、貴州等地 -
電信營業(yè)廳店長
5000-6000元9小時前蘭女士崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引;
2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓;
4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務;
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗;
2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當;
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎+績效+提成+獎勵 -
銷售助理(陽江項目)
5000-6000元9小時前李女士1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負責招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負責績效考核的實施,員工培訓的跟蹤情況 4、負責員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導 5、負責銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務 6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領導交辦的其他任務 7、薪資5000起+公傭提成 -
景區(qū)北門客服崗(實習崗)
2000-3000元9小時前馬女士1、崗位薪資及福利: (1)2000(含全勤)+業(yè)務提成 (2)提供免費食宿、全勤獎、差旅補貼、員工培訓 2、崗位要求: (1)大專及以上學歷,身高女1.58米,男1.65米以上,形象好,身材適中 …… 、五官端正、口齒伶利、普通話標準 (2)熟悉辦公軟件,能勝任客服、銷售崗位。 -
線下拓展運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元9小時前個月 1、薪資結構:底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
市場推廣專員
5000-8000元9小時前崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 5、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
管培生(免費培訓+無責底薪)
5000-7000元9小時前個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
見習管理(無責底薪+管理方向)
5000-8000元9小時前個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
運營管培生(免費培訓+無責底薪
5000-8000元9小時前個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
桂林汽車后市場銷售經(jīng)理(公費出差崗)
5000-10000元9小時前韋經(jīng)理不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務。 …… 一、工作職責: 1、負責為新車和售后車輛的車主提供關于非車險產(chǎn)品講解服務; 2、負責產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負責客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計; 二、招聘要求: 1 …… 、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展; 2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好; 3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先; 三、福利待遇: …… 1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、培訓:入職培訓+崗位培訓+崗位技能培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓等帶薪培訓。 -
興寧區(qū)汽車后市場駐店銷售(不加班)
6000-11000元9小時前韋經(jīng)理不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務。 …… 一、工作職責: 1、負責為新車和售后車輛的車主提供關于非車險產(chǎn)品講解服務; 2、負責產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負責客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計; 二、招聘要求: 1 …… 、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展; 2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好; 3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先; 三、福利待遇: …… 1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、培訓:入職培訓+崗位培訓+崗位技能培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓等帶薪培訓。 -
欽州高端女裝專賣店店助
3000-5000元9小時前張燕職位描述: 1、通過在賣場與消費者交流,向消費者宣傳商品和 企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,向 顧客提供售前、售中和售后服務 3、分解店鋪月度銷售任務,并確保實現(xiàn)銷售目標 …… 職位要求: 1、具有相關行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗; 2、年齡25-40歲,身高158CM以上,具有較好的服 裝駕馭能力,普通話流利,親和力強; 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力,善于激勵帶訓銷售人員; 4 …… 待遇:提供五險,有良好的晉升發(fā)展空間,公費到廣州總部及全國進行培訓、交流。 -
二手房銷售主管經(jīng)理總監(jiān)(培訓)
8000-10000元9小時前許女士招聘專員崗位職責: 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經(jīng)紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 …… 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。 …… 5、關注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整培訓內(nèi)容,確保培訓的前瞻性和實用性。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗; 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關管理培訓,熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類 -
二手房房地產(chǎn)培訓講師
8000-10000元9小時前許女士招聘專員崗位職責: 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經(jīng)紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 …… 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。 …… 5、關注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整培訓內(nèi)容,確保培訓的前瞻性和實用性。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗; 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關管理培訓,熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類
南寧相關熱門崗位
銷售培訓銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人銷售培訓專家銷售培訓師銷售培訓講師銷售培訓老師銷售培訓專員汽車銷售培訓師it產(chǎn)品銷售培訓師銷售培訓生銷售培訓教練培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓督導培訓項目運營業(yè)務培訓培訓管理崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員人事/培訓專員培訓顧問培訓專家職業(yè)培訓培訓管理專員培訓文化主管培訓項目總監(jiān)培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓管理師保險培訓經(jīng)理培訓專員/助理學術培訓培訓助理人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
南寧銷售培訓招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2025-03-05
-
鄒先生投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司 的 電信營業(yè)廳店長 職位2025-03-03
-
黃小姐投遞了 廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司 的 銷售助理(陽江項目) 職位2025-02-20
-
覃女士投遞了 廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司 的 銷售助理(陽江項目) 職位2025-02-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.1%2K
-
12.7%3K
-
27.9%4K
-
25.4%5K
-
19.9%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.2%
-
大專0.5%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。