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南寧銷售培訓招聘

桂聘提供2025年3月南寧銷售培訓最新招聘,青秀區(qū)777條西鄉(xiāng)塘區(qū)288條,平均工資約為5254元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓銷售培訓銷售培訓總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學府三期?。。?快銷盤、現(xiàn)房在售)
崗位職責 :
1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗;
2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行;
3、負責市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;
4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。
5、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負責促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。
任職資格 :
1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例;
2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力;
3、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力;
4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;
綜合薪資待遇:10000-20000元/月
職位描述:
1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
4、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題;
5、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3-5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點:廣東陽江、桂平、武鳴、寧明、貴州等地
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:2人 瀏覽:231
9小時前
蘭女士
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引;
2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓;
4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務;
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗;
2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當;
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎+績效+提成+獎勵
9小時前
李女士
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負責招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負責績效考核的實施,員工培訓的跟蹤情況 4、負責員工考勤、日?,F(xiàn)場判客、引導 5、負責銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 、整理、匯總,輔助銷售經(jīng)理,完成銷售任務 6、配合其他部門和崗位的工作,完成上級領導交辦的其他任務 7、薪資5000起+公傭提成
9小時前
馬女士
1、崗位薪資及福利: (1)2000(含全勤)+業(yè)務提成 (2)提供免費食宿、全勤獎、差旅補貼、員工培訓 2、崗位要求: (1)大專及以上學歷,身高女1.58米,男1.65米以上,形象好,身材適中 …… 、五官端正、口齒伶利、普通話標準 (2)熟悉辦公軟件,能勝任客服、銷售崗位。
9小時前
個月 1、薪資結構:底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!

市場推廣專員

5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 2人 電信
9小時前
崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 5、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 …… 我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 4人 電信 瀏覽:2
9小時前
個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
9小時前
個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
9小時前
個月 1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務。 …… 一、工作職責: 1、負責為新車和售后車輛的車主提供關于非車險產(chǎn)品講解服務; 2、負責產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負責客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計; 二、招聘要求: 1 …… 、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展; 2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好; 3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先; 三、福利待遇: …… 1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、培訓:入職培訓+崗位培訓+崗位技能培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓等帶薪培訓。
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務。 …… 一、工作職責: 1、負責為新車和售后車輛的車主提供關于非車險產(chǎn)品講解服務; 2、負責產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負責客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計; 二、招聘要求: 1 …… 、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展; 2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好; 3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先; 三、福利待遇: …… 1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂; 2、培訓:入職培訓+崗位培訓+崗位技能培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓等帶薪培訓。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服裝 瀏覽:6
9小時前
張燕
職位描述: 1、通過在賣場與消費者交流,向消費者宣傳商品和 企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,向 顧客提供售前、售中和售后服務 3、分解店鋪月度銷售任務,并確保實現(xiàn)銷售目標 …… 職位要求: 1、具有相關行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗; 2、年齡25-40歲,身高158CM以上,具有較好的服 裝駕馭能力,普通話流利,親和力強; 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力,善于激勵帶訓銷售人員; 4 …… 待遇:提供五險,有良好的晉升發(fā)展空間,公費到廣州總部及全國進行培訓、交流。
9小時前
許女士
招聘專員
崗位職責: 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經(jīng)紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 …… 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。 …… 5、關注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整培訓內(nèi)容,確保培訓的前瞻性和實用性。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗; 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關管理培訓,熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類
9小時前
許女士
招聘專員
崗位職責: 1、跟據(jù)房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經(jīng)紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 …… 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產(chǎn)市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經(jīng)紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方法。 …… 5、關注房產(chǎn)市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調(diào)整培訓內(nèi)容,確保培訓的前瞻性和實用性。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗; 1、有房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產(chǎn)相關管理培訓,熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式; 3、熟練使用各類
約 1500 個崗位
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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