南寧銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘
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南寧 銷(xiāo)售培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售督導(dǎo)
6001-8000元2024-11-18人事部1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域?qū)9竦匿N(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定,并執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)方案與策略;
3、督導(dǎo)該區(qū)域?qū)9竦觊L(zhǎng),關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓(xùn)等專(zhuān)柜管理工作;
4、組織召開(kāi)區(qū)域店長(zhǎng)會(huì)議,人員培訓(xùn)、狀態(tài)提升等工作;
5、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、良好組織協(xié)調(diào)與人員管控能力;
6、有2年以上服裝行業(yè)銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售主管(雙休)
6000-8000元2024-11-18陳瑋崗位職責(zé):
1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶(hù)群體需求,能夠?yàn)榭蛻?hù)解決對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn);
2.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售制度以及銷(xiāo)售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場(chǎng)情況給出銷(xiāo)售調(diào)整建議;
3.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會(huì)議進(jìn)行客戶(hù)儲(chǔ)備工作;
4.制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督、指導(dǎo)員工落實(shí);
5.定期組織銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售總結(jié)會(huì),對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié)。
6.目前公司銷(xiāo)售部門(mén)重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類(lèi)睡眠問(wèn)題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測(cè)設(shè)備等。
任職資格:
◆教育背景:
營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
◆培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理體系等方面的培訓(xùn)。
◆工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧:
熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有銷(xiāo)售管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
熟悉醫(yī)療健康行業(yè)銷(xiāo)售工作流程或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
◆工作態(tài)度:
具備有主動(dòng)性,具有飽滿(mǎn)的工作熱情。
具備較強(qiáng)的溝通談判能力、應(yīng)變能力及自我管理、激勵(lì)的能力,能承受較大的工作壓力。
具備高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司智慧超濾膜凈水設(shè)備的銷(xiāo)售與推廣、智慧水務(wù)軟硬件的銷(xiāo)售與推廣;
2、收集客戶(hù)信息、反饋區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求;
3、制訂本區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃并實(shí)施方案,促進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
4、跟蹤客戶(hù)定單的具體落實(shí)(簽定合同、交貨、貨款回收等)工作;
5、保持與水利部門(mén)和鄉(xiāng)村振興局及各相關(guān)單位的良好溝通。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先!
2、從事bt、bot、tot,經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
3、具有敏銳的市場(chǎng)分析與商機(jī)判斷能力,具有良好的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與公關(guān)能力優(yōu)先!
4、具有良好自我管理能力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐點(diǎn),省內(nèi)出差優(yōu)先!
薪資福利:底薪5000(基本工資+績(jī)效工資+話(huà)補(bǔ)+全勤)+高提成+住宿補(bǔ)助+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+過(guò)節(jié)福利+五險(xiǎn),年收入20-25萬(wàn)。
如果您熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,在您加入我們公司后,我們將會(huì)對(duì)您進(jìn)行完善的培訓(xùn),您的工作搭檔也會(huì)是有經(jīng)驗(yàn)的老同事。我們給與您足夠的平臺(tái),如果你向往自由,喜歡挑戰(zhàn),有能力更有魄力,別猶豫,來(lái)吧!你想要的這里都有,公司能給予的平臺(tái)足夠大,能支撐得起你的野心。 -
銷(xiāo)售助理+一對(duì)一帶教
3000-5000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé): 1、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)會(huì)有培訓(xùn),有老員工帶 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… ; 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 7、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
工業(yè)品事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2024-11-18謝女士-與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作,提供產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售支持,協(xié)助制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)。 3. 產(chǎn)品管理與優(yōu)化 - 監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)表現(xiàn),評(píng)估產(chǎn)品的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 - 與跨職能團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等)緊密合作,協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 - 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品工作進(jìn)展和成果,及時(shí)溝通工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務(wù)部門(mén)工作,為市場(chǎng)銷(xiāo)售提供內(nèi)務(wù)支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級(jí)部門(mén)、兄弟單位之間的關(guān)系,確保飼料廠(chǎng)的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 9.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 -
客服專(zhuān)員(固休)
6000-8000元2024-11-18譚女士工作要求: 1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì) 2.有催收、電銷(xiāo)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先錄取。 …… 3.保險(xiǎn):為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購(gòu)買(mǎi)一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。 -
Shopee運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2024-11-18黃紹偉做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃 …… 3.培訓(xùn)帶教 無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。 4.晉升空間: 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
美容院院長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-18李慧工作職責(zé): 1、美容院店長(zhǎng)日常管理工作 2、員工培訓(xùn)工作 3、定期考核工作 4、掌握市場(chǎng)行情 5、制定工作計(jì)劃 6、員工督導(dǎo)工作 7、銷(xiāo)售管理工作 8、客情維護(hù)工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、具備指導(dǎo)培訓(xùn)能力、銷(xiāo)售管理能力。 2、具備目標(biāo)達(dá)成能力、分析判斷能力。 3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。 -
醫(yī)美美容導(dǎo)師(高底薪/高提成)
8000-12000元2024-11-18李慧崗位職責(zé): 1、按流程下到加盟店面作專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)輔墊及活動(dòng)準(zhǔn)備, 2、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì),工作指導(dǎo)以及激勵(lì)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 3、配合銷(xiāo)售老師服務(wù)加盟店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 福利待遇: 1、提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn); 薪資待遇:有經(jīng)驗(yàn)人員保底薪資5000-7000+提成(上不封頂)+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團(tuán)建、每年省內(nèi)外旅游、社保、工齡假、每個(gè)季度一次晉升 -
店務(wù)經(jīng)理(保底8K)
8000-13000元2024-11-18李慧2、享有帶薪培訓(xùn)(公司設(shè)有培訓(xùn)部門(mén)有完整的培訓(xùn)系統(tǒng)流程幫你快速熟悉工作流程) 3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 …… 其他福利:生日會(huì)生日禮品+不定期團(tuán)建活動(dòng)+不定期公司項(xiàng)目體驗(yàn)福利+公司提供工作餐哦~~ 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動(dòng),工作指導(dǎo)以及激勵(lì)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 2、配合銷(xiāo)售老師服務(wù)加盟店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、熱愛(ài)輕醫(yī)美行業(yè),形象氣質(zhì)佳。 2、有美容老師工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-181、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;? 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟店銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作; 4、能夠?qū)F(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊(duì)整體向心力、凝聚力; 5、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。 -
項(xiàng)目副總(光伏)
13000-18000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)?em>銷(xiāo)售結(jié)果; 2、開(kāi)拓行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度 …… ; 4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策; 5、建立行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同客戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù); 7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍 8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作; 9、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 …… 1、30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上工程項(xiàng)目類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn),在光伏行業(yè)做過(guò)負(fù)責(zé)人; 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能 …… ; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好; 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。 -
銷(xiāo)售代表
3000-4000元2024-11-18一、工作內(nèi)容: 1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種方式開(kāi)發(fā)客戶(hù); 2.了解和分析市場(chǎng)、客戶(hù)需求,向潛在客戶(hù)推薦合適的項(xiàng)目和服務(wù); 3.維護(hù)好新老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; 二、任職要求: 1.高中以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的錄取后公司組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn); 2.有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力; 3.做事認(rèn)真,熱愛(ài)工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏 …… 3500+提成+分潤(rùn) 2.單休制,上班時(shí)間 上午9:00-12:00 ; 下午14:00-18:00 3.節(jié)假日按照法定節(jié)假日放假 4.有不定時(shí)的員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng) 5.提供崗位知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) -
汽車(chē)銷(xiāo)售代表(秀廂)
6000-10000元2024-11-18崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)展廳客戶(hù)的接待、咨詢(xún),車(chē)型講解等服務(wù)工作; 2、了解客戶(hù)需求,推薦合適車(chē)型,促成交易; 3、通過(guò)電話(huà)、外拓、合作等渠道方式挖掘潛在客戶(hù),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、定期做好客戶(hù)跟蹤回訪(fǎng) …… ,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 任職資格: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力 …… 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 薪資:底薪+高提成(綜合薪資1w+) 福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn) -
汽車(chē)市場(chǎng)垂媒經(jīng)理(北湖)
7000-12000元2024-11-18對(duì)接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)政策;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與安排,參與項(xiàng)目文案創(chuàng)意; 6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各階段市場(chǎng)研究與定位,市場(chǎng)渠道維護(hù)與開(kāi)發(fā) ; 7.全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂; 8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂與執(zhí)行 …… ; 9.對(duì)接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)政策; 10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理; 11.領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 12.積極在本部門(mén)推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 13 …… .協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系; 14.制定本部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排整體培訓(xùn)和考核,提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 15.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門(mén)的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行 -
新能源汽車(chē)維修高級(jí)技工
6000-8000元2024-11-18共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作 4、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷(xiāo)售 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠(chǎng)內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 -
汽車(chē)維修高級(jí)技工
6000-9000元2024-11-18共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作 4、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷(xiāo)售 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠(chǎng)內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理,及時(shí)處理客戶(hù)投訴問(wèn)題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)提高店長(zhǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售知識(shí)的培訓(xùn)及輔導(dǎo); -
企業(yè)銷(xiāo)售顧問(wèn)(急聘+雙休+五險(xiǎn))
4000-6000元2024-11-18盧先生不想風(fēng)吹日曬在39°的高溫下外出跑業(yè)務(wù); 公司領(lǐng)導(dǎo)和小伙伴都是好說(shuō)話(huà)的年輕人,工作氛圍也不壓抑,內(nèi)部沒(méi)太大階層,人人平等,氛圍和諧; 我們正在尋找發(fā)光的你~ 我們的工作: 1、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn) …… ; 2、不注重學(xué)歷、能力,只注重工作態(tài)度,我們會(huì)毫無(wú)保留的幫助每一個(gè)新同事; 3、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢(xún)服務(wù); 4、做好客戶(hù)報(bào)價(jià)、合同簽訂確認(rèn)等銷(xiāo)售跟進(jìn)工作; …… 任職要求: 1、 對(duì)銷(xiāo)售崗位感興趣,具備一定的抗壓能力; 2、不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,但起碼不抗拒; 3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),公司會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn); 4、老板年輕好說(shuō)話(huà),同事熱情好相處,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家銷(xiāo)售培訓(xùn)師銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)老師銷(xiāo)售培訓(xùn)生銷(xiāo)售培訓(xùn)講師銷(xiāo)售培訓(xùn)教練培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)文化主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。