南寧銷售培訓(xùn)招聘
桂聘提供2024年11月南寧銷售培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)488條西鄉(xiāng)塘區(qū)233條,平均工資約為5262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元2024-11-13權(quán)龍蕓人事專員一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報(bào)
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
2. 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。
七、財(cái)務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財(cái)務(wù)評估和風(fēng)險(xiǎn)分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。
九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
汽車銷售-青秀區(qū)-比亞迪南寧凱迪商超店
6000-10000元2024-11-13該崗位底薪+補(bǔ)貼為3000元,試用期保底4500元;
工作職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時(shí)對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確保現(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時(shí)有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、1年以上車行經(jīng)驗(yàn),新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、具有大專以上學(xué)歷;C1駕駛執(zhí)照;
3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力;
4、儀表端正,舉止大方、得體;
5、工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)秀廂大道155號(hào)1、2棟 -
儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲(chǔ)備階段:
門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個(gè)月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng);
- 年度調(diào)薪(職級(jí)晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。 -
銷售顧問(急聘)
5000-10000元2024-11-13公司招聘銷售顧問,接受無經(jīng)驗(yàn)者,公司一對一培訓(xùn),老帶新,工作輕松,公司氣氛活躍,歡迎您的加入?。。?工作內(nèi)容:推廣公司產(chǎn)品,引流,銷售,維護(hù)新老客戶關(guān)系。 -
教育顧問課程顧問(帶薪培訓(xùn)+西大南百)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟,根據(jù)學(xué)員和家長的需求提供教育服務(wù)和課程學(xué)習(xí)咨詢,并促成其報(bào)名學(xué)習(xí); 2、邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長滿意度,完成業(yè)績指標(biāo); 3、入職后會(huì)有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮 …… 任職要求: 1、大專及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),; 2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識(shí),有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動(dòng)承擔(dān)工作 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 -
養(yǎng)老行業(yè)市場總監(jiān)
6000-11000元2024-11-13李女士人事從事過保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾?,醫(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) …… 崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管 職位信息 1、熱愛銷售和市場拓展工作,經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)不限。 …… 2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。 3、溝通表達(dá)力強(qiáng),具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進(jìn)行順暢地溝通。 4、熟悉辦公軟件使用。 5、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 薪酬福利: 1、底薪加提成,繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。 2、提成上不封頂。 3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(如獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金)。 -
營銷助理
4000-6000元2024-11-13督辦會(huì)議等各類會(huì)議的組織,并完成會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營銷激勵(lì)活動(dòng)方案的制定,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00- -
瀘溪河儲(chǔ)備店長(工作地點(diǎn):防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… )):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售 -
市場專員
3000-8000元2024-11-13張總職位要求: 1.男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2.溝通能力強(qiáng),熱情主動(dòng)。 3.工作踏實(shí),有責(zé)任心,勤快上進(jìn),口腔及護(hù)理專業(yè)優(yōu)先。 …… 福利待遇: 無責(zé)底薪2800-3500+提成+各種績效獎(jiǎng);帶薪培訓(xùn);包中、晚餐, 包住宿 ;只要你夠努力夠優(yōu)秀,有機(jī)會(huì)到其他崗位發(fā)展 。 -
督導(dǎo)/巡店
6000-8000元2024-11-13鄭世平3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店,門店培訓(xùn),陳列指引,跟進(jìn)業(yè)績。 4、終端客戶促銷活動(dòng)策劃,執(zhí)行。 5、品牌素材編寫推廣。 ? 職位要求: 1、中專以上學(xué)歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 …… 2、有銷售,培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn),無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)提供培訓(xùn)。 3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。 -
文員(售樓部上班)
3000-6000元2024-11-13許女士招聘專員非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個(gè)樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 【任職要求】 1、優(yōu)秀者也可以放寬; 2、性格開朗,待人有禮貌; 3、口齒清晰、五官端正; 4、有耐心、肯虛心學(xué)習(xí); 【薪資待遇】 薪資架構(gòu):3000+提成 提成:該崗位可以分到公司銷售部門的提成 …… 因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪?,一直問為什么有提? 【工作時(shí)間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等 工作地點(diǎn):青秀區(qū)片區(qū)的項(xiàng)目售樓部辦公 -
企業(yè)顧問(雙休)
8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+15%- -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! …… 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 文員(售樓部上班) 職位2024-11-22
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岑先生投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 文員(售樓部上班) 職位2024-11-18
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梁小姐投遞了 廣西欣博慧汽車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 職位2024-11-18
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劉小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 文員(售樓部上班) 職位2024-11-18
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王小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 文員(售樓部上班) 職位2024-11-17
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黃小姐投遞了 廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司 的 文員(售樓部上班) 職位2024-11-17
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。