南寧銷售培訓(xùn)招聘 logo

南寧銷售培訓(xùn)招聘

共找到 1219條 南寧 銷售培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
陳小麗
工作內(nèi)容:
維護負責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內(nèi)客戶款項;
任職職責(zé):
1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意;
2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強,具有親和力;
3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神;
4、經(jīng)驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
加入我們你將得到:
最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
最優(yōu)的福利保障:五險!一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險)
最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游
最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)+個人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn)
年輕的團隊+公司下午茶+四菜一湯工作午餐+辦公環(huán)境好~~
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
2024-11-23
全先生
崗位職責(zé):
1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜;
2.負責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實;
3.負責(zé)推廣活動涉及到的助銷物料設(shè)計,并聯(lián)系制作公司,洽談、比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實;
4.負責(zé)活動市場、門店贈品物料的分配和管理;
5.負責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓(xùn);
6.負責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作;
7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。;
8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務(wù)負責(zé)人反饋和建議應(yīng)對策略;
9.負責(zé)區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,熱愛推廣工作;
2.有過快消品推廣工作經(jīng)驗或在校期間有兼職促銷、推廣工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
3.具有較強的溝通表達能力、執(zhí)行力;
4.性格開朗,能吃苦,可以適應(yīng)短期出差。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機械 化學(xué)
2024-11-23
人事部
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。
2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。
3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機械制造及自動化、汽車維修等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上售后技術(shù)支持或挖掘機維修相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗。
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。
薪資:5000-20000元/月
2024-11-23
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負責(zé)所在城市經(jīng)營業(yè)績,協(xié)同區(qū)域團隊一并合作,帶領(lǐng)團隊利用體系資源拓展市場,對城市銷售目標負責(zé); 2、負責(zé)所在城市的服務(wù)人員團隊的運營和管理,對服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負責(zé); 3、負責(zé)所在城市的團隊建設(shè) …… 、培訓(xùn)、激勵,提升團隊的戰(zhàn)斗力; 4、負責(zé)收集、整理并反饋所在城市市場數(shù)據(jù)及分析報告,提出有價值的改善方案; 任職要求: 1、具備3年以上團隊管理經(jīng)驗(20人以上),能進行團隊建設(shè)、團隊培養(yǎng)、團隊激勵
職位要求: 1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理。 2、負責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。 3、負責(zé)配合客戶資料簽約、備案。 4、配合其他崗位工作。 …… 2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
2024-11-23
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負責(zé)區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現(xiàn)狀不滿意; 2、反應(yīng)敏捷、表現(xiàn)欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞,態(tài)度端正,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神; 4、經(jīng)驗不限、具有快消品行業(yè)或零售等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 一個都不能少(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險) 最優(yōu)的帶薪假期:國家法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游 最優(yōu)的培訓(xùn)體系:實用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn) …… +個人家庭生活職業(yè)生涯培訓(xùn) 上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
2024-11-23
陳小姐
【開發(fā)區(qū)域】 興寧區(qū)、仙葫蒲廟區(qū) 【任職要求】 1、40歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷等專業(yè); 2、具備良好的銷售意識和溝通技巧; 3、性格開朗,責(zé)任心強,勤奮務(wù)實,人際溝通能力強,較強的抗壓能力 …… 【提供的福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、節(jié)日福利 4、周休兩天 5、帶薪年假 6、員工培訓(xùn)

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-23
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… )):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售
2024-11-23
高女士
身體健康,儀表得體,性格外向,熱愛交際,社牛; 2.喜歡學(xué)習(xí),勇于挑戰(zhàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉項目標投招流程,有從事系統(tǒng)集成工程及軟件項目客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.無行業(yè)經(jīng)驗但熱愛銷售行業(yè)的 …… 崗位福利:五險+年終獎+住房補貼+午餐補貼+年度旅游+年度體檢+康樂活動+國家法定節(jié)假日+在崗培訓(xùn) 企業(yè)優(yōu)勢: 24年專業(yè)系統(tǒng)集成服務(wù)商,大平臺,無限可能。
2024-11-23
梁女士
崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)管理 1、 負責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報表管理平臺; 2、 負責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認數(shù)據(jù)取值邏輯; 3、 負責(zé)對數(shù)據(jù)進行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律 …… 數(shù)據(jù)運營 1、 負責(zé)銷售日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并將每日銷售數(shù)據(jù)及時傳達至市場運營部; 2、 負責(zé)關(guān)注門店報貨情況,門店報貨異常及時跟進處理,異常訂單后臺 取消及維護處理,確保報單工作順利進行; 3、 …… 其他事項 負責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 …… 數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營管理等相關(guān)崗 位工作經(jīng)驗1年以上 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴謹、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)
2024-11-23
陳小姐
【崗位職責(zé)】 1、開發(fā)瓶裝氣新客戶; 2、制定銷售計劃,確保完成上級下達的經(jīng)營指標; 3、做好客戶關(guān)系維護工作。 …… 【任職要求】 1、25-40歲,中專或以上學(xué)歷; 2、具備良好的銷售意識和溝通技巧;人際溝通能力強,較強的抗壓能。 3、有 終端營銷 相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先! …… 南寧市青秀區(qū)東葛鯉灣路10-6號 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、節(jié)日福利 3、繳納社保 4、雙休、法定節(jié)假日 5、話費、交通、高溫、工齡等補貼 6、入職即購買工傷險和商業(yè)意外險 7、員工培訓(xùn)
2024-11-23
權(quán)龍蕓
人事專員
組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。 五、成本控制與分析 1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。 2. …… 九、團隊管理與培訓(xùn) 1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1.
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 4人 廣告 計算機 銀行
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2024-11-23
【崗位職責(zé)】 1、在廣西地區(qū)擁有良好的銀行或政府資源,開展POS收單商戶拓展,完成公司與部門制定的季度、年度指標; 2、按公司規(guī)定,完成合作項目落地及對接,做產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn),解答及解決合作項目中的各類問題 …… 【崗位要求】 1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至少2年以上商戶拓展或銷售類實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、具備較強的銷售和商戶拓展能力,有較為成功的商戶拓展案例; 3、具備良好的客戶開發(fā)意識、較好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 4
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 6人 計算機 投資 咨詢
2024-11-23
陳先生
2、電腦操作熟練,擅長電腦游戲者優(yōu)先 3、學(xué)習(xí)能力強,反應(yīng)快速,良好的心理素質(zhì) 4、必須遵守公司制定的紀律,嚴格自律 5、對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 …… 7、公司提供實盤資金,無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù) 9、成為正式交易員后,行業(yè)提成高
2024-11-23
陳先生
,能適應(yīng)高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀律,這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 …… 7、公司提供資金,無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù) 9、成為正式交易員后,行業(yè)提成最高,還享有社保 10、(本期重點)招收香港股票市場交易員,工作時間為早上9點至下午4點,中午休息1小時
2024-11-23
陳先生
,能適應(yīng)高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀律,這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 …… 7、公司提供資金,無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù) 9、成為正式交易員后,行業(yè)提成最高,還享有社保 10、(本期重點)招收香港股票市場交易員,工作時間為早上9點至下午4點,中午休息1小時
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲 中專以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
李女士
行政人事
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 …… 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。

雙休貸后客服

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
李女士
行政人事
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 …… 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+五險+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-22
李女士
行政人事
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 …… 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 …… 2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責(zé),性格開朗 …… 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升 …… : 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
約 1219 個崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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