南寧銷售培訓(xùn)招聘 logo

南寧銷售培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月南寧銷售培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)688條西鄉(xiāng)塘區(qū)261條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

部門經(jīng)理

7000-11000元
2025-03-06
職責(zé)描述:
1、熟悉酒類銷售流程,做好酒類銷售工作,完成銷售任務(wù)。
2、對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和行業(yè)動態(tài)。熟悉酒類營銷策略和技巧,了解市場趨勢和競爭格局。。
3、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒類銷售計劃方案,分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和方法措施,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員卓有成效開展業(yè)務(wù)工作。。
4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)收集和整理區(qū)域的各種信息,根據(jù)信息和市場動向及時制定與之相適應(yīng)的方案,調(diào)整策略;及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售。
6、能夠與跨部門團(tuán)隊合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、熟悉培訓(xùn)和激勵員工的方法,能夠有效地激勵團(tuán)隊成員以提高銷售業(yè)績。
8、公平公正處理區(qū)域福利、提成等節(jié)余費(fèi)用分配。
任職要求:
1、具有良好的溝通技巧和談判技巧,能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)有效的關(guān)系。
2、具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),以制定有效的銷售計劃。
3、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
5、年齡:28-38歲,具有酒類營銷或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先
上班時間(周末單休):8:30-12:00,14:00-18:00
福利待遇:五險、工齡工資、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-03-06
王振東
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨?,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責(zé):
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。
晉升福利待遇:
1、試用期3000元+業(yè)績提成+五險;轉(zhuǎn)正工資3000-4000+,有五險一金;工資構(gòu)成:底薪+績效獎金+銷售提成+其他獎金+五險一金+車補(bǔ)話補(bǔ)等(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長——部門負(fù)責(zé)人——其他部門序列負(fù)責(zé)人等

店員/營業(yè)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人 電子 計算機(jī) 咨詢 瀏覽:213
2025-03-06
王娟
職位詳情
1.會泡茶,熱愛茶文化,熟悉茶葉相關(guān)知識與茶藝禮儀,有門店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)。底薪3000+提成,月休四天調(diào)休,包吃住。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)給來用餐客人提供茶藝相關(guān)服務(wù),如:銷售、泡茶、巡臺添茶、清洗茶具、整理歸位等。
2.店內(nèi)產(chǎn)品介紹、銷售工作,做好環(huán)境衛(wèi)生。
3.接待顧客主動熱情、禮貌耐心、周到細(xì)心。
4.形象得體大方,五官端正。
5.能吃苦,有團(tuán)隊意識,服從上級工作安排。
6.學(xué)歷中專以上,年齡20及以上,長期穩(wěn)定。

信用卡催收客服

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 5人 金融 瀏覽:1
2025-03-06
二、我們的優(yōu)勢在于 1、公司附近交通便利,地鐵公交都可直達(dá)(1號線/3號線金湖廣場地鐵站D口、金湖廣場公交站); 2、公司與銀行合作,客戶資源充足,無需開發(fā)客戶,無銷售性質(zhì),直接進(jìn)行電話溝通即可; …… 3、培訓(xùn)體系完善,老員工一對一帶教,小白也可快速上手,新人出業(yè)績額外還有禮品獎勵。 …… 三、工作其實很簡單 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行金融風(fēng)險; 2、通過電話與客戶溝通,通知提醒客戶賬單到期情況,并幫助和引導(dǎo)逾期客戶及時正確的還款,以維護(hù)良好個人信用記錄 …… ; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、工作不含任何銷售成分。 …… 五、相信您能很快融入我們 公司制度人性化,團(tuán)隊氛圍好,有成熟的崗前培訓(xùn)+一對一帶教,快速上手,全國40+家分公司,人員規(guī)模1500+,每季度安排內(nèi)度競聘,上升空間大。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:113
2025-03-06
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2025-03-06
【工作內(nèi)容】 此崗位為無銷售內(nèi)容,但有高額提成,無通時通次要求,無需外出,上班時間規(guī)律。 …… 【培訓(xùn)晉升】 作為全國性的集團(tuán)公司,已建立非常完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制 1、新人入職安排新人訓(xùn)+老員工手把手帶教,每月給全體員工安排至少3次業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),幫助員工解決業(yè)務(wù)中的難點、卡點,快速提升個人能力
2025-03-06
羅曉媛
技能要求: 門店銷售,化妝品導(dǎo)購,促銷,化妝品,庫存管理,貨品陳列 崗位職責(zé): 1、對店員進(jìn)行拓客技能和銷售培訓(xùn)以便達(dá)到拓客結(jié)果。 …… 2、能夠完全服從公司管理并有效執(zhí)行,完成公司的年度銷售目標(biāo)。 3、管理并上報店內(nèi)每日的各項數(shù)據(jù)報表。 …… 4、對公司直營店面進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 …… 能夠獨立面診皮膚情況; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,具有一定奉獻(xiàn)精神; 4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)能力,思路清晰;心態(tài)積極樂觀,抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng); 5、具有良好的顧客管理、客情維護(hù)能力,銷售能力強(qiáng)

區(qū)域主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 投遞:1人 瀏覽:29
2025-03-06
蘭女士
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商聯(lián)絡(luò)溝通,配合拓展新建網(wǎng)點; 4、及時跟進(jìn)門店任務(wù)完成情況,并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決; 5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售 …… 、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導(dǎo)和幫助; 6、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作及競爭對手分析,并及時組織門店培訓(xùn)及戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo); 7、對接職能部門相關(guān)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時***。

會計

3000-4000元
2025-03-06
蔣女士
任職資格: 1、大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生,男女不限,入職統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn); 2、普通話流利,表達(dá)清晰,對銷售工作有較高的熱情。 上班時間:8:30-18:00
2025-03-06
蘭女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源車銷售團(tuán)隊管理和人才梯隊建設(shè),實施廠家與公司培訓(xùn)要求及銷售人員專業(yè)能力的提升; 2、負(fù)責(zé)制定新能源車銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場營銷策略的規(guī)劃 …… 任職要求: 1、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,至少2年品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉汽車銷售渠道開拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;

零售督導(dǎo)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:144
2025-03-06
蘭女士
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成門店銷售指標(biāo); 2、定期巡查門店,掌握店鋪動態(tài),維護(hù)門店正常運(yùn)營,提升門店整體營運(yùn)情況; 3、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作 …… ; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 5、完成上級交辦的其他事項。 …… 任職資格: 1、1年以上終端銷售經(jīng)驗;有零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
南寧-良慶區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 法律 金融 投遞:15人 瀏覽:1016
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-05
李女士
行政人事
無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點崗,需長期駐點良慶人民法院進(jìn)行日常工作,需穿正裝。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用 …… 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)
2025-03-05
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-03-05
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-03-05
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 …… 薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 …… 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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