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南寧銷售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年3月南寧銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)153條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪商品及廣告推廣,維護(hù)和改善店鋪流量,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;
2、跟蹤、收集、分析市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),提出更新商品的推廣策略建議;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上優(yōu)惠券的設(shè)定、發(fā)放、管理,以及各種具有市場(chǎng)活動(dòng)特色的商品活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)更新商品類目和搜索展示,實(shí)現(xiàn)高排名優(yōu)

5、規(guī)劃亞馬遜新品發(fā)布行銷策略,協(xié)助公司進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
6、按時(shí)完成商品增補(bǔ),準(zhǔn)確填寫(xiě)各類報(bào)表;
7、根據(jù)市場(chǎng)需求,挖掘新品等。
待 遇:底薪(4000-6000)+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+雙休+年假+節(jié)假日福利,
上班時(shí)間:朝9晚6,雙休
通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:169
2025-03-11
許先生
職位:
亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)崗位
職位概況:
招聘對(duì)象是具備跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國(guó)際平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé):
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與店鋪管理:
? 負(fù)責(zé)亞馬遜等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上下架、布局、關(guān)鍵詞優(yōu)化等,確保店鋪符合平臺(tái)規(guī)范。
? 深度了解產(chǎn)品特性,制定并執(zhí)行差異化銷售策略,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升產(chǎn)品展示效果和銷售效能。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略制定:
? 進(jìn)行平臺(tái)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)和深度分析,包括訪客、交易、廣告投放等數(shù)據(jù),以制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略。
? 制定并執(zhí)行營(yíng)銷推廣計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式提高產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
3. 庫(kù)存管理與產(chǎn)品監(jiān)控:
? 管理庫(kù)存,確保庫(kù)存周轉(zhuǎn),避免過(guò)量或缺貨情況。
? 持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售和排名,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出調(diào)整建議。
4. 行業(yè)研究與競(jìng)爭(zhēng)分析:
? 深入了解跨境電商行業(yè)趨勢(shì),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行全面分析,為公司制定戰(zhàn)略提供有效參考。
? 敏銳感知市場(chǎng)變化,迅速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 靈活推廣策略:
根據(jù)市場(chǎng)階段和公司目標(biāo),制定靈活的推廣計(jì)劃,以最大程度適應(yīng)不同市場(chǎng)需求和變化。
6. 訂單處理:
負(fù)責(zé)訂單處理,協(xié)助相關(guān)物流工作,確保訂單按時(shí)完成,提高客戶滿意度。
職位要求概述:
招聘對(duì)象需具備本科學(xué)歷,不限專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)水平。優(yōu)先考慮國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),并期望候選人具有跨境運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。以下是更為詳細(xì)的要求:
1. 學(xué)歷與語(yǔ)言能力:
不限制學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先。
2. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn):
? 有1年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(不招小白)
? 要熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則和玩法,能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪
3. 技能與知識(shí):
? 熟練運(yùn)用如Amazon等國(guó)際平臺(tái)的產(chǎn)品頁(yè)面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化技巧。
? 具備分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力,能夠熟悉新產(chǎn)品和熱銷品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
? 精通搜索引擎優(yōu)化,能有效提升頁(yè)面實(shí)際流量和轉(zhuǎn)化率。
? 具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和更新,產(chǎn)品發(fā)補(bǔ)貨和庫(kù)存統(tǒng)計(jì),協(xié)助進(jìn)行選品調(diào)研,運(yùn)營(yíng)方案的執(zhí)行的能力。
? 具備各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式,能夠有效提升產(chǎn)品頁(yè)面的曝光度。
? 具備激情、靈活的思維和強(qiáng)大的邏輯能力,個(gè)性開(kāi)朗、樂(lè)觀。
待遇:
無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+分紅+
無(wú)責(zé)底薪4000-6000/月,績(jī)效工資5000/月(預(yù)估最低3-6W銷售,提成1%-5%(具體按類目核算)績(jī)效工資按月考核任務(wù)完成率發(fā)放,提成不設(shè)封頂。
工作地點(diǎn):
廣西省南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道13號(hào)1號(hào)樓1-2層
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng),管理櫥窗產(chǎn)品,P4P的營(yíng)運(yùn)管理;
2. 提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。根據(jù)推廣效果,及時(shí)改變營(yíng)銷措施;
3.根據(jù)關(guān)鍵詞優(yōu)化標(biāo)題和產(chǎn)品信息,提高免費(fèi)信息排名;
4.分析商品、客戶跟蹤及營(yíng)銷數(shù)據(jù),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出解決方案;
5.對(duì)客戶進(jìn)行郵件專訪,提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,CET4以上;
2.熟悉電商平臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,阿里、1688等平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.溝通能力強(qiáng),能解決客戶問(wèn)題;
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
待遇:底薪+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資,雙休、法定節(jié)假日、年假等。綜合收入4500-6000元/月。
上班時(shí)間:朝9晚6
通勤路線:地鐵3號(hào)、4號(hào)線到 總部基地站 K出口,200米

直播中控

3000-4000元
2025-03-11
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品鏈接的快速上下鏈接,配合直播運(yùn)營(yíng)節(jié)奏,協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出建議和想法。 2、與主播做好直播前的貨品、注意事項(xiàng)溝通,熟直播抖音小店、直播間操作。 …… 3、直播間制造良好氣氛,幫助提升直播銷售數(shù)據(jù)。 4、直播后,參與直播復(fù)盤(pán),直播節(jié)奏、腳本話術(shù)優(yōu)化提升直播銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、有場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn),抖音直播或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、了解并熟悉粉絲運(yùn)營(yíng),對(duì)粉絲有分析和把握能力。 4、電腦操作熟練,打字速度快,聲音洪亮,服從公司安排。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:4人 瀏覽:91
2025-03-11
sindaxhr_liang@163.com
TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的店鋪指標(biāo),完成SOP計(jì)劃,完成各階段目標(biāo),達(dá)成銷售業(yè)績(jī) …… 維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)獨(dú)立管理賬戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣點(diǎn),價(jià)格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 崗位要求: 1、 大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,專業(yè)不限,英語(yǔ)表達(dá)閱讀溝通能力良好,具備英語(yǔ)四級(jí)水平; 2、有2年以上亞馬遜、速賣通精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 3人 電信 廣告 通信 投遞:1人 瀏覽:35
2025-03-10
李先生
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)數(shù)字生活產(chǎn)品終端及銷售品的市場(chǎng)推廣,包括營(yíng)銷場(chǎng)景、產(chǎn)品宣傳、新媒體策劃輸出等。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)空間洞察,包括數(shù)據(jù)收集、場(chǎng)景分析及跟控等。 3.負(fù)責(zé)分公司推廣培訓(xùn)。
2.熟悉銷售流程和技巧。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員精密配合。 4.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確的解讀數(shù)據(jù)。 …… 5.從事過(guò)批發(fā)/團(tuán)購(gòu)/銷售業(yè)務(wù)員優(yōu)先,有C1駕照,會(huì)開(kāi)車,熟用offce軟件。
1.負(fù)責(zé)商批平臺(tái)商品招商,區(qū)域新品的引進(jìn)上架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存平衡、活動(dòng)提報(bào)、退貨以及后續(xù)分析工作,負(fù)責(zé)品類詢價(jià)比價(jià),價(jià)格審核等。 …… 2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析銷售毛利數(shù)據(jù)、活動(dòng)前的庫(kù)存跟蹤,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)以及市調(diào)數(shù)據(jù)改善不足部分,保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;追蹤供應(yīng)商工作質(zhì)量,確保補(bǔ)貨到貨時(shí)間,同時(shí)供應(yīng)商招商、門(mén)店客服處理,對(duì)供應(yīng)商、門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)改善 …… 3.對(duì)縣域商品的銷售額負(fù)責(zé),整理商品日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),統(tǒng)計(jì)商品成本數(shù)據(jù),分析采購(gòu)預(yù)算等。 4.負(fù)責(zé)微信生態(tài)下站點(diǎn)私域流量池運(yùn)營(yíng)操盤(pán),對(duì)站點(diǎn)群活躍站點(diǎn)規(guī)模和銷售額負(fù)責(zé)。
2025-03-10
陳先生
崗位職責(zé) 1、規(guī)劃預(yù)算:依行業(yè)與公司情況,制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,主導(dǎo)預(yù)算編、審、執(zhí),分析偏差。 2、核算報(bào)表:建銷售核算規(guī)范,精準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),按時(shí)編報(bào)報(bào)表與分析報(bào)告。 …… 2、5 年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年相關(guān)快消品銷售行業(yè)經(jīng)理崗,熟流程、技能與軟件。 3、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變能力強(qiáng),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)策略。
2025-03-10
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,團(tuán)購(gòu)商、經(jīng)銷商開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀 …… 、市場(chǎng)銷售活動(dòng)實(shí)施; 5、實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求并調(diào)整銷售策略,協(xié)助制定促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。 …… 任職資格: 1、年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、含有5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、有接觸過(guò)高端客戶的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者(不是酒類的也可以
2025-03-10
覃女士
HR
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與全渠道融合:深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢(shì),基于小紅書(shū)、抖音等營(yíng)銷渠道,牽頭制定并執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略,確保線上線下?tīng)I(yíng)銷無(wú)縫對(duì)接,強(qiáng)力推動(dòng)線下門(mén)店銷售增長(zhǎng),全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。 …… 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析,定期評(píng)估活動(dòng)成效,敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常,通過(guò)精準(zhǔn)策略優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
2025-03-10
韋雄飛
一、崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)量,向下分解,組織員工,完成公司月/季/年度的銷售任務(wù)。 2)負(fù)責(zé)門(mén)店或運(yùn)營(yíng)中心茶藝業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),組織開(kāi)展各階段促銷活動(dòng),處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。 …… 6)負(fù)責(zé)組織班前班后會(huì),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整與優(yōu)化本店的營(yíng)銷。 7)負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè),招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 8)負(fù)責(zé)安排門(mén)店的各類銷售產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)。 …… 9)協(xié)調(diào)與維護(hù)各銷售渠道關(guān)系、客戶關(guān)系、VIP客情關(guān)系。 10)完成公司交給的其它工作任務(wù),協(xié)助其它部門(mén)相關(guān)工作。 …… 任職資格要求 1)年齡:28至50歲 性別不限 2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 3)經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),茶藝師有優(yōu)先 4)知識(shí)要求:具備茶樓經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 5)能力要求:較強(qiáng)的營(yíng)銷、銷售能力及營(yíng)銷隊(duì)伍組建能力

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-03-10
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù) …… ,并提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 4、協(xié)助銷售人員做好上門(mén)客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 5、負(fù)責(zé)物流的記錄及跟蹤管理,保證貨物、發(fā)票及時(shí)送達(dá) …… 任職要求 1、1年以上的銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力較強(qiáng); 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、做事原則性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,要求責(zé)任心強(qiáng)。
2025-03-10
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門(mén)店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門(mén)店陳列,做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn) …… 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

銷售行政

4000-5000元
2025-03-10
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù) 2、跟進(jìn)各區(qū)域銷售數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析 3、督促業(yè)務(wù)落實(shí)完成工廠任務(wù) 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1、熟悉各種辦公軟件,表格及基礎(chǔ)函數(shù)應(yīng)用
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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