南寧銷售團隊招聘
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南寧 銷售團隊 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-4000元2024-11-18人事部職責(zé):
1、負(fù)責(zé)麥面龍公司產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于產(chǎn)品推廣、市場分析及客戶關(guān)系維護;
2、根據(jù)市場需求,制定并執(zhí)行銷售策略,以提高產(chǎn)品銷量和市場份額;
3、積極開拓新客戶,建立并加強與客戶的合作關(guān)系。
要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
2、對銷售工作充滿熱情,能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度;
3、具有較強的市場洞察力,能夠快速適應(yīng)市場變化,制定相應(yīng)策略。 -
專柜店長
5000-10000元2024-11-18nnbhzp@nnbh.net一、崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)專柜的日常運營,監(jiān)督并評估導(dǎo)購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行專業(yè)培訓(xùn),同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。
2. 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。
3. 負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
4. 高效組織門店各崗位分工,激發(fā)團隊工作熱情,營造積極向上的購物氛圍。
5. 嚴(yán)格監(jiān)督商品管理,包括進貨驗收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保運營順暢。
6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領(lǐng)團隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。
7. 積極主動配合公司安排的各項工作任務(wù),確保團隊目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
二、任職資格:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
2. 營銷意識強,具備良好的溝通技巧和人際交往能力。
3. 能夠承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。
4. 充滿銷售熱情,學(xué)習(xí)能力強,樂于接受并適應(yīng)新事物。
5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理能力。 -
導(dǎo)購員
3000-6000元2024-11-18nnbhzp@nnbh.net一、崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)終端銷售工作,確保銷售目標(biāo)的順利達成。
2. 維護店面形象,保持店面及貨品的整潔有序。
3. 協(xié)助完成門店的商品陳列工作,提升顧客購物體驗。
4. 協(xié)助管理貨品及財務(wù),確保賬目清晰準(zhǔn)確。
5. 實時掌握門店庫存信息,及時整理和補充貨品,避免缺貨現(xiàn)象。
6. 積極主動配合公司安排的各項工作任務(wù),確保團隊目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
二、任職資格:
1. 教育水平:高中(含中專)及以上學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗:具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。
4. 專業(yè)知識:掌握導(dǎo)購技巧與貨品管理等相關(guān)知識。
5. 具備團隊精神,有上進心,口齒伶俐,反應(yīng)迅速。
6. 執(zhí)行力強,高度誠信,有團隊精神及強烈的工作責(zé)任心。
7. 心態(tài)積極,有強烈的求勝欲望,能夠有效管理個人情緒,保持專業(yè)態(tài)度。 -
業(yè)務(wù)員+有師傅帶
3000-6000元2024-11-18劉女士2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 …… 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 任職資格 : 1、18周歲以上,學(xué)歷、經(jīng)驗:不限; 2、有銷售行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 …… 3、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀”、而不求進取的人; 4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì); 5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團隊意識一定要很強、并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo) …… 快速晉升渠道: 基層人員、 部門主管、 部門經(jīng)理 5、工作時間:早上8:00點、下午18:00點、中午休息兩個小時 6、公司提供舒適的辦公環(huán)境,高潛力的客戶資源; 7、公司提供帶薪培訓(xùn),包含職業(yè)生涯規(guī)劃、銷售技巧 -
產(chǎn)品運營+高提成
3000-5000元2024-11-18劉女士協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對接團隊。 …… 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn); 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒 -
分銷專員+包住宿
3000-6000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容及要求 (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、性格活潑開朗, 善于溝通; (二)任職條件: 1 …… 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、反應(yīng)敏捷、具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心 6、有團隊協(xié)作精神。 …… 管理不外招; 學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團隊活動 -
電商銷售平臺(氛圍好+年輕人)
4000-5000元2024-11-18榮永銘4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 想要在自己的人生中干出一番事業(yè), 崗位職責(zé): 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司后臺與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計劃 …… ,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓.上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: 1: 每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動 -
物流園區(qū)運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18韋女士有敏銳的市場觀察判斷能力,具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想,目標(biāo)感強; 5.具備較強的成本控制能力;具備市場營銷、熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)平臺銷售及客戶服務(wù)專業(yè)知識 …… ; 6.具備良好的團隊管理能力、團隊協(xié)作精神以及較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、強烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士1、負(fù)責(zé)公司日常運營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運營體系的整體規(guī)劃、運營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。 …… 部門團隊搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 -
渠道專員
6000-10000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.尋找和評估潛在的渠道合作伙伴,建立和維護與現(xiàn)有渠道伙伴的良好合作關(guān)系 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶在本區(qū)域內(nèi)的維系; 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在本銷售區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā); 4.負(fù)現(xiàn)解答客戶的咨詢和投訴 …… ,為客戶提供滿意的解決方案; 5.完成本區(qū)域的銷售任務(wù),爭取最佳業(yè)績; 6.負(fù)責(zé)公司每日銷售資料的整理、歸檔和保管,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分類并上報。 …… 2.1-3年相關(guān)行業(yè)渠道管理或銷售工作經(jīng)驗,有渠道開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 良好的團隊合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 -
不銹鋼銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)不銹鋼產(chǎn)品的銷售工作,根據(jù)市場變化和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售業(yè)務(wù)的順利開展和銷售目標(biāo)的達成。 …… 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場情況,制定并實施渠道戰(zhàn)略,包括渠道定位、招募和管理渠道伙伴、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等。與渠道伙伴保持良好溝通和合作,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 3、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度和月度的銷售目標(biāo),分配銷售任務(wù),監(jiān)督工作進展等。 4、收集、分析市場信息和競爭對手情況,為公司的產(chǎn)品定位和市場策略提供依據(jù)。 …… 8、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展和銷售業(yè)績情況,提供準(zhǔn)確、及時的銷售數(shù)據(jù)和分析報告。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉不銹鋼行業(yè)。 …… 4、具有較強的溝通及公關(guān)能力,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神,愿意接受挑戰(zhàn)。 5、具備快速學(xué)習(xí)能力,熟練掌握各類各類辦公軟件,適應(yīng)出差。 -
渠道經(jīng)理
8000-15000元2024-11-18陸玲芳行政專員任職要求: 1、 有三年以上建材工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、 具有良好的溝通能力以及業(yè)務(wù)談判能力; 3、 認(rèn)真對待工作,熱愛銷售工作;、 4、 有一定的抗壓能力。 -
阿里國際站運營主管
6000-10000元2024-11-18黃麗: 1.負(fù)責(zé)公司Alibaba國際站店鋪的整體運營、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢盤; 2.負(fù)責(zé)阿里國際帳號的產(chǎn)品開發(fā)、上架銷售 …… 精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長產(chǎn)品引流; 4.定期對阿里國際的銷售市場進行分析調(diào)查,跟蹤標(biāo):桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計劃; 5.定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況與排名情況 …… ,進行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計并匯總,及時向,上級反饋商品銷售情況 6.負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞搜索與統(tǒng)計,并確定好廣告結(jié)構(gòu)進行廣告投放; 任職要求: 1.2年以上阿里巴巴國際站后臺操作經(jīng)驗; 2.大專及以上學(xué)歷 …… 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,運營推廣方案策劃與執(zhí)行能力; 5.勤奮細(xì)心,有很強的責(zé)任心、進取心,有很好的團隊協(xié)作精神。 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn) …… ; 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 …… 任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗,有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 3、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; -
展廳接待
8000-13000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; …… 任職資格 1、忠誠企業(yè)、具較強學(xué)習(xí)能力; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識 -
門店負(fù)責(zé)人
4000-6000元2024-11-18高昌軍工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,對店鋪銷售目標(biāo)負(fù)責(zé) 2、門店的排班、訂貨、成本管控及客戶滿意度管理 3、門店的產(chǎn)品品質(zhì)管控及風(fēng)險管控 4、門店的團隊建設(shè)及梯隊建設(shè),考評、晉升等工作 5、 …… 及時反饋有關(guān)顧客、貨品、店員建議、銷售行情等信息 要求: 1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上直營門店管理經(jīng)驗,等餐飲行業(yè) 2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力、團隊管理及協(xié)調(diào)能力 3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感 …… ,有耐心,執(zhí)行力強,服務(wù)意識強 4、能夠接受區(qū)域內(nèi)調(diào)動 任職資格: 1、年齡25-40歲,有良好的溝通能力; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 30; 晚班06:00-11:00,15:30-19:30 薪資待遇:4500-8000,包?。ㄋ姽境袚?dān)40%,員工承擔(dān)60%),生日多休1天(額外還有生日補貼200元),提成獎金,菜金獎勵,團隊獎勵 -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營計劃,并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運營管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理 …… 崗位要求: 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并通過廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗,2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗; 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運營流程 -
4s店汽車銷售顧問
8000-13000元2024-11-18人力資源部崗位描述 以客戶為中心的品牌理念不僅是從環(huán)境建設(shè),更要注重銷售服務(wù)商服務(wù)人員的服務(wù)行為,產(chǎn)品專家就是通過對銷售流程中的每一個感動客戶的環(huán)節(jié)執(zhí)行。 …… 從“邀約-接待-成交”銷售全流程為客戶提供真誠專業(yè)的服務(wù)。 …… 任職要求 1.具備良好的團隊協(xié)作意識; 2.大專及以上學(xué)歷,有一定的銷售工作經(jīng)驗; 3.具備良好的親和力和服務(wù)意識; 4.了解汽車基礎(chǔ)知識,掌握產(chǎn)品、競品知識; 5.熟練使用計算機辦公軟件,良好的語言表達能力 …… 崗位職責(zé) 1.根據(jù)年、月度展廳銷售計劃,完成銷售目標(biāo); 2.依據(jù)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)要求,開展日常銷售工作; 3.對潛在客戶進行管控,開展回訪與跟蹤,并促進成交; 4.配合店端開展外展、巡展等相關(guān)的集客活動 -
汽車銷售
6000-11000元2024-11-18人力資源部負(fù)責(zé)新車銷售,通過一對一培訓(xùn)提高銷售技能,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售和線下銷售,通過混動車、新能源車和燃油車等不同車型的銷售,提高銷售業(yè)績; 3. …… 定期組織團建活動,增強團隊凝聚力,提高銷售團隊的整體素質(zhì); 4. 具備4S店經(jīng)驗,能夠熟練掌握銷售流程和銷售技巧; 5. …… 負(fù)責(zé)混動車、新能源車和燃油車等不同車型的銷售,為客戶提供專業(yè)的購車建議和服務(wù)。 任職要求: 1. 具備汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗,熟悉銷售流程和銷售技巧; 2. …… 具備較強的團隊合作精神,能夠積極參與團隊活動; 4. 具備混動車、新能源車和燃油車等不同車型的銷售經(jīng)驗,能夠為客戶提供專業(yè)的購車建議和服務(wù); 5. …… 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)不同的銷售環(huán)境和銷售任務(wù)。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18人力資源部根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施; 6. …… 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運營檢核評分; 5、客戶保持率。
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