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南寧銷售團隊負責人招聘

共找到 48條 南寧 銷售團隊負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
陳小姐
一、崗位職責
1、負責廣西區(qū)內(nèi)中職高校或K12學校的市場開發(fā)任務(wù);
2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系;
3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標;
4、完成負責區(qū)域的回款工作;
5、接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、任職資格
1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經(jīng)驗或相關(guān)資源優(yōu)先;
3、有智慧校園、智慧城市銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展;
5、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì),廣西區(qū)內(nèi);
三、福利待遇
1、底薪4000元—8000元根據(jù)工作經(jīng)驗具體定,+ 績效 + 獎金;
2、五險一金 + 商業(yè)保險 + 年終獎 + 節(jié)假日福利 + 定期體檢等;
3、公司提供食堂午餐補貼;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日休假;
2024-11-13
李女士
人事
注意:招聘的是養(yǎng)老行業(yè)業(yè)務(wù)負責人,主要是市場業(yè)務(wù)的拓展,有養(yǎng)老,家政,醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對接優(yōu)先
1、市場渠道開發(fā)
2、政府機關(guān)部門關(guān)系拓展和維護
3、營銷管理
4、公司交代的其他工作事項
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗:5年以上的管理和養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)務(wù)開拓的工作經(jīng)驗。從事過保險,醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓等優(yōu)先
2、年齡:30-50歲
3、具有較強的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程
4、有當?shù)孛裾?,醫(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu)
崗位:養(yǎng)老顧問/業(yè)務(wù)拓展員、業(yè)務(wù)主管
職位信息
1、熱愛銷售和市場拓展工作,經(jīng)驗、行業(yè)不限。
2、熱愛銷售,渴望高薪,具有愛心與耐心。
3、溝通表達力強,具有親和力,能適度抗壓,能與客戶進行順暢地溝通。
4、熟悉辦公軟件使用。
5、執(zhí)行力和責任心強,具有團隊協(xié)作精神,對業(yè)務(wù)結(jié)果負責。
崗位職責:
1、努力達成公司既定營銷目標計劃,遵守公司規(guī)章制度。
2、積極努力開發(fā)潛在客戶。
3、?老客戶二次開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹,建立自己的人脈網(wǎng)。
4、定期維護客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級經(jīng)理)。
2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,豐厚的傭金提成)。
3、全面居家照護業(yè)務(wù)知識培訓。
薪酬福利:
1、底薪加提成,繳納各類社會保險。
2、提成上不封頂。
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金)。
4、員工可享受定額的通訊費補貼、年假等公司福利。
2024-11-11
陳洋洋
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達,江南萬達,西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達,可以選擇就近面試以及上班呢,不用擔心距離問題喲!
崗位職責:
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品
3:有責任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù)
崗位要求:
1.中專/高中及以上學歷。
2.19-29歲。
3.熟悉電腦操作。熱愛銷售,積極勤奮。
4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。
5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。
7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
薪資結(jié)構(gòu):
無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報!
晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長
這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪)
待遇福利:
?每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
用戶車輛交付旅程的第一負責人,代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗; 2. 訂單管理:及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單,聯(lián)系用戶明確車輛交付需求,并在系統(tǒng)進 行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作; 3. …… 交付準備:通過跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、 尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作,督促各部門業(yè)務(wù),確保交付準備按時完成 4. …… 有車行銷售或者交付經(jīng)驗,良好的主動服務(wù)意識,親和力強; 2. 性格活潑、外向,負有責任心,具備良好的溝通能力; 3. 有較好的邏輯思維能力,遇到問題能快速思考解決方案; 4.
2024-11-11
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化
1、 對團隊業(yè)績結(jié)果負責:帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級銷售團隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài) …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務(wù)進展,防范業(yè)務(wù)風險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能 …… ,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速 …… ,發(fā)展空間大; 崗位要求: 1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強; 4、深諳客戶心理,良好談判技巧 …… ,為合作雙方爭取長期共贏; 5、卓越的領(lǐng)導才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源
2024-11-11
職責: (1)邊學銷售、邊學管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 ( 3) 新人培訓銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化, …… (1)由主管一對一培訓,愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 3人 電子 電氣 機電
2024-11-11
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、負責片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標; 4、完成負責區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務(wù) …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。
約 48 個崗位

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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