南寧銷售團隊管理招聘 logo

南寧銷售團隊管理招聘

共找到 684條 南寧 銷售團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
莫女士、廖女士
【崗位職責】
1、負責公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;
2、配合銷售部門進行項目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進行項目支持,提出相應解決方案;
3、負責技術(shù)方案、投標標書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標標書的編寫、講解和答辯;
4、與供銷商進行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項目售前支持質(zhì)量;
5、形成有效的知識體系與方法,通過交流、培訓等方式實現(xiàn)知識共享,提升整體綜合能力;
6、承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付;
7、負責制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃、團隊能力提升、工作績效的管理工作;
8、完成上級領導交辦的其它任務。
【任職要求】
1、計算機、通訊、電子等相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上的系統(tǒng)集成或IT服務售前技術(shù)支持管理經(jīng)驗;
2、熟悉常見硬件設備(主機、存儲、網(wǎng)絡設備、安全設備、機房壞境)、系統(tǒng)軟件(操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫);
3、熟悉IT行業(yè)內(nèi)的主流技術(shù),對系統(tǒng)集成方面的新技術(shù)、新產(chǎn)品具有一定的敏感性和思維能力;
4、熟悉系統(tǒng)集成方案設計以及項目運作及招投標流程;
5、熟悉商用密碼應用相關知識,熟悉商用密碼測評和整改流程。
6、具備較強的學習能力、良好的語言和書面表達能力,能獨立編寫優(yōu)質(zhì)的售前技術(shù)方案,制作方案演示稿,具有較強的講演能力;
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊管理能力以及較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有強烈的進取心。
薪資福利待遇:
薪資9-12K: 基本工資8-10K+績效+五險一金+過節(jié)費+過節(jié)福利+生日福利
周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、團建、停車券、帶薪考試假
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機硬件·計算機軟件·信息安全

銷售專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 3人
2024-11-11
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5.完成領導交代的任務。
任職要求:
1.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.有責任心,能承受較大的工作壓力;
4.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5.有C1駕駛證,能接受出差。
待遇:
1.試用期2個月
2.公司有宿舍
3.出差費用實報實銷
4.銷售實行單休制度
2024-11-11
陳洋洋
我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達,江南萬達,西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達,可以選擇就近面試以及上班呢,不用擔心距離問題喲!
崗位職責:
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品
3:有責任心,并處理好售后服務
4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系
6:銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務
崗位要求:
1.中專/高中及以上學歷。
2.19-29歲。
3.熟悉電腦操作。熱愛銷售,積極勤奮。
4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。
5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。
7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
薪資結(jié)構(gòu):
無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報!
晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長
這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪)
待遇福利:
?每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等

實習銷售助理

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-11
崗位職責: 1、在指定區(qū)域和團隊成員進行新產(chǎn)品的推廣; 2、負責談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪 …… ; 3、針對剛畢業(yè)的實習生,安排主管一對一手把手的教導銷售技巧 資薪福利: 試用期3000+高額提成+個人績效獎金+日、周獎金;轉(zhuǎn)正3500+高額提成+個人績效獎金+日、周獎金。 …… 完善的培訓系統(tǒng)(銷售與管理培訓),豐富的晉升機會; 公司提供:免費食宿+入職培訓+主管一對一培訓+報銷差旅費+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-11-11
銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問 職位職責:負責做業(yè)績表率,協(xié)助經(jīng)理管理團隊,輔導新員工。 …… 良好的客戶服務意識; 3、有責任心,能承受工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 注: 1。 …… 6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!
2024-11-11
梁女士
包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標,單場活動銷售目標 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。
2024-11-11
盧主管
崗位描述: 1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護膚美容護理; 任職要求: 1、熱愛化妝品護膚行業(yè),膚質(zhì)較好,有使用彩妝、護膚化妝品的習慣 …… ,有化妝學校畢業(yè)基礎,有化妝技巧,美容護膚經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、樂于分享交流護膚彩妝經(jīng)驗,對產(chǎn)品選擇有自己的主張; 3、有一定的抗壓能力,責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 4、年齡38歲以內(nèi),男女不限, …… 完善的福利體系: 1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k 上班時間:6.5小時工作制 社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵+產(chǎn)品獎勵金+生日慰問金+全勤獎300 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè) …… /培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān); 3、系統(tǒng)培訓體系,不只是產(chǎn)品知識 …… 、銷售技巧培訓,更多專業(yè)技術(shù)服務培訓,包括彩妝、護膚等,此外管理能力培訓,助力快速提升。
2024-11-11
吳女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標; 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程(包括目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施); 3、維護現(xiàn)有客戶關系 …… ,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場、制訂市場布局策略; 4、負責業(yè)務團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務團隊,建立和完善業(yè)務團隊激勵機制,激發(fā)業(yè)務人員進行客戶開拓和維護; 5、關注鋼材價格行情,監(jiān)督定價、控制銷售費用 …… ,確保銷售利潤; 6、幫助業(yè)務員開拓、溝通和管理重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護市場關系; 7、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系; 8、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息, …… 為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù); 9、協(xié)調(diào)業(yè)務與其他部門的工作關系; 10、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 …… 年齡35-42,本科以上學歷,有鋼材行業(yè)營銷管理經(jīng)驗或國企銷售管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 10以上年工作經(jīng)驗,5年以上銷售管經(jīng)驗或3年以上同崗經(jīng)驗; 3.
2024-11-11
工作簡介: 1.根據(jù)公司的要求達成所負責展廳/網(wǎng)銷的整車銷售目標。 2.對展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對銷售人員合理分工、有效管理。 …… 有駕駛證并駕駛熟練; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務能力較強; 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識
2024-11-11
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化
2024-11-11
黃蘭
經(jīng)理
工作簡介 主要負責各商超業(yè)務員的管理激勵,提升,賣場客情,促銷員培訓,及銷售的培訓工作,要求有3年以上商超銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強,心態(tài)好,良好的團隊合作精神. …… 2、能制定公司銷售戰(zhàn)略方案。 3、能組織簡單的銷售部門管理、銷售技巧培訓。 4、靈敏、成熟穩(wěn)重,能適應短期出差工作。 5、能簡單操作辦公室軟件,擬定部門管理制度。
2024-11-11
李女士
崗位職責: 1、負責K12、高?;蚵毿?蛻舻拈_發(fā),向客戶準確傳遞公司相關產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品。 …… 5、合理制定公司銷售策略和費用預算,完成銷售業(yè)績目標和利潤目標; 6、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 7、負責組建團隊,培養(yǎng)管理團隊。 …… 8、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。 …… 任職要求: 1、有豐富的銷售經(jīng)驗,且至少有2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(教育相關軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等銷售經(jīng)驗); 2、有成功運作教育類項目的經(jīng)驗,勤快跑動市場與客戶保持良好關系; 3 …… ,能適應出差; 7、性格樂觀,工作認真細致,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
2024-11-11
顏迪
總監(jiān)
業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力 …… ; 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧; 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力; 5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
2024-11-11
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
30834100@qq.com
、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力 …… 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 …… 4、 根據(jù)集團質(zhì)量標準,管理分店質(zhì)量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 …… 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2024-11-11
徐老師
崗位職責: 1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標; 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負責學員課程管理 …… ,確保課程進度,完成課消、續(xù)讀銷售指標,達成推薦銷售; 4.與客戶保持溝通并及時收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務質(zhì)量及客戶滿意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開展各種校內(nèi)外活動 …… 2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通; 3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作; 4、有愛心、責任心,應變能力、服務意識強,具有團隊合作精神。 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓 …… 、團隊內(nèi)部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。
2024-11-11
梁女士
崗位職責: 1、負責賦能經(jīng)銷商門店運營管理:如店面形象管理、人員形象管理;門店服務標準管理;產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓等 2、負責賦能經(jīng)銷商門店的銷售及目標管理:按照活動目標分解指標,完成項目組既定銷售任務 …… 任職要求: 1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應出差(廣西、云南 …… 、貴州、湖南、海南、深圳); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。
2024-11-11
魏惠慧
主要負責往來客戶對賬及核銷,客戶欠單保管、客戶款項申請等,計算統(tǒng)計配送部配送件數(shù)和提成并出具銷售日報表; 3. 收集與審核發(fā)票,協(xié)助完成報銷流程,并保持良好的文檔管理; 4. …… 在需要時能兼顧行政支持任務,如接聽客戶電話、開具銷售單,審核不同步單據(jù)等等。 5. 創(chuàng)建并維護良好的內(nèi)外部溝通渠道,解決財務問題。 …… 【任職要求】 - 至少具備一年以上財務助理或類似工作經(jīng)驗,熟悉財務軟件操作; - 熟練掌握Excel和其他辦公軟件,具有出色的組織能力和數(shù)據(jù)處理技巧; - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能在壓力下高效工作
2024-11-11
趙佰浩
(資深)物流經(jīng)理 崗位職責: 1、負責公司物流業(yè)務的開拓及落地運營,完成銷售任務; 2、負責現(xiàn)有客戶的維護; 3、與項目團隊制定業(yè)務運作標準及流程; 4、負責應收賬款回款及成本管控; 任職要求 …… : 1、大專以上學歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗,物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗,具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 18.7%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP