
南寧銷售支持招聘
桂聘提供2025年3月南寧銷售支持最新招聘,青秀區(qū)109條良慶區(qū)54條,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售支持銷售助理/銷售支持銷售支持/銷售助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音短視頻運營
12000-24000元2025-03-07崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音等平臺賬號的運營策劃、日常維護推廣以及視頻更新;
2.負(fù)責(zé)抖音直播中控,實時監(jiān)控及分析各平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升銷售轉(zhuǎn)化;
3.負(fù)責(zé)活動節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持,做好推廣引流;
4.負(fù)責(zé)抖店后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理;
5.根據(jù)粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量、直播數(shù)據(jù)及時調(diào)整平臺推廣運營策略,以提升用戶的活躍度和粘性;
6.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并對數(shù)據(jù)進行分析,完善短視頻平臺的運營設(shè)計,制定運營方案,合理優(yōu)化擴大曝光。
任職要求:
1.熟悉抖音等平臺運營規(guī)則,熟悉流量推薦機制及引流方法。
2.具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備較強的溝通能力,喜歡學(xué)習(xí),富有責(zé)任心和團隊精神。 -
售前產(chǎn)品工程師
7000-12000元2025-03-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;
2、負(fù)責(zé)參與銷售項目的售前支持工作,包括:客戶需求挖掘、技術(shù)引導(dǎo)和交流、技術(shù)方案的編寫、招投標(biāo)的技術(shù)支持等;
3、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)和信息化(如:智慧校園、智慧教室、智慧教學(xué),產(chǎn)教融合等方案)營銷支持、策劃、推廣等;
4、配合銷售部門拜訪客戶,分析客戶需求、與客戶進行交流,并提出相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計方案。
5、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù),做產(chǎn)品發(fā)展策略和開拓,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃工作;
6、收集行業(yè)競爭對手狀況、對目標(biāo)市場進行分析、對市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息收集、整理、匯總。
7、有獨立問題分析和解決問題的能力,能快速捕獲客戶核心需求,并能基于公司產(chǎn)品和技術(shù)能力提出滿足客戶要求的最佳解決方案;
任職要求:
1、有計算機、電子、通信、自動化信息類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上系統(tǒng)集成及售前工作經(jīng)驗;
2、對教學(xué)軟件、教學(xué)設(shè)備、產(chǎn)教融合、智慧校園、服務(wù)器、綜合布線的等經(jīng)驗最好;
3、有較強的文字組織和方案編寫能力,熟練PPT的制作;
4、具備產(chǎn)品分析、市場分析(行業(yè)、客戶、競爭、自身、機會)及客戶洞察能力,具 有較強的產(chǎn)品營銷和市場意識;
5、具備項目協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判、技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)支持、方案編寫、產(chǎn)品比選、產(chǎn)品 營銷等售前能力;具有較強的分析解決問題的能力廣西塔易信息技術(shù)有限公司;創(chuàng)造崗位價值年收入15到20萬!品德高尚,共同進退,樂此不疲的事業(yè)精神事業(yè)合伙人!
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機服務(wù)·電子/半導(dǎo)體/集成電路·計算機硬件 -
督導(dǎo)(雅迪電動車經(jīng)銷商)
6000-8000元2025-03-06陳宇鵬行政崗位職責(zé)
1. 終端監(jiān)督與標(biāo)準(zhǔn)化管理
定期巡查轄區(qū)門店/經(jīng)銷商,監(jiān)督店面形象、產(chǎn)品陳列、價格體系及服務(wù)流程是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)化要求。
核查庫存數(shù)據(jù)、銷售臺賬及系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確性,確保渠道運營合規(guī)性。
2. 出貨目標(biāo)達成與店效提升
分解并追蹤區(qū)域銷售目標(biāo)達成情況,分析銷售數(shù)據(jù)波動原因并提出改進方案。
協(xié)助門店執(zhí)行門店/外場活動,優(yōu)化終端轉(zhuǎn)化率。
3. 產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能支持
組織產(chǎn)品知識、銷售技巧及以舊換新補貼流程培訓(xùn),提升終端人員專業(yè)能力。
搭建問題反饋通道,收集一線市場痛點并協(xié)調(diào)資源解決。
4. 市場競品與客戶洞察
調(diào)研競品動態(tài)(價格、活動、新品等),輸出分析報告輔助決策。
抽查客戶滿意度,挖掘服務(wù)短板并推動改善。
5. 跨部門協(xié)同
聯(lián)動營銷、活動和售后部門等,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率及服務(wù)質(zhì)量。
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任職要求
硬性條件
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷和工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有電動車、3C、快消品行業(yè)督導(dǎo)或區(qū)域管理經(jīng)驗,熟悉渠道運營模式者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel/PPT,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4. 持有駕照,熟練駕駛,有車者優(yōu)先。
核心能力
1. 敏銳的市場洞察力,能識別終端問題并提出解決方案。
2. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓性,適應(yīng)外勤工作(定期走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店)。
3. 原則性強,能有效推動整改措施落地。
加分項
熟悉電動車行業(yè)政策及技術(shù)趨勢(如新國標(biāo)要求)。
薪酬福利
薪資范圍:6K-8K/月(含績效獎金+餐補+車補)
晉升路徑:初級督導(dǎo)→中級督導(dǎo)→高級督導(dǎo)→督導(dǎo)總監(jiān)(或其他部門管理崗) -
外貿(mào)專員(英語口譯)
6000-7000元2025-03-06肖剛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外客戶的翻譯工作,包括會議接待、商務(wù)洽談、往來信件等; 2、訂單對接:售前服務(wù),提供海外訂單后臺支持,能根據(jù)訂單客戶要求,溝通并處理進出口相關(guān)操作流程及單據(jù)等; 3、訂單跟蹤及發(fā)貨 …… :負(fù)責(zé)銷售訂單簽約后的跟蹤發(fā)貨,協(xié)調(diào)好發(fā)貨過程中的突發(fā)事件; 4、做好文檔的保存和分類,協(xié)助工廠/財務(wù)等部門提供必要的退稅單據(jù); 5、對開發(fā)/客戶經(jīng)理的部分支持工作,包括海運/港雜/保險/證書等的詢價 -
財務(wù)人員(兼市場統(tǒng)計)
5000-6000元2025-03-062、進行市場數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 及時錄入銷售/采購單據(jù)入系統(tǒng),監(jiān)察業(yè)務(wù)往來貨品及單據(jù)、賬款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 6、?溝通與協(xié)調(diào)?:與各部門溝通協(xié)調(diào),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 -
調(diào)度員
5000-6000元2025-03-06孫煒【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公、鐵、水等多式聯(lián)運的資源采購與輸出; 2、定期更新運力的市場動態(tài)以及價格指數(shù)等; 3、支持和配合業(yè)務(wù)做項目的詢報價以及招投標(biāo)等; 4、定期同銷售聯(lián)合拜訪客戶,了解市場和客戶需求 -
產(chǎn)品經(jīng)理(法律行業(yè))
8000-15000元2025-03-06產(chǎn)品運營與優(yōu)化:監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)(如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等),分析用戶行為數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;與市場、銷售團隊合作,推動產(chǎn)品的推廣和銷售,提升產(chǎn)品的市場份額和用戶滿意度。 5. …… 團隊協(xié)作:與跨部門團隊(如法務(wù)、技術(shù)、市場、銷售等)保持良好的溝通和協(xié)作,推動產(chǎn)品目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,法律、計算機科學(xué)、軟件工程、產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 熟悉產(chǎn)品從需求分析到上線的全流程,具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和項目管理能力,熟悉法律行業(yè)業(yè)務(wù)流程(如合同管理、法律咨詢、訴訟支持等)。 4. -
數(shù)據(jù)運營崗位
8000-15000元2025-03-06數(shù)據(jù)分析洞察:運用數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL、Python、Excel 等)對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析,包括用戶行為、產(chǎn)品使用情況、市場趨勢等,挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和價值,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 數(shù)據(jù)合作溝通:與其他部門(如市場、銷售、運營等)保持良好的溝通協(xié)作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持和解決方案,推動數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效應(yīng)用。 7. -
渠道經(jīng)理
15000-25000元2025-03-06馬先生渠道開發(fā)與關(guān)系管理:拓展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,建立分級管理體系(簽約、培訓(xùn)、動銷支持),完成年度渠道覆蓋率目標(biāo);維護大客戶集采、家裝公司、設(shè)計師聯(lián)盟等B端渠道,推動產(chǎn)品入圍及長期合作。 3. …… 銷售目標(biāo)與市場秩序維護:分解區(qū)域銷售指標(biāo),監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),制定針對性促銷策略(如返利、季度激勵);規(guī)范價格體系,解決渠道沖突,維護市場秩序。 4. …… 品牌賦能與團隊支持:聯(lián)動市場部策劃品牌活動(如終端門店促銷、行業(yè)展會),輸出標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具包(產(chǎn)品手冊、案例庫);培訓(xùn)渠道團隊及經(jīng)銷商,提升產(chǎn)品知識、銷售技巧及品牌忠誠度。 5. -
【高薪誠聘】銷售代表(體育材料及工程)
5000-10000元2025-03-06姜主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體育場地材料及工程項目的市場開發(fā)與客戶維護,完成銷售目標(biāo); 2、有效維系與不斷挖掘客戶渠道及資源,并建立長期合作關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案,促成項目簽約 …… 任職資格 1、經(jīng)驗優(yōu)先:1-2年以上銷售經(jīng)驗,有體育運動場地材料及工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的市場開拓能力和客戶溝通技巧; 3、熟悉體育運動場地材料(如塑膠跑道、人造草坪、運動地板等)及工程行業(yè)的相關(guān)知識 …… 9000)+高提成(上不封頂)+獎金,崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得,老員工享受利潤分成; 2、福利保障:五險、生日/節(jié)目福利、年度體檢、免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)、季度團建活動、年度旅游、不定時下午茶等; 3、資源支持 -
銷售
5000-10000元2025-03-06負(fù)責(zé)原紙產(chǎn)品的銷售,完成公司制定的銷售目標(biāo); 2. 獨立開展客戶拜訪、商務(wù)談判、及訂單跟進、應(yīng)收賬款的催收,維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 3. …… 精準(zhǔn)分析客戶需求,提供專業(yè)紙品選型建議及售后支持,提升客戶滿意度; 4. 定期調(diào)研市場動態(tài),收集行業(yè)信息,制定針對性銷售策略; 5. 適應(yīng)廣西及周邊區(qū)域高頻次出差,高效推進業(yè)務(wù)落地。 -
業(yè)務(wù)拓展專員
5000-10000元2025-03-06黎博元我們正在尋找: 1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗,如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項。 2. …… 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。 4. …… 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢,為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時反饋客戶需求和市場變化。 -
銷售工程師
5000-10000元2025-03-06黎博元我們正在尋找: 1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗,如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項。 2. …… 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。 4. …… 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢,為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時反饋客戶需求和市場變化。 -
銷售代表
5000-10000元2025-03-06黎博元我們正在尋找: 1. 3年以上B2B或工業(yè)類客戶銷售、市場拓展經(jīng)驗,如果你熟悉氧化鋁、電解鋁廠以及自動化設(shè)備領(lǐng)域,那將是我們特別看重的加分項。 2. …… 銷售談判與合同簽署:主導(dǎo)商務(wù)談判,確保銷售流程的順利進行,并協(xié)同公司相關(guān)部門完成合同的簽署與執(zhí)行。 4. …… 市場調(diào)研與反饋:定期收集行業(yè)市場信息,分析競爭態(tài)勢,為公司戰(zhàn)略決策提供支持,及時反饋客戶需求和市場變化。 -
【高薪誠聘】銷售經(jīng)理/銷售代表(地坪漆)
4000-8000元2025-03-06姜主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品地坪漆材料的市場開發(fā)與客戶維護,完成銷售目標(biāo); 2、有效維系與不斷挖掘客戶渠道及資源,并建立長期合作關(guān)系; 3、跟進項目全流程,包括需求分析,方案制定、合同談判及回款管理 …… ; 4、收集行業(yè)動態(tài)與競品信息,為公司市場策略提供支持. …… 任職資格 1、經(jīng)驗優(yōu)先:1-2年以上銷售經(jīng)驗,擁有地坪漆、涂料相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先; 2、資源加分:擁有工程客戶、經(jīng)銷商或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先; 3、能力核心:目標(biāo)感強,具備優(yōu)秀的溝通談判能力及一定的抗壓能力 …… 9000)+高提成(上不封頂)+獎金,崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得,老員工享受利潤分成; 2、福利保障:五險、生日/節(jié)目福利、年度體檢、免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)、季度團建活動、年度旅游、不定時下午茶等; 3、資源支持
南寧相關(guān)熱門崗位
銷售助理/銷售支持銷售支持/銷售助理銷售助理內(nèi)勤產(chǎn)品銷售助理銷售助理/銷售內(nèi)勤銷售內(nèi)勤/銷售助理渠道銷售助理旅游銷售助理旅游產(chǎn)品銷售助理業(yè)務(wù)銷售助理銷售支持銷售支持運營區(qū)域銷售支持軟件銷售支持售前銷售支持銷售支持主管銷售支持崗海外銷售支持銷售支持實習(xí)生渠道銷售支持銷售支持總監(jiān)銷售支持助理銷售支持工程師高級銷售支持經(jīng)理銷售支持部主管銷售跟單銷售行政銷售助理業(yè)務(wù)助理銷售內(nèi)勤銷售開單客戶管理助理營銷助理渠道助理區(qū)域助理汽車銷售內(nèi)勤跟單助理門店助理業(yè)務(wù)管理助理渠道管理助理業(yè)務(wù)內(nèi)勤報價員銷售跟單員銷售計劃員合同助理銷售部門助理渠道業(yè)務(wù)助理銷售業(yè)務(wù)跟單銷售財務(wù)內(nèi)勤銷售文員助理
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南寧銷售助理招聘工資
¥
4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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39.1%3K
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26.2%4K
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16.7%5K
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6.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.2%
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中專0.6%
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大專1.1%
南寧銷售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.2%,中專占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。