南寧銷(xiāo)售支持總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧銷(xiāo)售支持總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)2條，平均工資約為11286元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷(xiāo)售支持總監(jiān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政招商助理

3000-8000元

廣西福之年生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人生物科技瀏覽:10

2025-03-11

李麗

一、崗位職責(zé)
1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行
2. 市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶挖掘
3. 客戶洽談與簽約
4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及業(yè)績(jī)達(dá)成
5. 市場(chǎng)信息收集與反饋
6. 協(xié)助項(xiàng)目落地
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，能夠更好地理解保健品行業(yè)及產(chǎn)品特性，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 有1年以上招商、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保健品、藥品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域招商流程者優(yōu)先。具有成功的招商案例，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)、完成招商任務(wù)，對(duì)渠道建設(shè)與客戶管理有深刻的理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 應(yīng)屆畢業(yè)生若在校期間有豐富的銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力與抗壓能力，也可酌情考慮。
3. 溝通與談判能力
? 具備出色的口頭表達(dá)與書(shū)面溝通能力，普通話流利，語(yǔ)言邏輯清晰，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地向客戶傳遞產(chǎn)品信息與合作優(yōu)勢(shì)，撰寫(xiě)招商方案、商務(wù)報(bào)告等專(zhuān)業(yè)文檔。
? 擁有卓越的商務(wù)談判技巧，善于把握客戶心理，在談判中靈活應(yīng)變，能夠妥善處理各種利益訴求與爭(zhēng)議問(wèn)題，以達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議，具備較強(qiáng)的促成交易能力。
4. 客戶關(guān)系管理能力
? 以客戶為中心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與同理心，能夠快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的售前、售中、售后服務(wù)，有效解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度與口碑。
? 擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)與深度開(kāi)發(fā)，能夠與不同類(lèi)型的客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)定期回訪、情感溝通、增值服務(wù)等方式挖掘客戶潛在需求，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)與轉(zhuǎn)介紹。
5. 市場(chǎng)分析與應(yīng)變能力
? 對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對(duì)市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，洞察市場(chǎng)規(guī)律與行業(yè)趨勢(shì)，為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境、激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，能夠迅速調(diào)整招商策略，提出創(chuàng)新性的解決方案，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，確保招商項(xiàng)目順利推進(jìn)。尊重團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)，善于分享經(jīng)驗(yàn)與資源，共同營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
? 具備高效的執(zhí)行力，對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)、銷(xiāo)售目標(biāo)能夠迅速理解并堅(jiān)決執(zhí)行，克服困難，按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，確保公司整體業(yè)務(wù)布局順利落地。
7. 職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動(dòng)力
? 誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德操守，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司品牌形象與商業(yè)信譽(yù)。
? 工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力與目標(biāo)意識(shí)，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，對(duì)招商工作充滿熱情，在高壓環(huán)境下能夠保持良好的工作狀態(tài)，不斷追求卓越業(yè)績(jī)。
三、福利待遇
1. 薪資待遇
? 富有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚招商提成，綜合收入上不封頂，依據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，優(yōu)秀招商人員年收入可達(dá)20萬(wàn)以上，甚至更高。
? 薪資結(jié)構(gòu)合理，績(jī)效獎(jiǎng)金與招商任務(wù)完成進(jìn)度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶開(kāi)發(fā)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤，充分激勵(lì)員工多勞多得，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司利益共贏。
2. 福利保障
? 完善的五險(xiǎn)福利體系，為員工提供全方位的社會(huì)保障，解決后顧之憂。
? 享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，另有豐富的節(jié)日福利、生日福利等員工關(guān)懷項(xiàng)目，營(yíng)造溫馨、和諧的工作氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
? 公司為新入職招商人員提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括保健品行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、銷(xiāo)售技巧、談判策略等專(zhuān)業(yè)課程，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，融入公司文化。
? 建立了完善的職業(yè)晉升通道，招商專(zhuān)員 - 招商主管 - 招商經(jīng)理 - 大區(qū)招商總監(jiān)，根據(jù)員工個(gè)人能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)與綜合素質(zhì)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，定期組織內(nèi)部競(jìng)聘、輪崗交流等活動(dòng)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)與突破。
4. 工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
? 現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與軟件系統(tǒng)，為員工打造舒適、便捷的工作條件。
? 擁有一支年輕、富有活力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、戶外拓展、業(yè)務(wù)交流分享會(huì)等，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。
5.工作時(shí)間
? 上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，月休4天，調(diào)休制。

營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)

15000-20000元

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人管理咨詢瀏覽:1

2025-03-09

一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán)，作為合資上市集團(tuán)成員，深耕廣西財(cái)稅行業(yè) 20 多年，集團(tuán)在全區(qū)設(shè)有 11 家子公司，業(yè)務(wù)遍地全國(guó)，已成為行業(yè)領(lǐng)軍者。
集團(tuán)在江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓。秉持創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的文化，為員工提供廣闊晉升空間。薪資福利優(yōu)厚，包括高額提成、獎(jiǎng)金、分紅，還有購(gòu)車(chē)、旅游基金等。同時(shí)，重視人才培養(yǎng)，提供定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前，集團(tuán)正全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、人員升級(jí)戰(zhàn)略，為打造廣西頂尖財(cái)稅企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)廣納英才。二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌：調(diào)研市場(chǎng)、分析行業(yè)，跟蹤動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)及競(jìng)品，制定市場(chǎng)推廣、渠道拓展、銷(xiāo)售執(zhí)行戰(zhàn)略，確保三部門(mén)戰(zhàn)略協(xié)同推進(jìn)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：搭建培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)能力。設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬績(jī)效制度，培養(yǎng)管理人才。
4、業(yè)務(wù)管理與拓展：整合內(nèi)外部資源，依客戶需求與市場(chǎng)定位，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，提升品牌知名度。
5、業(yè)務(wù)監(jiān)控與優(yōu)化：建立業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，監(jiān)督部門(mén)業(yè)務(wù)，關(guān)注市場(chǎng)與客戶變化，評(píng)估銷(xiāo)售戰(zhàn)略效果，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)重點(diǎn)，保障業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、決策支持與參與：參與高層決策會(huì)議，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、資源分配等決策提供建議。
三、崗位要求
1、8年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大客戶銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富行業(yè)資源。
2、具備卓越戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力，能統(tǒng)籌多部門(mén)工作，制定各部門(mén)戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3、精通大客戶銷(xiāo)售戰(zhàn)略，有強(qiáng)大市場(chǎng)洞察力與商務(wù)談判能力，熟悉市場(chǎng)推廣、渠道拓展及銷(xiāo)售技巧，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)與客戶需求。
4、溝通與資源整合能力出色，能建立廣泛人脈，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，可整合內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，依據(jù)市場(chǎng)與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定合理決策，優(yōu)化部門(mén)工作。
四、薪資福利
本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，年薪范圍為15-20W，企業(yè)福利俱全，歡迎咨詢
五、發(fā)展路徑
發(fā)展部總監(jiān)—總經(jīng)理—公司股東—戰(zhàn)略合伙人

策劃總監(jiān)

8000-10000元

南寧市豐昌物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-新天地別墅區(qū) 1人瀏覽:42

2025-03-07

誠(chéng)聘一位策劃總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目-華豐城項(xiàng)目物業(yè)租賃業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、銷(xiāo)售等工作。
崗位職責(zé)說(shuō)明如下：本崗位為專(zhuān)職策劃人才崗位，全面負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓所有租賃產(chǎn)品（包括精裝與毛坯寫(xiě)字樓）從規(guī)劃設(shè)計(jì)到對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理及對(duì)接等一系列工作，旨在通過(guò)有效策劃與管理，提升寫(xiě)字樓租賃產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)寫(xiě)字樓租賃業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé)：1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：定期收集、分析寫(xiě)字樓租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及客戶需求變化趨勢(shì)，撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為寫(xiě)字樓租賃產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合寫(xiě)字樓實(shí)際情況，制定全面的租賃產(chǎn)品規(guī)劃方案，明確不同類(lèi)型（精裝、毛坯）寫(xiě)字樓產(chǎn)品的定位、目標(biāo)客戶群體、面積區(qū)間、功能布局等關(guān)鍵要素。與公司內(nèi)部的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、工程團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與寫(xiě)字樓的空間規(guī)劃、裝修設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求與目標(biāo)客戶喜好，同時(shí)兼顧成本控制與實(shí)用性。
2、策劃推廣：針對(duì)寫(xiě)字樓租賃產(chǎn)品，制定全面的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，涵蓋線上線下推廣渠道、促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳等方面，明確各階段推廣目標(biāo)、策略與執(zhí)行計(jì)劃。負(fù)責(zé)策劃方案的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，確保線上線下推廣活動(dòng)順利開(kāi)展。包括但不限于廣告投放、新聞發(fā)布會(huì)、招商推介會(huì)、客戶品鑒會(huì)等活動(dòng)的組織與實(shí)施。
3、對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)接：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，積極拓展?jié)撛诳蛻糍Y源，通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)地拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種方式，主動(dòng)與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的寫(xiě)字樓租賃解決方案。負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作伙伴（如房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等）建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)與合作模式。對(duì)合作伙伴的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，根據(jù)合作效果與業(yè)績(jī)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整合作策略與合作方式，確保合作關(guān)系的有效性與可持續(xù)性。

督導(dǎo)（雅迪電動(dòng)車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商）

6000-8000元

廣西創(chuàng)企商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 2人 1年以上 18歲以上大專(zhuān)以上電子電器電池投遞:3人瀏覽:491

2025-03-06

陳宇鵬

行政

核查庫(kù)存數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售臺(tái)賬及系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確性，確保渠道運(yùn)營(yíng)合規(guī)性。 2. 出貨目標(biāo)達(dá)成與店效提升分解并追蹤區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)波動(dòng)原因并提出改進(jìn)方案。 …… 產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能支持組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及以舊換新補(bǔ)貼流程培訓(xùn)，提升終端人員專(zhuān)業(yè)能力。搭建問(wèn)題反饋通道，收集一線市場(chǎng)痛點(diǎn)并協(xié)調(diào)資源解決。 4. …… 薪酬福利薪資范圍：6K-8K/月（含績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)）晉升路徑：初級(jí)督導(dǎo)→中級(jí)督導(dǎo)→高級(jí)督導(dǎo)→督導(dǎo)總監(jiān)（或其他部門(mén)管理崗）