南寧協(xié)助招聘
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2000條
南寧 協(xié)助 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車維修技術(shù)總監(jiān)
5000-9000元2024-11-22工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)汽車維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。
2、參與汽車維修技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。
3、協(xié)助解決汽車維修過程中的技術(shù)難題,優(yōu)化維修流程。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)管理,技術(shù)類文件存檔、轉(zhuǎn)訓(xùn)、文件保密。
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)維修業(yè)務(wù)管理,保養(yǎng)維修操作規(guī)范執(zhí)行。
任職要求
1、具備扎實(shí)的汽車維修技術(shù)知識(shí),能夠獨(dú)立處理技術(shù)問題。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠指導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)成員技能。
3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)有效溝通。 -
產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、具備產(chǎn)業(yè)咨詢及產(chǎn)業(yè)投融資相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目所在行業(yè)進(jìn)行資料搜集并撰寫行業(yè)研究報(bào)告;
3、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況撰寫可行性研究報(bào)告,尤其是項(xiàng)目投融資及財(cái)務(wù)測(cè)算;
4、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況撰寫B(tài)P方案ppt并進(jìn)行路演;
5、根據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目具體情況草擬相關(guān)法律文本并進(jìn)行商務(wù)談判;
6、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施落地,對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行募投管退的全過程管理;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、主修規(guī)劃、建筑專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先,輔修/雙學(xué)位是金融、經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)業(yè)園開發(fā)的全流程,包括產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)管理及運(yùn)營(yíng)管理,完成3個(gè)以上項(xiàng)目的成功實(shí)施落地;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目評(píng)估、產(chǎn)業(yè)研究及方案策劃能力,了解產(chǎn)業(yè)園開發(fā)過程中涉及到的法律法規(guī),具備產(chǎn)業(yè)投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、誠(chéng)實(shí)正直、敬業(yè)愛崗,有韌性,具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約及接待工作;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;
4、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
5、協(xié)助安排外出行程、資料,協(xié)助處理相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 25-35歲,形象氣質(zhì)佳,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
6、熟練使用辦公軟件。 -
董事長(zhǎng)秘書
4000-6000元2024-11-22人力資源部一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)辦理各項(xiàng)日常辦公事務(wù); 2、跟進(jìn)董事會(huì)辦公會(huì)議決議的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)跟蹤董事長(zhǎng)各項(xiàng)指示完成情況并反饋; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電; 5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系 -
物業(yè)客服專員-桂林
4000-5000元2024-11-22tanqiang01@ysservice.com.cn崗位描述: 1、為客戶提供咨詢及協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)物業(yè)手續(xù); 2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),根據(jù)客戶個(gè)性需求提供針對(duì)性服務(wù); 3、根據(jù)項(xiàng)目收繳計(jì)劃進(jìn)行催繳,完成每月收繳指標(biāo); 4、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo) -
電梯維保實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-22行政部崗位職責(zé) 1.協(xié)助電梯維保工程師進(jìn)行電梯日常維護(hù)和故障檢修; 2.配合技術(shù)員對(duì)電梯各類設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng),并記錄維保情況; 3.協(xié)助開展電梯突發(fā)故障的應(yīng)急處理,確保電梯正常運(yùn)行; 4.學(xué)習(xí)并掌握電梯維修的基本技能 -
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員
4000-5000元2024-11-22王主管崗位要求: 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集、整理并分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),使用統(tǒng)計(jì)工具和軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析; 2、掌握excel函數(shù)、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表,能靈活編寫VBA程序,或者擅長(zhǎng)其他自動(dòng)化辦公程序語言者優(yōu)先; -
考務(wù)組長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、協(xié)助考務(wù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考務(wù)科日常管理,負(fù)責(zé)考務(wù)科的工作統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)考務(wù)科員工的專業(yè)技能培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)考試組員考務(wù)科費(fèi)用的報(bào)銷及控制; 4、負(fù)責(zé)考務(wù)科人員的考勤管理,負(fù)責(zé)科室及所轄科室人員的考核及指導(dǎo)工作 -
黨群綜合崗
8000-10000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)國(guó)海大廈工作職責(zé) 1.協(xié)助組織做好基層黨建各項(xiàng)工作; 2.協(xié)助做好群團(tuán)工作的日常活動(dòng)組織、溝通協(xié)調(diào)等。 -
研發(fā)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案 2、對(duì)市場(chǎng)用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、解決方案設(shè)計(jì)及輸出、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理 3、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量 …… 、產(chǎn)品使用等方面的問題,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn) 4、每季度形成有核心競(jìng)爭(zhēng)力的新品研發(fā)專題規(guī)劃方案; 5、協(xié)助配合研發(fā)部?jī)?yōu)化產(chǎn)品及完善產(chǎn)品線。 -
內(nèi)勤
2000-3000元2024-11-22俸小姐3、協(xié)助銷售部業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶收貨、應(yīng)收款管理等內(nèi)勤事務(wù); 4、做好對(duì)接工作,妥善解決客戶售前、售后咨詢的問題,并記錄意見,反饋給業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)出入庫(kù)貨物有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、 …… 3、具備較強(qiáng)的綜合能力,有良好的合作及協(xié)助精神 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
財(cái)務(wù)主管(老撾)
7000-10000元2024-11-22龔雪崗位職責(zé): 1,參與日常會(huì)計(jì)核算工作,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等; 2、協(xié)助進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 3、整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、票據(jù)、賬冊(cè)等,確保資料完整和準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成公司的稅務(wù)申報(bào)工作 …… ,; 2、進(jìn)行成本核算,費(fèi)用管理; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成,維護(hù),和更新財(cái)務(wù)管理制度,參與公司內(nèi)控體系的建設(shè)和維護(hù); 4、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
河池都利豬場(chǎng)內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-22南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號(hào)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理,比如系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù),報(bào)表管理等; 2、負(fù)責(zé)豬只與固定資產(chǎn)盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)物資出入庫(kù)管理與數(shù)據(jù)登記等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助賣豬時(shí)計(jì)數(shù)、過磅、開單等工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) -
茶葉研發(fā)應(yīng)用研發(fā)員/小助理
3000-5000元2024-11-223.收集市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢(shì),開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品; 4.定期對(duì)飲品市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析,并與同事參加討論; 5.定期對(duì)新原材料的認(rèn)知,口味的測(cè)試對(duì)比,產(chǎn)品制作口味的評(píng)估工作; 6.協(xié)助業(yè)務(wù)制作提案提供給客戶 …… ; 7.協(xié)助業(yè)務(wù)出差給客戶試調(diào)茶飲; 8.給部門其他研發(fā)人員及各部門人員進(jìn)行茶葉、原料及茶飲市場(chǎng)培訓(xùn)工作; 9.與部門小伙伴制作每年展會(huì)新產(chǎn)品研發(fā)及展會(huì)事宜工作。 …… 研發(fā)小助理職責(zé): 1.協(xié)助接待客戶; 2.配合拼配部門及業(yè)務(wù)開湯、泡茶; 3.協(xié)助研發(fā)專員制作飲品。 任職要求: 1.要求:20歲-30歲,男女不限,性格開朗。 -
征租地辦公室主任
6000-10000元2024-11-22李女士3、積極聯(lián)系與協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門,協(xié)助當(dāng)?shù)卣M(jìn)行政策宣傳和處理工作,及時(shí)掌握補(bǔ)償資金發(fā)放情況以及相關(guān)特殊問題的處理情況,加快完成建設(shè)用地的租用工作。 -
副總助理
5000-7000元2024-11-22甘鵬招聘專員5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)文件的撰寫、編輯和提交; 6、收集和整理與項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的信息和資料,確保申報(bào)文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),包括文件整理、會(huì)議記錄及其他行政工作; 任職要求 -
人事專員
4000-5000元2024-11-222、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度 …… 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 -
品質(zhì)主管
4000-5000元2024-11-22左小姐品質(zhì)部主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)理管理體系進(jìn)行審核、評(píng)估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量保證、報(bào)告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 …… 4、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理客戶投訴與退貨調(diào)查、原因分析,擬定改善措施。 5、負(fù)責(zé)食品微生物檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督,確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付其它工作。 -
樓宇系統(tǒng)集成兼職專家 兼職
8000元/月2024-11-22莫女士3、協(xié)助公司打通不同品牌的樓宇系統(tǒng),進(jìn)行數(shù)據(jù)整合與交互,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提供及時(shí)有效的解決方案,保障項(xiàng)目進(jìn)度。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2024-11-22貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提成人員效率,保證各生產(chǎn)班組的溝通與合作順暢; 5、重視工廠進(jìn)、產(chǎn)、銷、存各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保工廠帳實(shí)相符; 6、重視技術(shù)與工藝的提升,協(xié)助公司新品的開發(fā)與試產(chǎn) …… ; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
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南寧協(xié)助招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 副總助理 職位2024-11-18
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南寧 行政專員/助理招聘工資
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3750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.3%
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大專2.3%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。