南寧薪酬招聘
共找到
1051條
南寧 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事主管(玉林)
3000-5000元2024-11-21周女士HR崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來(lái)人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力;
4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差; -
電商運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2024-11-21黃蘭經(jīng)理崗位職責(zé):
1、?工作內(nèi)容:對(duì)產(chǎn)品描述圖片選圖及排版、商品展示設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖片拍攝和PS美化等。
2、有1年以上的淘寶美工及有紡織品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡25~35歲。
3、精通至少一種設(shè)計(jì)軟件,如:PHOTOSHOP、Fireworks、Dreamweaver、FLASH、CorelDraw 等,可獨(dú)立制作產(chǎn)品的美工和設(shè)計(jì),以及產(chǎn)品圖片的后期處理。
4、具有扎實(shí)的美術(shù)功底,審美能力強(qiáng),善于色彩搭配,具備新穎的設(shè)計(jì)創(chuàng)意,良好的視覺(jué)表達(dá)能力,有一定文字編輯功底。
5、薪酬3000-6000以上。 -
后勤人員
4000-5000元2024-11-21職位要求:
機(jī)械類維修或電子類專業(yè);具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力;2年以上C證駕駛技術(shù);2年以上機(jī)械或電子類維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;年齡25-40歲間,能上夜班,每周至少1個(gè)夜班。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成提、送、配貨物;
2、清潔設(shè)備等機(jī)械類產(chǎn)品維護(hù)、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù);
3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓(xùn);
4、協(xié)助進(jìn)行公司各類產(chǎn)品的安裝調(diào)試;
5、公司倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理及公司展廳管理;
6、香氛業(yè)務(wù)安裝調(diào)試和巡場(chǎng)維護(hù),每周1次夜班負(fù)責(zé)香氛的巡檢工作;
等等、跟后勤、設(shè)備、維修有關(guān)的事宜。
薪資:試用期3300-4300元/月,轉(zhuǎn)正4300-5500元/月,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資(銷售提成)+年終獎(jiǎng),試用期2個(gè)月
福利:五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+周末單休+年休。 -
銷售行政專員
4000-5000元2024-11-212.福利:每周雙休,五天工作制,國(guó)家法定假日,年休,五險(xiǎn);? 3.薪酬組成:試用期3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正4000-5000,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 -
項(xiàng)目管理工程師
4000-6000元2024-11-21薪酬待遇:試用期3-6個(gè)月 -
貸款直銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
15000-20000元2024-11-211186572672@qq.com人(含)以上 15人(含)以上 直銷團(tuán)隊(duì) 急招貸款直銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)工作; 2、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定銷售內(nèi)部管理體系,包括薪酬體系 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-21徐老師在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè) -
職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)員
3000-4000元2024-11-21人力行政部薪酬待遇:綜合薪資3000-8000元,高提成,提成以完成報(bào)告的數(shù)量按月發(fā)放,無(wú)上限。 工作時(shí)間:工作日8:30-12:00 13:00-17:30 周末雙休,法定節(jié)假日休息,超長(zhǎng)春節(jié)假期 -
越南語(yǔ)客服(雙休)
4000-5000元2024-11-21黎經(jīng)理4、給商戶提供及時(shí)和高質(zhì)量的服務(wù)支持; 5、完成項(xiàng)目要求的指標(biāo); 6、能調(diào)整并適應(yīng)不同商戶的溝通方式,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、給商戶提供問(wèn)題解決方案和步驟指導(dǎo); 【待遇福利】 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -
精神科學(xué)科帶頭人
15000-20000元2024-11-21張小姐二、福利待遇 (一)整體薪酬待遇優(yōu)越 (二)五險(xiǎn)一金齊全,享有年終獎(jiǎng)、工作餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、職工體檢、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪休假等福利。 -
挖掘機(jī)維修服務(wù)工程師
3000-4000元2024-11-21廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國(guó)凱大道16號(hào)網(wǎng)頁(yè)薪酬為底薪,另外加上工時(shí)工資。 工作內(nèi)容:主要跑動(dòng)大項(xiàng)目配件銷售和租賃業(yè)務(wù) 工作駐點(diǎn):武鳴或者靈山 -
兒童攝影師
6000-8000元2024-11-21劉女士1 .我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資5000-10000/月); 2. -
信息化設(shè)計(jì)師
8000-10000元2024-11-21林女生薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍: 8-12萬(wàn)年薪) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);節(jié)日福利;生日福利;差旅補(bǔ)貼;員工培訓(xùn); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12 -
UI設(shè)計(jì)師
4000-6000元2024-11-21莫先何6、會(huì)手繪的優(yōu)先錄取 薪酬福利 薪資4-6k可談;年終獎(jiǎng);雙休;下午茶;包午餐;定期團(tuán)建活動(dòng);明確的個(gè)人成長(zhǎng)路線;輕松、年輕的工作氛圍。 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶作品。 -
市場(chǎng)專員(五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2024-11-21徐老師在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè) -
售前工程師
5000-8000元2024-11-21農(nóng)小姐人事薪酬:基本工資(6-8K)+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效提成 -
市場(chǎng)部專員
3000-4000元2024-11-21孫林佳影人事薪酬福利:基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+其他福利(月薪3000-4000(年薪5-8萬(wàn),無(wú)上限) 工作時(shí)間:實(shí)行行政班制(9:00-12:00,15:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理
3000-5000元2024-11-21譚博文薪酬構(gòu)成: 1、底薪+店鋪銷售提點(diǎn),底薪是2000,主要收入是銷售提成,綜合收入4000以上。請(qǐng)確認(rèn)接受薪酬模式再投簡(jiǎn)歷。 -
大客戶銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21hr@gxyueqing.com薪酬體系: 1、薪資:基本工資10000-15000+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì); 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時(shí)間 -
土地整治設(shè)計(jì)師
5000-9000元2024-11-21羅工公司將為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,薪酬待遇隨個(gè)人能力的提高而提升而定
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬崗薪酬績(jī)效專員/主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬績(jī)效管理薪酬專家薪酬專員薪酬助理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效副經(jīng)理社保薪酬專員薪酬績(jī)效崗薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效助理薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效主任薪酬員工關(guān)系主管薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管員工專員績(jī)效總監(jiān)薪資專員績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理社保主管績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗
南寧薪酬招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 廣西德高仕健康科技有限公司 的 職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)員 職位2024-11-19
-
莫先生投遞了 廣西博偕商貿(mào)有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理 職位2024-11-15
-
周小姐2024-11-15
-
陳小姐投遞了 廣西艾途教育咨詢有限公司 的 市場(chǎng)專員(五險(xiǎn)一金) 職位2024-11-14
-
吳小姐投遞了 廣西艾途教育咨詢有限公司 的 外教英文客服 職位2024-11-11
-
陳小姐投遞了 廣西斯卡科技有限公司 的 銷售行政專員 職位2024-11-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
19.3%3K
-
25%4K
-
21.1%5K
-
19.6%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.7%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。