南寧薪酬招聘
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南寧 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目主任
6000-8000元2024-11-21黃女士一、工作職責:
1、全面主持項目的各項工作;
2、編制年度計劃及預(yù)算;
3、負責協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作,保證上級公司各項指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標的完成;
4、負責管理處全體員工隊伍建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,強化員工隊伍組織紀律觀念,并對管理處的員工聘用、調(diào)動和辭退負責。
5、負責向公司報告月、半年或全年度工作計劃、工作總結(jié);
6、負責協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
7、負責在職權(quán)范圍內(nèi)各項支出的審批,對管理處的收支情況負責,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度;
8、負責批準管理處員工公出和假期的審批;
9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負責;
10、組織管理處員工進行培訓(xùn)、考核、據(jù)實對員工業(yè)績進行考評;
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī),以及上級公司的各項指標方針、規(guī)章制度;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗,品行端正;廉潔勤奮;
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè);
3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系;
4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理;
5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓(xùn);
6、熟悉物業(yè)管理運作,了解相關(guān)的法律法規(guī),有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧;
三、待遇:
工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利。 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-11-21林女生崗位職責:
1.負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。
2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù),組織項目監(jiān)理部全面(仔細、認真、嚴謹)實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協(xié)調(diào)好工程實施過程中各方面的工作。
3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);
4.審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收;
5.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責,避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生;
6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時提出進行調(diào)整的建議,保證監(jiān)理機構(gòu)高效、有序的運行。
7.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關(guān)事宜。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、電子信息科學或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),
2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書;
3、熟悉信息監(jiān)理、測評等相關(guān)規(guī)范、流程及實施,具備信息化領(lǐng)域相關(guān)監(jiān)理專業(yè)知識;
4、具備 IT 項目管理能力,擅長項目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團隊協(xié)作能力,能良好的進行項目任務(wù)制定和分派,并且具有成本意識;
5、具備撰寫項目相關(guān)文檔的能力,擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系。
6、具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;
7、能承受較大工作壓力,有前瞻性和系統(tǒng)化思維;
8、溝通高效,能有效激勵團隊,樂于培養(yǎng)他人,具有領(lǐng)導(dǎo)能力;
9、熟練運用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件;
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:7-9萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓(xùn);
3.工作時間:五天制 -
音視頻技術(shù)員
3000-6000元2024-11-21顧能任廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。我們立足于廣西IT行業(yè)的設(shè)備批發(fā),渠道覆蓋到市縣,服務(wù)好工程商、項目商、門店銷售客戶。
總代理品牌有:浩田JBL專業(yè)音響、??低昄ED屏、日本理光投影儀、大華會議平板、液晶拼接屏、大華視頻會議系統(tǒng)、??低暪矎V播、彩智舞臺燈光、銳捷網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時,我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。
具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
辦公地址:南寧雙擁路42號富仕園2302D室
倉庫:星湖路北一里5號(美高國際對面)
我們的目標:立志于發(fā)展為廣西最大的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備綜合供應(yīng)服務(wù)商,建立更完備的產(chǎn)品體系、銷售渠道及技術(shù)服務(wù)體系。
熱誠歡迎您加入我們的團隊,共同成長進步!
崗位職責:
1、負責公司音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試售后服務(wù);
2、配合業(yè)務(wù)人員進行現(xiàn)場勘察等;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、中專以上電腦、電子、機械類等技術(shù)類專業(yè);
2、從事過音響、LED屏、網(wǎng)絡(luò)、IT電腦、安防弱電設(shè)備等技術(shù)工作者優(yōu)先;
3、勤快,吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
薪酬待遇:
1、底薪+獎金+補助+提成+五險;
2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動;
3、定期進行技術(shù)培訓(xùn);
工作時間:
09:00~18:00,每周單休 -
建筑行業(yè)銷售顧問
2000元2024-11-21傅欣欣工作時間: 周一至周五,上午8:45—11:50、下午14:00—18:00,午休兩小時 薪酬福利: 1、實行階梯式薪資+按單提成+績效獎金,提成與能力掛鉤; 2、待遇:帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息 -
監(jiān)理工程師總監(jiān)
3000-5000元2024-11-21小陳該崗位具體薪酬待遇,根據(jù)個人能力而定。 -
專利申報專員
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理四、薪酬:底薪+專利提成+六險一金+年終獎+過節(jié)費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 五、晉升空間:專利專員——項目主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)。 -
售前技術(shù)支持
6000-8000元2024-11-21hr@gxyueqing.com薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項目提成+年終獎金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); -
財務(wù)出納專員
3000-5000元2024-11-21覃煜舒任職要求: 1、中專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有出納工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 3 薪酬待遇: 試用期1-3個月 有5險 工資福利*** 上班時間 -
土建房建監(jiān)理員
3000-5000元2024-11-21小陳有較好的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),能看懂圖紙,在監(jiān)理工程師指 導(dǎo)下獨立開展資料的收集、整理等內(nèi)業(yè)工作; 5、工作地點為中南六省(廣東、廣西、湖南、湖北、海 南、河南)機場; 6、公司福利:購買社保 該崗位具體薪酬 -
人力行政總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21甘曜瑋崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作 -
技術(shù)支持
3000-5000元2024-11-21顧能任薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓(xùn); 工作時間: 09:00~18:00,每周單休 -
財務(wù)助理
3000-4000元2024-11-21顧能任薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休 -
采購內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-21顧能任薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休 -
客服專員
3000-5000元2024-11-21盧女士(三)薪酬班時 1.、綜合月薪2500-5000/月,憑個人能力多勞多得; 2. -
校對
4000-6000元2024-11-21薪酬按《尊文公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。年薪6-8萬元。交納五險一金。 -
前臺教務(wù)
3000-4000元2024-11-21黃利明人事主管薪酬福利: 1、實際薪酬:3000-4000/月(基本工資+績效); 2、每周休息1.5天,所有國家法定節(jié)假日休假均享有,可調(diào)休和累積假期; 3、其它福利:帶薪年假、年終獎、工齡獎、五險、年度體檢 -
行政助理
4000-5000元2024-11-21黃利明人事主管薪酬福利: 1、實際薪酬:3000-4000/月(基本工資+績效); 2、每周休息1.5天,所有國家法定節(jié)假日休假均享有,可調(diào)休和累積假期; 3、其它福利:帶薪年假、年終獎、工齡獎、五險、年度體檢 -
招商銀行南寧分行市場經(jīng)理助理
6000-8000元2024-11-21蔣女士薪酬福利:一線補貼、五險一金、季度獎金、年假、雙休、行服、節(jié)假日福利、體系化銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨職能晉升通道、跨地區(qū)工作選擇、成績優(yōu)秀者有機會可轉(zhuǎn)為正式行員。 -
銷售代表(南寧)
6000-9000元2024-11-21姜女士入職前期為帶薪培訓(xùn)學習期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨立負責銷售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。 -
實施服務(wù)工程師(實習生)
2000元2024-11-21請假正??酃べY,無年假; 2、公司實行7.5小時工作制,周末雙休,提供餐費補助450元/月; 3、實習工資待遇:按照南寧市最低工資標準:1990元/月+餐補450元/月,實習期間的薪酬共計
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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25%4K
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21.1%5K
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19.6%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。