南寧薪酬招聘
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南寧 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲(chǔ)備主管(河池店)
3000-5000元2024-11-19農(nóng)女士一、崗位職責(zé):
1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財(cái)務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營報(bào)表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅
五、上班地點(diǎn):河池市朝陽路15號(hào) 《指南書城》 -
商場(chǎng)運(yùn)營
4000-8000元2024-11-19磨女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作;
3、配合公司整體市場(chǎng)推廣方案的實(shí)施,推動(dòng)門店的市場(chǎng)推廣工作
4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。
【任職要求】
1、年齡40歲以內(nèi),
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
3、有零售行業(yè)店長(zhǎng)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、能接受兩班倒,08:30-15:30 15:30-22:30(根據(jù)門店安排,一般都在8小時(shí)/天)
【福利待遇】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、薪酬福利:購買五險(xiǎn)、基本工資+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資4000-12000元+)能力高者上不封頂
5、工作地點(diǎn):南寧、武鳴、隆安、田陽、百色、靖西、天等、大新;就近或個(gè)人意愿安排 -
汽車金融城市經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19周成鵬一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在城市的整體運(yùn)營和日常管理;2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,制定拓展劃,完成制定目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展以及標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的搭建及管理;
4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護(hù)協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查及分配資源;
6、完成上級(jí)交代的其他工作。
二、任職要求
1、年齡要求:26-35歲;2、學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷(能力強(qiáng)者面談);
3、具備三年以上汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者4S店汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及管理、應(yīng)變能力;
5、為人正直、誠實(shí)、抗壓能力強(qiáng);
6、能接受不定期出差。
三、福利待遇
綜合薪酬=底薪+績(jī)效+津貼+獎(jiǎng)金; -
青年公寓管家
6000-10000元2024-11-19萬女士三、薪酬待遇 1、薪資架構(gòu)=崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)-考核 2、高底薪、高獎(jiǎng)勵(lì)、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 四、工作地點(diǎn) -
房屋管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))
7000-12000元2024-11-19萬女士三、薪酬待遇 薪資架構(gòu):崗位底薪+技術(shù)業(yè)務(wù)底薪+福利補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項(xiàng)目分紅; 3、豐厚的獎(jiǎng)金 -
JAVA開發(fā)工程師
9000-13000元2024-11-19張乾公司作為重要人才儲(chǔ)備培養(yǎng),繳納五險(xiǎn)一金,福利薪酬體系在南寧具有很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,工作氛圍不錯(cuò),不考勤。招聘長(zhǎng)期有效,不下架即還在招聘,非211慎投,謝謝。 -
行政人事
4000-5000元2024-11-19黃女士年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度 …… 負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理 -
跟車配送員(南寧)
3000-4000元2024-11-19藍(lán)紅艷38歲 做事認(rèn)真,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,動(dòng)手能力強(qiáng); 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟隨貨車進(jìn)行貨物配送、裝卸、搬運(yùn),需要短期出差; 2.按照貨單清點(diǎn)貨物,確保貨物安全; 3.做好貨款回收,客戶服務(wù); 薪酬待遇 -
出納
3000-4000元2024-11-19黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核收付款憑證,按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù);做好庫存現(xiàn)金管理; 2、負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表,保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬; 3、建立健全出納各種帳目,及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳, -
實(shí)施工程師
3000-4000元2024-11-19李女士/132577820334、梧州駐點(diǎn)2人,柳州駐點(diǎn)2人, 薪酬待遇根據(jù)個(gè)人能力而定。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件 -
專員
3000-6000元2024-11-19李女士負(fù)責(zé)公司招聘,人員考核和薪酬管理 -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
4000-7000元2024-11-19黃世旺薪酬:4500元/月~6500元/月 其他:轉(zhuǎn)正后 購 買 五 險(xiǎn),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,年終公司效益獎(jiǎng)金。 -
醫(yī)美護(hù)士
4000-6000元2024-11-19朱濤薪酬福利:月薪4000-8000,社保。 -
物資機(jī)械管理員(項(xiàng)目部)
3000-4000元2024-11-19黃女士薪酬福利:3500-4500,一個(gè)季度休息8天。五險(xiǎn)+話補(bǔ)+包吃包住+免費(fèi)體檢+節(jié)日紅包+年終獎(jiǎng)金。 工作地址:南寧七塘、百色平果、河池巴馬/宜州、崇左 -
前臺(tái)文員
4000-6000元2024-11-19陳先生(三)薪酬福利待遇 4000-6000元;上班時(shí)間:8:00-12:00,15:00-18:00,雙休,除提供五險(xiǎn)一金等國家福利以外,還提供包括生日卡、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、包中餐、免費(fèi)停車等系列企業(yè)福利 -
總裁秘書/助理
6000-8000元2024-11-19陳先生待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:6k-8K+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。 -
日結(jié)服裝拍攝 兼職
300元/時(shí)2024-11-18林清清副經(jīng)理2、正常工作量一周有四到六天,如果時(shí)間不充裕可適當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排,拍攝一次在1-3小時(shí)左右,薪酬1小時(shí)160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來定) 3、全職薪資待遇詳談 -
翻譯專員
6000-8000元2024-11-18胡崇木經(jīng)理薪酬福利:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+公司團(tuán)建活動(dòng)旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假等。晉升快,上升空間大,綜合工資在4000-8000左右,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,月薪過萬不是夢(mèng) -
網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18林金印手機(jī)溝通為主,不用外出跑業(yè)務(wù); 5、制定自己的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,按時(shí)完成銷售任務(wù); 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,7小時(shí)工作制,大小周或者月休4天,自由調(diào)休(未滿18歲勿投簡(jiǎn)歷) 薪酬待遇 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-12000元2024-11-18【重點(diǎn)來了——薪酬福利】 錢多:2000-3500無責(zé)底薪,提成點(diǎn)3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬經(jīng)理薪酬崗薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬專家薪酬績(jī)效管理薪酬專員薪酬助理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效副經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效崗社保薪酬專員薪酬績(jī)效助理薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效主任薪酬員工關(guān)系主管薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪資專員薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管員工專員績(jī)效管理經(jīng)理社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗
南寧薪酬招聘最新投遞
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勞小姐投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2024-11-20
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周先生投遞了 廣西太極華青信息系統(tǒng)有限公司 的 實(shí)施工程師 職位2024-11-20
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文小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲(chǔ)備主管(河池店) 職位2024-11-19
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覃先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 物資機(jī)械管理員(項(xiàng)目部) 職位2024-11-19
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黃女士投遞了 南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司 的 醫(yī)美護(hù)士 職位2024-11-19
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韋小姐2024-11-15
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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25%4K
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21.1%5K
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19.6%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。