南寧薪酬招聘
桂聘提供2024年11月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)480條西鄉(xiāng)塘區(qū)199條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
資深策劃
4000-5000元2024-11-21楊鋒崗位說明:
1、分析相關(guān)客戶和項目背景資料、素材,把握客戶需求和項目要點,構(gòu)思方案創(chuàng)意及策略,并將創(chuàng)意、策略延伸到設(shè)計、執(zhí)行、施工等項目各進程中;
2、制定、撰寫項目具體策劃方案,完成PPT、方案稿、動漫等方案表現(xiàn)的策劃;
3、把控項目方案的策劃及執(zhí)行過程,跟進3D、平面設(shè)計,避免設(shè)計在執(zhí)行中偏離策略;
4、具備一定的提案技巧,能準確理解客戶心理和期待;
5、完成公司其他相關(guān)策劃工作。
任職要求:
1、廣告、中文、歷史、文博等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)策劃經(jīng)驗,獨立或領(lǐng)導(dǎo)團隊完成過中大型項目,熟練掌握項目從研發(fā)到執(zhí)行的所有環(huán)節(jié)及操作管控流程;
3、對行業(yè)有興趣并有志于投入發(fā)展,且具有敏銳的嗅覺和洞察力,能依此做出對項目有利的相關(guān)判斷、策略;
4、領(lǐng)悟、表達、溝通能力強,能與客戶、市場人員做準確、高效的溝通,思維縝密清晰、文筆流暢,有較強的項目策劃和文案撰寫能力;
5、能獨立撰寫創(chuàng)意度較高的策略性文案,能與客戶直接溝通并準確把握客戶意圖;
6、能夠獨立完成所負責項目的方案策劃與執(zhí)行工作;
7、高度的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能接受高強度的工作,能加班,工作態(tài)度積極樂觀,樂于接受挑戰(zhàn)。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+業(yè)績獎金+其他福利(五險、節(jié)日福利、團隊活動等) -
售前工程師
8000-10000元2024-11-21龐女士一、【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、智能建筑等相關(guān)專業(yè),5年以上售前相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、精通信息系統(tǒng)集成、建筑智能化、網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件技術(shù)等相關(guān)工作;
3、知識面廣,技術(shù)全面,對行業(yè)解決方案及新技術(shù)趨勢有足夠的敏感度;
4、負責業(yè)務(wù)售前的技術(shù)支持,方案編制,預(yù)概算編制,技術(shù)交流和培訓(xùn)工作;
5、具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟悉系統(tǒng)方案設(shè)計,熟練運用OFFICE系列辦公軟件、天正、CAD、visio,熟悉項目招投標流程及文件編制。
6、具有大型央企、國企、二甲/三甲醫(yī)院智能化設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、【崗位職責】:
1、負責售前技術(shù)工作;負責智能化應(yīng)用系統(tǒng)、集成系統(tǒng)、設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備管理系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、機房工程等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持;包括售前咨詢、技術(shù)方案編寫、標書撰寫、投標講解、項目實施規(guī)劃撰寫等;
2、負責與客戶做技術(shù)交流,了解客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫技術(shù)解決方案及公司產(chǎn)品的講解、演示及培訓(xùn),現(xiàn)場答疑,及負責跟蹤響應(yīng)的工作;
3、負責配合銷售部門與現(xiàn)有客戶以及潛在客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系和交流,增進客戶關(guān)系,并挖掘客戶新的項目商機;
4、負責公司項目招、投標文件技術(shù)資料整理,完成招、投標文件技術(shù)相關(guān)文檔的編寫工作。
5、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)市場動態(tài)、前沿產(chǎn)品及主流的技術(shù)方案等,能夠正確分析總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)劣勢,為產(chǎn)品推廣及選型做準備。
三、【您將獲得】:
1、薪酬:基本工資+崗位補貼+其他補助+項目提成;
2、福利:全勤獎+雙休日+法定節(jié)假日+生日禮金+員工活動;
3、基礎(chǔ)保障:購買社會保險;
4、培訓(xùn):公司提供技能提升及學(xué)習(xí)的機會; -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理(一)崗位要求:
1、年齡在18~28歲,全日大專以上學(xué)歷,要求專業(yè)為農(nóng)學(xué)、作物栽培、植保、園藝、資環(huán)及林學(xué)等相關(guān)專業(yè)或是從事過農(nóng)資銷售、服務(wù)及推廣工作;
2、能吃苦耐勞、勤勉肯干,服從性好,對農(nóng)業(yè)種植技術(shù)肯鉆研;
3、有C1駕照,能協(xié)助推廣會議,有代步小汽車優(yōu)先考慮。
(二)工作內(nèi)容:協(xié)助用肥技術(shù)推廣工作,負責協(xié)助促銷、廣告、完成我司產(chǎn)品用肥示范試驗田的選地、用肥指導(dǎo),數(shù)據(jù)/視頻及試驗數(shù)據(jù)收集對比,協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)農(nóng)民會、觀摩會的組織及落實。
(三)薪酬待遇:固定工資3000~3500元/月+小肥技術(shù)提成+六險一金+差旅補助(45元/天餐補,80元/天住宿補助,交通費實報)+過節(jié)費+年終獎+月休四天。
(四)工作地點:貴港1人,桂林2人,田陽1人,漳州2人,合浦1人。
(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
薪酬福利:基本薪酬+五險一金+節(jié)日福利+績效獎金+年度獎金,年收入15~20萬元
-
自動化設(shè)備售后
2000-3000元2024-11-21徐經(jīng)理4、該崗位薪酬具體按個人能力而定。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21馮女士薪酬:底薪+提成+年終獎 崗位描述:市場管理,圖書銷售拓展。 -
初中數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) -
茶館茶藝師
4000-5000元2024-11-21高先生5:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人情況而定。 -
推廣代表(百色、貴港、玉林、梧州區(qū)域)
4000-5000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬福利:月基本工資3000-4000元/月+部分技術(shù)提成+部分區(qū)域銷售基礎(chǔ)提成+差旅補助+五險一金+免費住宿+免費體檢旅游+各種津貼補助,入司第一年平均月薪5000~6000元(差旅另報)+月休四天 -
初中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)英語老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
經(jīng)營主管/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2024-11-21梁小姐三、薪資待遇: 1、薪資范圍:4000-10000(基本工資+績效考核工資+傭金); 2、提成方式:按臺階點位及利潤計算提成; 3、試用薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 4、其它:五險、意外險及差旅補貼 -
項目管理工程師
4000-6000元2024-11-21薪酬待遇:試用期3-6個月 -
農(nóng)資銷售經(jīng)理(廣西/廣東/福建)
4000-5000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬待遇: 底薪(5000元/月)+差旅補助(餐補45元/天,住宿80元/天,過路費實報實 銷,小汽車油補1塊1/公里)+五險一金+過節(jié)費+體檢+員工活動+月休四 天+國家法定節(jié)假日。 -
氮肥事業(yè)部總監(jiān)助理(技術(shù)方向)
6000-10000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬待遇:固定工資6000~10000元/月+年終獎+六險一金+過節(jié)費+生日禮金+旅游體檢+員工公寓+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬崗薪酬總監(jiān)薪酬實習(xí)生薪酬績效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬專家薪酬績效管理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬助理薪酬績效副經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理社保薪酬專員薪酬績效崗薪酬績效主管/專員薪酬績效助理薪酬績效實習(xí)生薪酬績效主任薪酬員工關(guān)系主管薪資經(jīng)理主管專員績效績效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績效經(jīng)理績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理績效總監(jiān)薪資專員薪資績效經(jīng)理員工專員績效經(jīng)理/主管社保主管績效主管/經(jīng)理績效管理主管績效管理總監(jiān)績效管理崗
南寧薪酬招聘最新投遞
-
陶先生2024-11-16
-
盧小姐2024-11-15
-
語先生投遞了 廣西比佳晟展覽有限公司 的 資深策劃 職位2024-10-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.2%2K
-
19.4%3K
-
25.3%4K
-
21.1%5K
-
19.4%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.7%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。