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南寧薪酬招聘

共找到 1112條 南寧 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
林經(jīng)理
工作職責:
1、負責服務部發(fā)展規(guī)劃及資源配置;
2、負責管轄服務部養(yǎng)戶開發(fā)及管理;
3、負責服務部疾病防控;
工作地點:
全廣西調(diào)配
薪酬待遇:
平均年薪20-50W.
2024-11-13
林經(jīng)理
一、工作職責:
1、負責合作養(yǎng)殖戶的欄位開發(fā)工作;
2、負責新開發(fā)養(yǎng)戶的生物安全堡壘行動跟進;
3、上級領導交辦的其他任務。
二、任職資格
1、年齡:40歲以下
2、學歷:高中/中專及其以上
3、有產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有車有駕照
4、能接受出差和崗位調(diào)動
5、有交通工具,有油補
三、薪酬福利
購買五險,包住,平均薪酬6500+,上不封頂,前三個月保底6500+,三個月后根據(jù)業(yè)績開發(fā)欄位進行結算(4000+業(yè)績),過節(jié)福利等
工作區(qū)域:
柳州/桂林/賀州
【崗位職責】
1、銀行POS商戶、線上抵押貸以及信用卡業(yè)務推廣;
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、管理維護客戶關系。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,年齡在35周歲以下;
2、有團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
3、良好的溝通表達能力、應變能力、愿意從事銷售崗位。
【薪酬福利】
薪資2000-7000/月,具體根據(jù)個人業(yè)績確定,購買五險一金;享受國家法定節(jié)假日,提供崗位培訓
工作地點:玉林市玉州區(qū)人民東路265號(派駐交通銀行玉林分行)
2024-11-13
林經(jīng)理
5、愛心基金:對困難員工進行幫助; 6、餐費補貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動及培訓學習機會; 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
三、薪酬福利 1.薪資:入職提供五險,應發(fā)工資3300元+300績效,另有年終獎、節(jié)日福利、帶薪年假; 2.上班時間:9:00-12:30,14:30-19:00,周末雙休,無夜班,法定節(jié)假日休息
2024-11-13
許女士
招聘專員
薪酬構成底薪3500+提成,按完成成片計算提成,80-100元/條,月休六天
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢
2024-11-13
鄭世平
薪酬待遇: 底薪4500~6000元 + 社保+開發(fā)提成 + 回款提成 + 出差補助 + 年終獎。 崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域市場管理,協(xié)同團隊完成目標任務。
2024-11-13
劉進
崗位福利: 高標準薪酬+五險一金+補貼;具體面談 節(jié)日禮物、員工生日會年度旅游。
上班時間:9-18點 薪酬待遇:2500-3500元,單休 試用期80% 不包吃住
2024-11-13
梁新純
薪資結構: 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報!
2024-11-13
梁新純
薪資結構: 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報!

美容師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-13
高健
學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、年齡20-35之間 2、熱愛美容行業(yè),對面部護理感興趣; 3、溝通理解能力強、有服務意識; 4、具有親和力和團隊精神,有賺錢的欲望 薪酬福利
2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。
2、公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游。
公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇。購買五險,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
2024-11-13
人力行政部
提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2024-11-13
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
薪酬福利: 1、薪酬:底薪+高提成+周末雙休+五險; 2、福利:五險、過節(jié)福利、月度業(yè)績激勵獎勵等。 3、完善的員工培訓包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、商務禮儀等。

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
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