南寧薪酬招聘
桂聘提供2024年11月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)500條西鄉(xiāng)塘區(qū)202條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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麥當(dāng)勞管培生-柳州
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
*本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
*獲得免費(fèi)的餐飲和制服
*24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障
*靈活的工作時(shí)間
*互相關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)
*及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì)
*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn),參加正式的餐廳管理課程
*有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無(wú)限的上升潛力,擁有一個(gè)廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)
*工作職責(zé):
1、 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
3、維護(hù)并提升顧客滿意度
4、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
2、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應(yīng)輪班制度
工作地點(diǎn):柳州市 -
麥當(dāng)勞管培生-橫州
2000-3000元2024-11-17包經(jīng)理成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
*本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
*獲得免費(fèi)的餐飲和制服
*24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障
*靈活的工作時(shí)間
*互相關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)
*及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì)
*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn),參加正式的餐廳管理課程
*有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無(wú)限的上升潛力,擁有一個(gè)廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)
*工作職責(zé):
1、 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
3、維護(hù)并提升顧客滿意度
4、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
2、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應(yīng)輪班制度
工作地點(diǎn):橫州市 -
復(fù)合肥區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧)
6000-12000元2024-11-17何女士任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品(復(fù)合肥、尿素)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、策劃及人際交往能力,良好的市場(chǎng)及客戶分析能力。
4.身體健康,能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng),熟練駕駛,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)復(fù)合肥銷售市場(chǎng)渠道網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和服務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)、客戶的維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場(chǎng),經(jīng)常下基層幫助終端、指導(dǎo)種植大戶,開(kāi)農(nóng)民會(huì)、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及季節(jié)促銷活動(dòng)計(jì)劃匯總并上報(bào)公司。
薪酬福利:
年收入7-20萬(wàn),六險(xiǎn)二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補(bǔ)貼、同時(shí)享有節(jié)日及防暑降溫慰問(wèn)、健康體檢、培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)等。 -
院校合作部助理
4000-5000元2024-11-17藍(lán)經(jīng)理具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),文筆較好,思維敏捷,有良好的溝通能力; 5、工作積極主動(dòng),能承受工作壓力,善于溝通,樂(lè)于挑戰(zhàn), 6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 7、武鳴區(qū)當(dāng)?shù)氐膬?yōu)先考慮; 薪酬待遇 -
客戶咨詢 (雙休)
4000-8000元2024-11-17宋女士薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資底薪+階梯式高額提成+獎(jiǎng)金 新人平均月收入7000~10000,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州昌泰城)
5000-7000元2024-11-17粟小姐人事主管工作地點(diǎn):賀州昌泰城 薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
形體授課教師(兼職) 兼職
3000元/月2024-11-17藍(lán)經(jīng)理現(xiàn)代舞等)或有相關(guān)形體教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、容貌端莊,形象氣質(zhì)佳,有親和力,熱愛(ài)教育事業(yè); 5、講課有激情,有感染力,有親和力,有責(zé)任心; 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)無(wú)明顯口音、表達(dá)流利、相貌端莊; 薪酬待遇 -
民航專業(yè)行政老師
4000-6000元2024-11-17藍(lán)經(jīng)理薪酬待遇: 1.課酬收入; 2.五險(xiǎn)一金(任職滿24個(gè)月享受公積金福利); 3.年終獎(jiǎng)及招生、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì); 4.除享受所有國(guó)家法定假期外,每年不低于一個(gè)半月的帶薪假期。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-11-17人力資源部支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi); 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系 …… ,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì) …… 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流; 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合; 6.良好的解決問(wèn)題能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策; 7.該崗位具體薪酬 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-17語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷; (二)有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞; (三)大專及以上學(xué)歷,男女均可; (四)有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (五)能夠適應(yīng)短期出差工作; 二、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬 …… 、福利: (一)工作時(shí)間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休 (二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501 (三)工資待遇:該崗位具體薪酬, -
院校合作部助理-桂旅
4000-5000元2024-11-17藍(lán)經(jīng)理薪酬待遇: 1、五險(xiǎn)一金,周末雙休 2、年終獎(jiǎng)及招生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì); 3、除享受所有國(guó)家法定假期外,每年不低于一個(gè)半月的帶薪假期; 4、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2024-11-17人力資源部二、任職資格要求: 1、身高160以上,形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗; 2、懂商務(wù)禮儀,能適應(yīng)酬、出差頻率平均每月1-2次; 三、薪酬福利: 1、底薪6000-8000+提成(對(duì)接業(yè)務(wù)分配的提成獎(jiǎng)金 -
服裝拍攝 兼職
200元/時(shí)2024-11-16林清清副經(jīng)理2、正常工作量一周有四到六天,如果時(shí)間不充??蛇m當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排,拍攝一次在1-3小時(shí)左右,薪酬1小時(shí)160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來(lái)定) 3、全職薪資待遇詳談 -
建筑獵頭銷售顧問(wèn)
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16何經(jīng)理總經(jīng)理薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤; 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2024-11-16朱小姐薪酬待遇:基本工資+銷售提成+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+晉升機(jī)會(huì)
南寧相關(guān)熱門崗位
薪酬薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬崗薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪酬專家薪酬績(jī)效管理薪酬專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬助理薪酬績(jī)效副經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理社保薪酬專員薪酬績(jī)效崗薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效助理薪酬績(jī)效實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效主任薪酬員工關(guān)系主管薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪資專員薪資績(jī)效經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理/主管社保主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗
南寧薪酬招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 華育中航(北京)教育科技有限公司 的 院校合作部助理 職位2024-11-18
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黃先生投遞了 賽富電力集團(tuán)股份有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-17
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歐先生投遞了 廣西南寧亞歐盛傳媒有限公司 的 服裝拍攝 職位2024-11-10
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安小姐投遞了 賽富電力集團(tuán)股份有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-11-07
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梁小姐投遞了 華育中航(北京)教育科技有限公司 的 形體授課教師(兼職) 職位2024-11-06
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潘小姐投遞了 廣西南寧亞歐盛傳媒有限公司 的 服裝拍攝 職位2024-10-17
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。