您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧薪酬招聘
南寧薪酬招聘 logo

南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)665條西鄉(xiāng)塘區(qū)316條,平均工資約為5281元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
陳女士
崗位職責:
1、負責靈活用工平臺在各個領域的拓展及客戶資源挖掘;
2.獨立完成新客戶的開發(fā)、商務談判等工作,完成銷售目標;
3.關注客戶使用情況和需求,建立良好的客戶關系體系;
4.獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通工作;
5.有效驅動內(nèi)、外部資源,及時解決客戶合作中出現(xiàn)的問題。
任職資格:
1. ??萍耙陨蠈W歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗,行業(yè)不限。有人力資源企業(yè)級大客戶銷售經(jīng)驗或者財稅行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 具備較強的商務談判能力及強烈的市場競爭意識;
3. 思維敏捷,邏輯性強,有較強的學習和執(zhí)行能力;
4. 善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財務客戶資源;
5. 具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責任心強
附加:
薪酬福利:無責底薪3200-10K+提成,綜合薪資可達到20K~30K,周末雙休,法定節(jié)假日,購買五險一金
2025-02-16
南寧市東葛路118號萬達金座2308
vivo區(qū)域儲備干部(南寧、河池、玉林、貴港、桂平、柳州、崇左、來賓、梧州、賀州、欽北防、百色)
一、崗位定位:
vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
體驗顧問(夯實期)——業(yè)務骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/職能主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)/職能經(jīng)理——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人)
三、工作職責:
1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、客戶管理:服務區(qū)域客戶,維護客戶關系,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成;
3、業(yè)務管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作;
四、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感;
4、有學生會、社團、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、工作地點:南寧、河池、玉林、貴港、桂平、柳州、崇左、來賓、梧州、賀州、欽北防、百色等(生源地就近原則)。
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
2025-02-16
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,有大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設及領導能力;
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平;
5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
分管行政工作及生產(chǎn)工作
薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
工作所在地:廣西百色凌云縣
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:食品/飲料/煙酒
2025-02-16
覃小姐
薪酬結構:基本工資+崗位津貼+職務津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞至相應崗位。
2025-02-16
覃小姐
3.學歷要求:大專及以上學歷; 薪酬結構:基本工資+崗位津貼+職務津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 8K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞至相應崗位。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:53
2025-02-16
蘇冠穎
四、薪酬待遇 底薪+績效+提成,購買社會保險,多勞多得。 五、具體工作職責 1.負責客戶營銷工作; 2.負責項目輔助管理工作; 3.負責宣傳策劃工作; 4.領導交辦的其他工作。
南寧-良慶區(qū)-德燊工業(yè)園 1人 建筑 檢測 瀏覽:39
2025-02-16
梁工
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 不符合要求的請勿投簡歷

人力資源主任

7000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:15
2025-02-16
職位描述: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作

配方師

9000-18000元
2025-02-16
招聘負責人
薪酬標準:10萬-30萬元/年,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。

品管員(越南)

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人 貨運 水產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:634
2025-02-16
招聘負責人
薪酬標準:4000-6000元/月,繳納五險一金。派至越南后工資8000-12000元/月。

稅務項目經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 5人 稅務 投遞:1人 瀏覽:181
2025-02-16
李女士
薪酬:基本工資+高提成+通訊補貼+交通補貼+資格津貼+其他(年薪8萬起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會保險、旅游、體檢等; 2、 內(nèi)外部專業(yè)技能培訓,優(yōu)秀員工每年一次外地學習交流活動
2025-02-16
何女士
薪酬福利: 年收入7-20萬,六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓和團建活動等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 檢測 食品 瀏覽:30
2025-02-16
勞女士
薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收入14萬以上。
四、其他:具體薪酬按公司相關薪酬制度執(zhí)行。
2025-02-16
傅小姐
薪酬福利: 福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練 面試流程:簡歷篩選+初試+復試 上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP