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南寧薪酬招聘
桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)663條西鄉(xiāng)塘區(qū)316條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉儲(chǔ)主管
5000-6000元2025-02-15崗位職責(zé):
1、熟悉冷鏈倉儲(chǔ)貨物進(jìn)出入庫業(yè)務(wù)模式,確保入庫企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
4、負(fù)責(zé)冷庫日常商品進(jìn)出庫工作,督促并指導(dǎo)作業(yè)員工作;
5、負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符;
6、監(jiān)控庫存及倉儲(chǔ)成本,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率;
7、組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù),監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):2年以上大型倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、有冷庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)和技能:熟悉冷鏈產(chǎn)品的倉儲(chǔ)管理;
4、能力:能獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管控,具備良好的溝通能力,有一定的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
工作時(shí)間:8:30-12:00; 14:30-18:00 單休輪休制,介意勿投
薪酬待遇:5-6K,入職購買五險(xiǎn),包午餐,節(jié)日生日福利,定期體檢 -
中控操作手
5000-6000元2025-02-15一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)反饋異常情況;
2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,輸入生產(chǎn)配方和工藝參數(shù),運(yùn)行生產(chǎn)設(shè)備;
3. 協(xié)助生產(chǎn)相關(guān)輔助工作,確保生產(chǎn)質(zhì)量;
4. 記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),形成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及生產(chǎn)臺(tái)帳;
5. 設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
二、任職要求
1. 具備機(jī)械、電氣基礎(chǔ)知識(shí),了解生產(chǎn)設(shè)備基本原理;
2. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠熟練操作中控操作系統(tǒng);
3. 中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、薪酬福利
1. 薪資待遇:試用期3個(gè)月,薪酬4000元,試用期滿合格薪酬及提成4000-8000+
2. 社會(huì)保險(xiǎn):購買五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));
3. 帶薪假期:享有國家規(guī)定的相關(guān)帶薪假期;
4. 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì);
5. 工作環(huán)境:提供良好的工作環(huán)境和設(shè)施。 -
督導(dǎo)專員
5000-6000元2025-02-15黃女士工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)廣西專賣店的日常營運(yùn)管理工作,包括人員培訓(xùn)、陳列指導(dǎo),老店維護(hù)與新開店支持等。 2、公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,3年零售經(jīng)驗(yàn)或2年以上鞋服終端管理經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,善于交際,具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及組織能力; 2、熟悉人員培訓(xùn)技巧、賣場(chǎng)陳列技巧 3、吃苦耐勞,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
工資架構(gòu):基本工資+績效 試用期3800/月(轉(zhuǎn)正后4500-6000)
該崗位有專人一對(duì)一帶教,晉升空間營運(yùn)督導(dǎo)-營運(yùn)組長-營運(yùn)主管-區(qū)域經(jīng)理
薪酬福利
1、購買社保;
2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì);
3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì);
4、完備的福利體系(年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品);
6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-02-15三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。公司包午餐,交五險(xiǎn),試用期三個(gè)月。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)園北路都龍科技園八號(hào)樓四樓 -
廣西中心總經(jīng)理
10000-12000元2025-02-15潘小姐負(fù)責(zé)和廠家對(duì)接,了解政策、資源等; 任職要求: 1、30歲及以上,學(xué)士學(xué)位; 2、在清潔設(shè)備產(chǎn)品行業(yè)拓展方面有實(shí)際經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廣西市場(chǎng),特別是智能清潔設(shè)備領(lǐng)域者優(yōu)先; 4、出色的項(xiàng)目管理能力; 薪酬結(jié)構(gòu) -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-15黃小姐3、從事分析儀器有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪酬福利:底薪 高額提成、出差補(bǔ)助,電話費(fèi)補(bǔ)助,雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,國內(nèi)外旅游一年一次等 -
行政人事主管
5000-6000元2025-02-15高女士行政人事主管職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù) -
銷售經(jīng)理(弱電智能化)
5000-10000元2025-02-15薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定! -
人力行政實(shí)習(xí)生(全職)
2000-3000元2025-02-15投遞前請(qǐng)注意實(shí)習(xí)地點(diǎn):此工作地點(diǎn)在南寧市邕寧區(qū),公司在產(chǎn)投大廈有往返大巴 崗位職責(zé): 1.協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊工作; 2.協(xié)助人才工作、五險(xiǎn)一金、員工職稱申報(bào) -
人事行政
4000-5000元2025-02-152、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度 …… ,審核月度考勤及核算薪酬。 -
電梯維保員
4000-6000元2025-02-15行政部·穩(wěn)定的收入與發(fā)展機(jī)會(huì) 作為一家穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè),為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。我們注重員工的長期培養(yǎng)和成長,為每位員工提供穩(wěn)定且豐厚的收入保障。 -
技術(shù)質(zhì)量中心負(fù)責(zé)人(副總級(jí))(下屬企業(yè))
8000-12000元2025-02-15提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。。 -
消防設(shè)施操作員(中級(jí)維保方向)
3000-6000元2025-02-15盧先生9、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 工作時(shí)間:周一至周五 。 -
廣西廣路集團(tuán)戰(zhàn)略投資部部長
10000-15000元2025-02-15gljtrlzyb@163.com五、薪酬待遇 (一)具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)公司提供伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼和定期體檢等。 -
跨境電商運(yùn)營專員
4000-5000元2025-02-15朱寒本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,具有一定的電商平臺(tái)運(yùn)營工作優(yōu)先; 2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)和分析; 3.善于溝通交流,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力; 薪酬
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬招聘最新投遞
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潘先生投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 督導(dǎo)專員 職位2025-02-10
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廖女士投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 行政人事主管 職位2025-02-07
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丁小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 督導(dǎo)專員 職位2025-02-05
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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18.2%3K
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25.2%4K
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21.6%5K
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18.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。