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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)666條西鄉(xiāng)塘區(qū)314條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
劉女士
(一)市場專員
崗位職責(zé):
1、了解口腔醫(yī)療市場競爭對手情況以及客戶需求,收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析,為制定市場策略提供依據(jù)。
2、研究目標(biāo)客戶群體的特征、消費(fèi)習(xí)慣和偏好,更好地定位市場和推廣口腔服務(wù)。
3、建立和維護(hù)客戶管理數(shù)據(jù)庫,對客戶信息進(jìn)行分類、整理和分析,以便更好地進(jìn)行客戶關(guān)系管理。
4、組織客戶活動(dòng),如口腔健康講座、義診、地推等。
5、完成部門各項(xiàng)指標(biāo)和目標(biāo)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有市場經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)工作、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,;
3、普通話流利,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)能力迅速,有相應(yīng)的服務(wù)和銷售意識。
薪酬構(gòu)成:5-12K
固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì)
福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游
上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天
晉升路徑: 市場專員=》市場組長=》市場主管=》市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)
2025-02-13
劉女士
市場主管
崗位職責(zé):
1、制定口腔門診的市場推廣計(jì)劃和營銷策略,線下推廣渠道的選擇、活動(dòng)策劃等,負(fù)責(zé)小組組長日??记诠芾?、會議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。(推廣方向、活動(dòng)策劃調(diào)整權(quán))
2、策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動(dòng),如舉辦口腔健康講座、社區(qū)義診、公益活動(dòng)等,提高品牌的社會影響力,開拓市場渠道,與各類合作伙伴建立合作關(guān)系,如保險(xiǎn)公司、企業(yè)單位、社區(qū)組織等,拓展客戶來源。
3、維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,定期溝通合作事宜,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、收集、分析市場推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),評估活動(dòng)效果,為優(yōu)化市場策略提供參考。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整市場推廣策略,提高市場推廣的投入產(chǎn)出比。
5、對該管轄的小組長擁有管理權(quán)、考核權(quán)、評價(jià)權(quán)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)權(quán);擁有該崗位具有的優(yōu)惠權(quán)限。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上市場經(jīng)驗(yàn)、帶過3人以上團(tuán)隊(duì)、有管理經(jīng)驗(yàn);
3、普通話流利,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)能力迅速,有較強(qiáng)相應(yīng)的服務(wù)和銷售意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬構(gòu)成:8-16K
固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì)
福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游
上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天
2025-02-13
劉女士
市場組長
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)成員,明確各成員的工作職責(zé)和任務(wù)分工,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,負(fù)責(zé)小組成員日??记诠芾?、會議管理、行動(dòng)作戰(zhàn)管理、目標(biāo)達(dá)成管理、組織培訓(xùn)、評估考核。
2、參與重要市場推廣活動(dòng)的策劃和組織,如大型義診、學(xué)術(shù)會議等。(申請和獲取資源權(quán))
3、定期向管理層提交市場工作報(bào)告,匯報(bào)市場工作進(jìn)展和成果,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化市場推廣的策略和方法。(小組發(fā)展方向調(diào)整權(quán))
5、完成部門各項(xiàng)指標(biāo)和目標(biāo)。
6、對該小組成員擁有管理權(quán)、考核權(quán)、評價(jià)權(quán)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)權(quán);擁有該崗位具有的優(yōu)惠權(quán)限。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有口腔行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有市場經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)工作、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)?shù)赜欣夏耆速Y源優(yōu)先;
3、普通話流利,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)能力迅速,有較強(qiáng)相應(yīng)的服務(wù)和銷售意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬構(gòu)成:6-14K
固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì)
福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游
上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天
晉升路徑:市場組長=》市場主管=》市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)
2025-02-13
劉女士
薪酬構(gòu)成:10-20K 固定無責(zé)任底薪(底薪+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼)+績效工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、團(tuán)建旅游 上班時(shí)間:8:30-17:30 周休1天 晉升路徑:市場經(jīng)理=》市場總監(jiān)
公司福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、帶薪年假等 薪酬:5000-12000(根據(jù)個(gè)人績效)
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-02-13
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-02-13
三、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月。 2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個(gè)人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。

總經(jīng)理

4000-7000元
2025-02-13
三、薪酬福利 1、試用期3個(gè)月。 2、試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月(含個(gè)人社保)+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。
2025-02-13
三、薪酬福利: 1、薪酬:6 千以上(基本工資十業(yè)績提成十職工福利) 2、公司福利:五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問、生日禮品、年度旅行福利,先進(jìn)嘉獎(jiǎng)等
2025-02-13
林經(jīng)理
二、任職資格 1、年齡:40歲以下 2、學(xué)歷:高中/中專及其以上 3、有產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車有駕照 4、能接受出差和崗位調(diào)動(dòng) 5、有交通工具,有油補(bǔ) 三、薪酬福利 購買五險(xiǎn),包住 …… ,平均薪酬6500+,上不封頂,前三個(gè)月保底6500+,三個(gè)月后根據(jù)業(yè)績開發(fā)欄位進(jìn)行結(jié)算(4000+業(yè)績),過節(jié)福利等 工作區(qū)域: 柳州/桂林/賀州
2025-02-13
林經(jīng)理
工作職責(zé): 1、堅(jiān)守公司原則、廉潔、自律、無關(guān)鍵事件 2、了解公司+農(nóng)戶經(jīng)營模式、生產(chǎn)管理、銷售流程 3、有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng) 4、需要駐點(diǎn), 工作地點(diǎn): 柳州/賀州/桂林區(qū)域 薪酬福利 …… : 入職購買五險(xiǎn),包吃住,每月12日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,每月1500元油補(bǔ),三節(jié)福利等,平均到手薪酬6-10K
2025-02-13
林經(jīng)理
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會; 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
2025-02-13
林經(jīng)理
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會; 10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
2025-02-13
林經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部發(fā)展規(guī)劃及資源配置; 2、負(fù)責(zé)管轄服務(wù)部養(yǎng)戶開發(fā)及管理; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)部疾病防控; 工作地點(diǎn): 全廣西調(diào)配 薪酬待遇: 平均年薪20-50W.
約 1500 個(gè)崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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