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南寧薪酬招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬最新招聘,青秀區(qū)663條西鄉(xiāng)塘區(qū)316條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 1人 電子 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:467
2025-02-11
我們的優(yōu)勢:
1)訂單穩(wěn)定,長白班,坐班*防塵服,車間宿舍均有空調(diào)
2)福利齊全,提供吃住,不吃不住有補貼
3)出糧準(zhǔn)時,月底發(fā)放上月工資,由銀行直接轉(zhuǎn)賬絕不拖欠工資
公司福利:
1) 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+加班費+崗位津貼+年資獎,基本工資2210元(含底薪1810元、伙食補助300元、全勤獎100元),平時加班費15.6元,周末加班20.8元,法定節(jié)假日加班31.2元,綜合工資3500-4500元/月
2) 工作時間:5天8小時,其他時間按照勞動法規(guī)定支付加班費,常白班;
3) 崗位津貼:100元-500元不等的重點崗位、多能工津貼;
4) 年 資 獎:入職半年50元/月,滿一年100元/月,滿兩年200元/月,滿三年300元/月,滿四年00元/月,滿五年00元/月,500元封頂;
5) 保險福利:入職可購買社會保險、住房公積金;
6) 食宿福利:伙食補貼300元/月,另享有節(jié)假日禮品;
7) 辦公環(huán)境:車間配置空調(diào)、凈水器等,全程工作坐式作業(yè),舒適度高;
8) 住宿環(huán)境:配備空調(diào)、熱水器、住宿環(huán)境優(yōu)美;
9) 生日福利:公司每月為員工主辦生日晚會;
10)收工獎勵:年前收工當(dāng)天發(fā)放精美禮品一份;
11)開工獎勵:年后享有800元開工獎金;
12) 培訓(xùn)福利:每年不定期有各種內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會;
13) 晉升制度:公司有合理薪酬制度和晉升制度。
面試時間:正常工作日8:00-12:00 13:30-17:00
攜帶資料:本人攜帶有效身份證原件、近期一寸彩照一張
2025-02-11
莫女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),制定部門年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作;
2、落實人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理級監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
3、制定項目的各項工作計劃,并推進(jìn)落實,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;
4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),開展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能;
6、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)委會、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有2年以上部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗;
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財務(wù)管理、成本控制知識;
3、精通物業(yè)經(jīng)營、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
員工福利及上班時間:
1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購買五險一金,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動;
4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:86
2025-02-11
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。

Java 開發(fā)工程師

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 軟件 瀏覽:450
2025-02-11
於竟紅
三、薪酬待遇 工資+績效+年終獎+福利 8000-15000 元/月

司機(jī)兼助理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:2人 瀏覽:636
2025-02-10
鄧女士
薪酬:5000-6000元/月,購買五險,月休4天。

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-02-10
黃女士
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗,連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬
加入EF,你將加入一家有活力的公司: 清晰的職責(zé)分工和明確的職業(yè)發(fā)展通路; 個人溝通、英語等能力的顯著提升; 業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系; 開明、高效的企業(yè)文化; 豐厚獎金提成; 完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系

醫(yī)療中心店總

12000-24000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:8
2025-02-10
三、薪酬待遇: 1、底薪+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+目標(biāo)獎勵,月綜合12000-30000; 2、良好的工作環(huán)境和渠道網(wǎng)絡(luò)。 3、良好的晉升空間、社保、年終獎、超長帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐。
2025-02-10
三、薪資福利: 1、底薪8K+績效+提成,月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。
南寧-江南區(qū) 6人 投資 瀏覽:3
2025-02-10
方女士
薪酬范圍:3-4K+提成+獎金
南寧-江南區(qū) 4人 投資 瀏覽:20
2025-02-10
方女士
薪酬范圍:3-5K+提成+獎金
2025-02-10
許永豐
一、崗位職責(zé):(自招) 1、基于崗位分析,開展招聘工作,完成每月招聘目標(biāo); 2、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站,簡歷篩選、面試邀約、安排面試、薪酬談判、發(fā)送offer、跟進(jìn)人員報到; 二、崗位要求
2025-02-10
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2025-02-10
黃女士
人事主管
4、薪酬福利:2500-3000元/月+餐補+里程補貼。轉(zhuǎn)正后購買五險。試用期三個月。 注意:考慮到倉庫崗工作特殊性,女士暫時不適合本崗位,請勿投簡歷。謝謝
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:2
2025-02-10
林杰
工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作:負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、福利發(fā)放; 2、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 3、招聘版塊工作:協(xié)助BP完成招聘工作, …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗,招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細(xì)心,自驅(qū)抗壓; 4、熟練使用
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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